[過去ﾛｸﾞ] ★労働組合がないブラック企業を晒そう★ (789ﾚｽ)
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181: 2011/12/01(木)16:59 ID:h+mYauJ90(1) AAS
みず ほ証券の金品贈賄事件、証拠メール暴露
外部ﾘﾝｸ[php]:ja.wikipedia.org
182: 2011/12/03(土)23:27 ID:ZED4dBjq0(1) AAS
ホロン
予告なしの即日解雇連発
183: 2011/12/13(火)02:30 ID:25J0kAlh0(1) AAS
【ネット】「できるだけ早く消す」は得策じゃない？企業はネットでの誹謗中傷にどう対処すべきか [12/09]
2chｽﾚ:bizplus
184: 2011/12/13(火)21:40 ID:JAm0V4wF0(1) AAS
神奈川県綾瀬市のミナミ
社長の弟で少年野球チームの監督であるM田M秀と営業部長のM後M和が、
気に食わない従業員に対し、退職強要を行い、
挙句の果てに懲戒解雇にしてきたから、応募しない方がいいよ。
給与が20万以上と記載されているけど、時間外労働なしで15万の世界
集合時間が5時や6時だけど、移動時間は給与が発生しないという有様
引越し屋でも移動時間は給与が発生するのに。
外部ﾘﾝｸ:www.minami373.co.jp
185(1): 2011/12/13(火)22:11 ID:pJ/w3lveO携(1) AAS
労組に幻想を持つな。奴らは経営陣と裏で繋がってる。
特に大企業労組は御用組合で役に立たないどころか労働者の敵だ。
経営陣よりワルなのは間違いない。
186: 2011/12/13(火)23:08 ID:QGGnQ70H0(1) AAS
労働組合の有無だけではいい会社か悪い会社は判断できない
187(1): 2011/12/14(水)00:29 ID:2Tk3KJbs0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:www.comco.co.jp
188: 2011/12/16(金)15:10 ID:wfkyk/Rh0(1) AAS
>>185が指摘するいわゆる「御用労組」はリストラにまで加担し、闇専従やったり政治活動までやってるからな
ネットで叩かれるような労組はこの手合い、京セラや日立のように大手に多い。
逆に経営陣の搾取にちゃんと目を光らせたり「白木屋労組」のように
経営側の暴虐に耐えかねて創設されるようなのもある。
日本の労組は大別するとこの二種があるので、見極めが肝要。
189: 2011/12/23(金)04:46 ID:7SBVJtpc0(1) AAS
労働組合など意味ないと知ったよ
とある医薬品物流会社、大手の子会社で組合あるから安心だと思ったが…
毎日13時間労働、休憩なし、残業代なし、休日無給労働強制、各種報告書はウソだらけ
中小の組合ない会社の方がよっぽどまともだった
190: 2011/12/24(土)12:38 ID:zcGBTJqH0(1) AAS
詐欺会社べ イカレ ント・コンサルティングに注意！
内定辞退 退職休職強要 賄賂接待 経歴偽造
偽装派遣 パワハラ 社員個人情報 顧客情報流出
入社後被害者多数！絶対に入社してはいけません！
べ イカレ ント内定辞退強要被害者間宮理沙著「終わりがない就職活動日記」
191: 2011/12/24(土)22:42 ID:z/h+b/j+0(1) AAS
>>187
あ、そこ知ってる。
残業代未払いで労基の手入れ後も未改善。パワハラの横行会社だろ。
192: 2011/12/25(日)17:13 ID:198LKxPy0(1) AAS
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
右も左もわからない中途採用に無理やり電カル売り込みに行かせて
ようやく受注しかかったところで試用期間終了直前に難癖付けられて辞めさせられる
人件費かけずに利益だけ吸い取るとは、さすがはパイオニア
193: 2011/12/25(日)18:31 ID:yj/CGv9b0(1) AAS
色々あるから 親愛コミュニティー 東京エクセリア 評判 ブラック 2ちゃん
シンアイ ディバイス ○畑 脱税 犯罪 等々でググッてみてください。
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㈱ 親愛 外部ﾘﾝｸ:shinaicommunity.com
東京エクセリア 外部ﾘﾝｸ:www.tokyo-excellia.com
2chｽﾚ:estate
194: 2011/12/25(日)19:57 ID:L0m6s45e0(1) AAS
ヘタに組合できると残業規制で返り討ちに合う。
195: 2011/12/25(日)22:10 ID:lqLddoD60(1) AAS
79 名無しさん＠１２周年 New! 2011/12/25(日) 21:08:42.28 ID:2NZZ1F5G0
あ、そうだ
不祥事企業いた者として、
オリンパス内部関係者にちょっといい話。
サービス残業の時候は2年、きちんと記録をとっておこう。
それ持ってグループみんなで弁護士事務所へ相談する。
こうすることで弁護士報酬を安くしてもらえることが多いが
できれば“左寄り”のベテランがいるところがいい。
彼ら理不尽や無理を押し通すやり方を知っているから。
奴らを残業代と不当解雇の因縁をつけて訴えた時に分かったのは
省6
196: 2011/12/26(月)12:52 ID:O5Jxg5vF0(1) AAS
労働組合がないと、社長のいうなりだな。
197: 2011/12/26(月)13:13 ID:fy/D+Hss0(1) AAS
３人いれば労働組合は作れますよ。
労組を作るぐらいは簡単なんですよ。
問題はトラブルを巡って会社との交渉能力があるかってことでしょう。
尤も、その能力がなくたって既存のユニオンに加入するという方法もありますよ。
問題は労働者側の精神力だと思うよ。億劫がってたら何もできないからね。
ま、ユニオンに加入することをお勧めする。会費も高くないから。
198: 2012/01/04(水)13:10 ID:3RbmPhB30(1) AAS
ブラック企業偏差値【２０１２年度最新】
外部ﾘﾝｸ[html]:oskweb.com
199: 2012/01/12(木)00:37 ID:pLJXJnxz0(1) AAS
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
右も左もわからない中途採用に無理やり電カル売り込みに行かせて
ようやく受注しかかったところで試用期間終了直前に難癖付けられて辞めさせられる
人件費かけずに利益だけ吸い取るとは、さすがはパイオニア
200: 2012/01/12(木)11:49 ID:smUKMB6GO携(1) AAS
何も労働組合があっても ブラックはあるよ。俺も前の会社は組合はあったが超ブラックだった。
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