[過去ﾛｸﾞ] 役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その18 (379ﾚｽ)
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206(2): 2014/09/14(日)20:30 ID:MibjsjW50(103/111) AAS
646 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/02/18(日) 23:46:15 ID:a0QW0BCg [2/2]
>>645
一般的に中央省庁の国家公務員が退官後に関係団体などに再就職することを天下りと
言うが、そもそも、中央省庁のキャリア官僚は50歳くらいまで同期はエスカレータ式に
出世していくが最頂点である事務次官にたどり着けるのはただ一人。官僚生活の終盤で
始まるこのレースから外れた者は原則として役所内に留まることは許されない。このため、
関係団体などに天下る。その待遇は役人時代の給与を下回らないことが条件となる。
このほか、ノンキャリアであってもその者の程度により同様の条件の下で相応の天下り先が
用意されている。
647 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/02/18(日) 23:53:59 ID:lRD5AMbL [6/6]
省18
207: 2014/09/14(日)20:30 ID:MibjsjW50(104/111) AAS
649 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/02/19(月) 05:04:17 ID:Tn42nMxP [2/3]
談合と天下りの関係がいろいろマスコミで批判されているけど
内部の人間としては大した問題じゃない
（あくまで「内部の人間として」ね。一般規範としてはマズイに決まっている）
ちゃんと仕事を取ってきて、組織を維持できるなら
また談合できるくらい、その分野・業界を分かっているんなら
上司として頼りにはなることは間違いないw
でも、そうじゃない奴が結構いる
「要らない人材」として押し付けられるような奴らのことね
それでも、ただ給料泥棒としておとなしくしてくれていればまだマシ
省17
208(1): 2014/09/14(日)21:32 ID:MibjsjW50(105/111) AAS
726 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/03/26(月) 14:09:40
いつもロムってました。
私もやっと脱出です。このスレには励まされてきたので、
記念にカキコしていきます。
私が所属していたのは文化・芸術系の財団で、５年間在籍しました。
仕事自体は興味ある分野で楽しかったのですが、
このスレッドにあるように、職員達の人間力の低さには呆れるばかりでした。
こんな所にいると、この財団の携わる芸術が嫌いになると思い、
仕事の目途がついたところで退団しました。
３年いると馬鹿になる、とありましたがその通りだと思います。
省9
209(1): 2014/09/14(日)21:33 ID:MibjsjW50(106/111) AAS
733 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/03/27(火) 00:22:52
去年の終わりに脱北に成功しました。
はっきり言って、社団財団の勤務経験は転職には
何の役にも立ちませんでした。
今回は未経験者と同等の扱いでの入社です。
だが、良い仕事仲間と職場環境に恵まれ、幸せな
日々を送っています。
人間的に未熟で幼稚な生え抜き職員達も、天下り
役員もいない自由な日々はPRICELESS。
734 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/03/27(火) 00:25:48
省6
210: 2014/09/14(日)21:33 ID:MibjsjW50(107/111) AAS
AA省
211: 2014/09/14(日)21:34 ID:MibjsjW50(108/111) AAS
836 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/04/15(日) 01:26:57 ID:NajuKl6/0 [1/2]
地方ばっかじゃんｗ。
837 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/04/15(日) 01:33:57 ID:SAIG6ink0
>>836
このスレで弱小公益法人に固執してるタイプって、地方の人っぽいじゃん。
地方のみならず、財団はバブル崩壊以降、資金運用に苦しんでるところ多いみたいだよね。
それと、市町村合併で無くなったところも多いかも。
838 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/04/15(日) 01:34:05 ID:yJ6rXXdz0
いらない社団財団は解散するし、必要な団体は絶対なくならない
一般企業でも需要のない会社は潰れるし
省13
212: 2014/09/14(日)21:35 ID:MibjsjW50(109/111) AAS
948 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/05/09(水) 01:18:30
ｹｰﾀｲからｽﾏｿ。
私は派遣で財団に行ってるけど、みんなが言うほど悪くないよ。
社員のほとんどが民間やお役所からの
2年契約での出向者だから、風通しは良い方。
でも月2500円出すだけで、毎月1回は銀座のリッチなお店で
タダで飲めるし、社員旅行でタダで海外行けるし。
1個8万の椅子が全社員に支給されたり。
3時には女性派遣が全社員におやつを配らなきゃ行けなかったり…
これらが血税から賄われていると思うと、とてつもなく虚しくなってくる…。
省1
213: 2014/09/14(日)21:35 ID:MibjsjW50(110/111) AAS
○○○社団法人・財団法人からの脱出PART2●●●
2chｽﾚ:job
18 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/05/26(土) 23:42:10
公益法人の給料って「公務員に準ずる」んじゃないの？
23 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/05/27(日) 16:23:29
>>18
マジレスしていい？
政策的な重要度が高いところと、
1980年代までに労働組合運動を盛り上げて
自力で給与水準を上げたところは、
省2
214: 2014/09/14(日)21:36 ID:MibjsjW50(111/111) AAS
108 名前：悪い財団・社団の見分け方の一例[sage] 投稿日：2007/06/23(土) 12:27:16 ID:U25GZo0P0
★職員より役員の数が多い
★試験を受けて入った職員よりコネ採用のものが多い
★定年退職後も参事などの肩書きをつけて居座る人がいる
★もしくは実力者の事務所を別に借りて家賃をこっそり負担している
★同業種の民間企業から30代40代の働き盛りの人が出向していない
★コネ採用の職員が就業規程外の高待遇を受けている
★自主事業の比率が低い
★会計検査が年に3回以上入っている
★20代後半から30代前半の職員が続々退職している
省13
215: 2014/09/15(月)00:08 ID:Mmz6QOmI0(1) AAS
色んな業界の転職難易度
外部ﾘﾝｸ[html]:agentcat.kojyuro.com
216(1): 2014/09/15(月)04:01 ID:VyVTQCtz0(1/88) AAS
109 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/06/23(土) 17:25:54 ID:MALwbKdo0 [1/2]
★もしくは実力者の事務所を別に借りて家賃をこっそり負担している
★同業種の民間企業から30代40代の働き盛りの人が出向していない
★自主事業の比率が低い
★20代後半から30代前半の職員が続々退職している
★監督官庁しかみていない
★その割に監督官庁は手を引き気味である
★職員を育てない
★20代30代の職員がよそで学ぶことを歓迎しない
★労働関係の法律に疎い（職員も疎い）
省12
217: 2014/09/15(月)04:02 ID:VyVTQCtz0(2/88) AAS
111 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/06/23(土) 17:54:43 ID:BtQVdR7E0
うちは、
★試験を受けて入った職員よりコネ採用のものが多い
★同業種の民間企業から30代40代の働き盛りの人が出向していない
★自主事業の比率が低い
★人事評価の基準を公表していない
★監督官庁しかみていない
★同業他種について情報収集しない
★職員を育てない
★20代30代の職員がよそで学ぶことを歓迎しない
省14
218: 2014/09/15(月)04:02 ID:VyVTQCtz0(3/88) AAS
114 名前：>>108に追加事項[sage] 投稿日：2007/06/24(日) 09:58:25 ID:Kyh3z5IH0
★上層部と政治家が不適切な関係にある
★国会や県議会で名前が取り沙汰されたことがある
★マスコミの直撃取材を受けたことがある
★司直の手が入りそう
179 名前：177[sage] 投稿日：2007/07/09(月) 20:55:46 ID:ogc3uEp40
本日、課長に退職の意思を伝えました。
特に引きとめられずに承諾を得ました。
公益法人は、ここで言われているとおりのところで、
自分もかなり人間不信になりました。
省7
219: 2014/09/15(月)04:03 ID:VyVTQCtz0(4/88) AAS
182 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/07/09(月) 23:20:04 ID:BelZ9hsz0
>>179
合掌です。ご苦労様。
183 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/07/09(月) 23:50:21 ID:+5SkDBPO0
おもわず元の職場をチェックしてしまった。
同族会社みたいなもんなので天下りの弊害はなかったが
同族だからねぇ
★コネ採用の職員が就業規程外の高待遇を受けている→同族会社と変わらないのでやりたい放題
★20代後半から30代前半の職員が続々退職している →私の在職した二年半に30人入れ替わり
★人事評価の基準を公表していない →みたことない
省13
220: 2014/09/15(月)04:03 ID:VyVTQCtz0(5/88) AAS
169 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/07/08(日) 17:17:16
公益法人における労働問題（労働組合ネットワークユニオン東京）
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.netlaputa.ne.jp
↑
まあ大体当てはまるなw
221: 2014/09/15(月)04:04 ID:VyVTQCtz0(6/88) AAS
191 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/07/11(水) 22:02:18 ID:NIDZ4kg+0
・民間への転職時、職歴は評価されない。
これって本当？キャリアアップできない？
192 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/07/11(水) 22:45:25 ID:8N6wD0ey0
そりゃそうでしょ。
自分が民間の面接官だったら、天下りをしている人がいる団体にいた
人を採用したいと思うか？
193 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/07/12(木) 00:24:51 ID:XQ+jl/vl0
>>192
その人自体のスキルうんぬんじゃなくて
省16
222: 2014/09/15(月)04:05 ID:VyVTQCtz0(7/88) AAS
201 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/07/13(金) 00:03:14 ID:+1VJiDKa0 [2/2]
そうじゃなきゃ履歴書見た時点で落とすでしょ
202 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/07/13(金) 08:07:10 ID:EWtzSLjt0
>>200
経験してみればわかるよ。
ボロクソに言われるよ。
世間では公益法人はいらないものとされてるしね。
203 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/07/13(金) 10:14:44 ID:JpNyVNOeO [1/2]
>>202
日本食品分析センターとか食品分析系のって財団結構よさそうだなと
省8
223: 2014/09/15(月)04:05 ID:VyVTQCtz0(8/88) AAS
206 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/07/13(金) 19:36:24 ID:KkhYK5Ld0 [1/3]
>>200、>>205
人材紹介会社に登録を希望した時点で「団体職員の登録お断り」と言われたことが何社かある。
紹介予定派遣の説明会登録も「民間で勤務した経験がない」との理由でお断り。
中堅どころにしか登録できない。
「団体職員だから〜」フレーズは一流企業の二次面接、最終面接で多数言われた。
ちなみにその企業は年がら年中「急募」で広告出している。
あと、ハロワ紹介の求人応募して、条件合っているのに落とされ、窓口で理由を
聞いて教えてもらったとか。
経理出身者でも複式簿記やってない理由で落とされてる人の話しも聞いたことがあるよ。
省12
224(1): 2014/09/15(月)04:39 ID:VyVTQCtz0(9/88) AAS
企業側もある程度の給料払わないといけないので二の足を踏みます」
「結婚の予定はあるのか。女は結婚すると２〜3年で辞めるから困るんだ」（これは面接で）
等々、いろいろあったわけだ。
失業保険満了まで精一杯探したけど、これ以上ブランクを空けると
余計、企業側が警戒するので派遣になるしかなかった。
派遣登録したときに紹介予定派遣も紹介されたけど、契約社員で絶対に
正社員にはなれないからくりがあったり、年収200万円台だったりで、眉唾もん。
派遣ですら法律で禁止されてる事前面接（顔合わせ）があったりして、
派遣会社同士の競合案件もある。
派遣の口があっただけましだったかもしれない。
省10
225: 2014/09/15(月)05:33 ID:VyVTQCtz0(10/88) AAS
224 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/07/16(月) 00:06:05
社団・財団は非常に非効率で生産性が低い。
なぜなら、
基本的に補助金（税金）を元に予算を組んで活動をするので、
何をするにも信頼性を保つために文書に残し、しっかり稟議し、
保管する必要がある。
また、縦割りできっちりと業務分担が分かれているため、
部門間での調整がとても困難で時間がかかる。
これも部門ごとに予算が分かれているから仕方がない
また、社団・財団は典型的な年功序列であり、若者に仕事を任せる風土が
省13
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