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役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その18 (379レス)
役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その18 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1410545468/
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206: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2014/09/14(日) 20:30:02.19 ID:MibjsjW50 646 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/02/18(日) 23:46:15 ID:a0QW0BCg [2/2] >>645 一般的に中央省庁の国家公務員が退官後に関係団体などに再就職することを天下りと 言うが、そもそも、中央省庁のキャリア官僚は50歳くらいまで同期はエスカレータ式に 出世していくが最頂点である事務次官にたどり着けるのはただ一人。官僚生活の終盤で 始まるこのレースから外れた者は原則として役所内に留まることは許されない。このため、 関係団体などに天下る。その待遇は役人時代の給与を下回らないことが条件となる。 このほか、ノンキャリアであってもその者の程度により同様の条件の下で相応の天下り先が 用意されている。 647 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/02/18(日) 23:53:59 ID:lRD5AMbL [6/6] 646 ありがとうございます。 厳しいレースのようなので負けて当然のように思えますw 事務次官になれずに関係団体に天下るのはどんな気分なんでしょうか? 今後も天下り用のポストは必ず保証され続けるんでしょうか? 648 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/02/19(月) 04:51:57 ID:Tn42nMxP [1/3] >>643 >立案・企画が役人40年コースで出来ると思わない。潰すことだけは得意そう。 これが出来るんだなw もちろん民間の本気モードの競争の中で、やっていけるような企画ではないけど。 団体の利害関係者たちが色々と気をつかってくれるようで、なんとか無理やり始動はする ただそんな奴らの考えた企画がまともに動いていくわけがなく、 かならずどこかでほころびが生じてくる。 その辻褄あわせにプロパーが無駄な労力を払うことになる どうにもならなくなって頓挫する頃には、その天下りはもういない。 もし残っていたとしても、そいつはこう言うだろう 「俺様が作り上げた企画を、無能なプロパーが台無しにした。 無能なプロパーを排除するために能力主義の導入を!」 やる気のある天下りというのは、やる気の無い天下りよりもタチが悪い 結局、天下りに責任をとらせる体制が出来上がってないのが問題なんだよ http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1410545468/206
207: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2014/09/14(日) 20:30:30.55 ID:MibjsjW50 649 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/02/19(月) 05:04:17 ID:Tn42nMxP [2/3] 談合と天下りの関係がいろいろマスコミで批判されているけど 内部の人間としては大した問題じゃない (あくまで「内部の人間として」ね。一般規範としてはマズイに決まっている) ちゃんと仕事を取ってきて、組織を維持できるなら また談合できるくらい、その分野・業界を分かっているんなら 上司として頼りにはなることは間違いないw でも、そうじゃない奴が結構いる 「要らない人材」として押し付けられるような奴らのことね それでも、ただ給料泥棒としておとなしくしてくれていればまだマシ ひどいのは、自分が「要らない人材」だと烙印を押されたことを認められなくて もしくは単なる歪んだエリート意識からなのか 思いつきの企画を立てたり、それに伴って威張り散らす奴ら こういう奴らがいると、本来、団体の食い扶持確保に回すべき労力が無駄に消費されてしまうのよ で、結局>>648のようになるというわけ 650 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/02/19(月) 05:09:52 ID:Tn42nMxP [3/3] もちろんこの話が全部の社団・財団に当てはまるなんてことはないだろう このスレを見ている人たちの所属している団体が、俺のいる団体のようではないことを祈るばかりだ 651 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/02/19(月) 23:22:59 ID:JlR3z0H5 >>648-650 財団職員だろ、うち社団だもん。潰すというのも、貴方が言っている意味で言った。 当方、プロパーだけど生え抜きじゃないから、感覚が少し違うかなぁ。 652 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/02/20(火) 10:47:28 ID:eCdGrBOX うちの社団は来年には潰れそう。財政難でね。 35歳以上の上司達はこれからどうやって生きていくのだろうか? 仕事できない・資格ない・協調性ないって相当ヤバイと思うんだが。 転職先ないだろうなぁと思う。 まぁ俺も早めに転職先を見つけないと面倒になりそうだ。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1410545468/207
208: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2014/09/14(日) 21:32:51.45 ID:MibjsjW50 726 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/03/26(月) 14:09:40 いつもロムってました。 私もやっと脱出です。このスレには励まされてきたので、 記念にカキコしていきます。 私が所属していたのは文化・芸術系の財団で、5年間在籍しました。 仕事自体は興味ある分野で楽しかったのですが、 このスレッドにあるように、職員達の人間力の低さには呆れるばかりでした。 こんな所にいると、この財団の携わる芸術が嫌いになると思い、 仕事の目途がついたところで退団しました。 3年いると馬鹿になる、とありましたがその通りだと思います。 私は5年間在籍し、もう馬鹿になっているかもしれません…。 実社会に戻ることに恐怖を感じますが、 人間であるためには、こんな所にいちゃだめだと思います。 728 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/03/26(月) 17:07:09 >>726 5年間いる間に履歴書に書ける資格を取得しましたか? たとえ馬鹿になったといっても有益な資格があれば転職はしやすいのでは? たとえば、経理を目指すなら簿記1級があれば前職が財団でも買ってくれる ところはあるかと。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1410545468/208
209: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2014/09/14(日) 21:33:20.54 ID:MibjsjW50 733 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/03/27(火) 00:22:52 去年の終わりに脱北に成功しました。 はっきり言って、社団財団の勤務経験は転職には 何の役にも立ちませんでした。 今回は未経験者と同等の扱いでの入社です。 だが、良い仕事仲間と職場環境に恵まれ、幸せな 日々を送っています。 人間的に未熟で幼稚な生え抜き職員達も、天下り 役員もいない自由な日々はPRICELESS。 734 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/03/27(火) 00:25:48 >>733 オメ 735 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/03/27(火) 02:05:45 >>734 ありがとう! みんなもガンガレ。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1410545468/209
210: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2014/09/14(日) 21:33:51.59 ID:MibjsjW50 834 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/04/15(日) 00:05:24 ID:t/kfZl5s0 [1/3] 「財団 解散」でググると、ここ1、2年の間に 恐ろしいほど多数の団体が潰れているのが、よくわかるね・・・ ↓こんなのとか。 http://www.nira.go.jp/icj/doukou/2007/doukou2/ugoki.html 2005年 3月 ◆ 株式会社住友生命総合研究所、解散。 ◆ 財団法人とちぎ総合研究機構、解散。 ◆ 財団法人福岡県市町村研究所、解散。 ◆ 財団法人高知県政策総合研究所、廃止。 ◆ 財団法人食料・農業政策研究センター、解散。 ◆ 社団法人ソフト化経済センター、活動停止。 ★ 東京都立大学都市研究所、閉所(首都大学に改編のため)。 ★ 横浜市立大学経済研究所、解散。 835 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/04/15(日) 00:40:54 ID:t/kfZl5s0 [2/3] ちなみに「財団 解散」でググると・・・ 財団法人民族学振興会 解散(平成11年10月) 新津文化振興財団 解散(平成18年3月) かながわ考古学財団 解散へ(平成19年2月、朝日新聞報) 福井県すこやか長寿財団 解散(平成18年3月) 財団法人東京女性財団 解散(平成14年11月) 財団法人海上労働科学研究所 解散(平成18年3月) 財団法人水橋郷土史料館 解散(平成16年6月) 財団法人市原市文化財センター 解散(平成18年3月) 財団法人鳥屋体育振興事業団 解散(平成16年9月) 財団法人七塚体育振興事業団 解散(平成15年12月) 財団法人天台宗教学財団 解散へ(平成19年2月報) 横浜市勤労福祉財団 解散(平成17年12月報) 財団法人大阪都市協会 解散(平成19年3月) 恐ろしい・・・ 「社団 解散」でも似たような結果が。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1410545468/210
211: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2014/09/14(日) 21:34:26.26 ID:MibjsjW50 836 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/04/15(日) 01:26:57 ID:NajuKl6/0 [1/2] 地方ばっかじゃんw。 837 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/04/15(日) 01:33:57 ID:SAIG6ink0 >>836 このスレで弱小公益法人に固執してるタイプって、地方の人っぽいじゃん。 地方のみならず、財団はバブル崩壊以降、資金運用に苦しんでるところ多いみたいだよね。 それと、市町村合併で無くなったところも多いかも。 838 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/04/15(日) 01:34:05 ID:yJ6rXXdz0 いらない社団財団は解散するし、必要な団体は絶対なくならない 一般企業でも需要のない会社は潰れるし 839 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/04/15(日) 01:41:19 ID:NajuKl6/0 [2/2] 必要な財団であっても民間委託が選択肢にあるよ。 841 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/04/15(日) 08:28:58 ID:t/kfZl5s0 [3/3] >>836 よく見てみればわかると思うが、「地方ばかり」ではないみたいだよ。 財団法人民族学振興会/財団法人海上労働科学研究所/財団法人自由時間デザイン協会 /社団法人新構想研究会/財団法人国民経済研究協会/財団法人食料・農業政策研究センター/社団法人ソフト化経済センター ↑この辺とか。 絶対に必要な業務を行っている団体でも、 そこがその業務をできる唯一の団体でない限り、公募で他に取られてしまう。 そんな実力のある団体は、地方でも中央でも、かなり稀だと思われる。 大抵は、ぬくぬくと安眠していた財団・社団よりも 実社会で揉まれてきた民間企業の方が、はるかに力がある。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1410545468/211
212: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2014/09/14(日) 21:35:07.40 ID:MibjsjW50 948 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/05/09(水) 01:18:30 ケータイからスマソ。 私は派遣で財団に行ってるけど、みんなが言うほど悪くないよ。 社員のほとんどが民間やお役所からの 2年契約での出向者だから、風通しは良い方。 でも月2500円出すだけで、毎月1回は銀座のリッチなお店で タダで飲めるし、社員旅行でタダで海外行けるし。 1個8万の椅子が全社員に支給されたり。 3時には女性派遣が全社員におやつを配らなきゃ行けなかったり… これらが血税から賄われていると思うと、とてつもなく虚しくなってくる…。 人間腐りそう。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1410545468/212
213: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2014/09/14(日) 21:35:35.93 ID:MibjsjW50 ○○○社団法人・財団法人からの脱出PART2●●● http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1179789645/ 18 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/05/26(土) 23:42:10 公益法人の給料って「公務員に準ずる」んじゃないの? 23 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/05/27(日) 16:23:29 >>18 マジレスしていい? 政策的な重要度が高いところと、 1980年代までに労働組合運動を盛り上げて 自力で給与水準を上げたところは、 公務員に準じている。 それ以外の弱小団体の給与水準は低い。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1410545468/213
214: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2014/09/14(日) 21:36:04.56 ID:MibjsjW50 108 名前:悪い財団・社団の見分け方の一例[sage] 投稿日:2007/06/23(土) 12:27:16 ID:U25GZo0P0 ★職員より役員の数が多い ★試験を受けて入った職員よりコネ採用のものが多い ★定年退職後も参事などの肩書きをつけて居座る人がいる ★もしくは実力者の事務所を別に借りて家賃をこっそり負担している ★同業種の民間企業から30代40代の働き盛りの人が出向していない ★コネ採用の職員が就業規程外の高待遇を受けている ★自主事業の比率が低い ★会計検査が年に3回以上入っている ★20代後半から30代前半の職員が続々退職している ★人事評価の基準を公表していない ★監督官庁しかみていない ★その割に監督官庁は手を引き気味である ★同業他種について情報収集しない ★職員を育てない ★20代30代の職員がよそで学ぶことを歓迎しない ★労働関係の法律に疎い ★職員数が50名以下で人事異動の余地がない ★派遣社員を粗略に扱う 等々。 これにあまりあてはまらない財団・社団=生き残る 3つ以上あてはまる財団・社団=危ない と考えている。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1410545468/214
215: 名無しさん@引く手あまた [] 2014/09/15(月) 00:08:36.45 ID:Mmz6QOmI0 色んな業界の転職難易度 http://agentcat.kojyuro.com/segment_research.html http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1410545468/215
216: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2014/09/15(月) 04:01:58.04 ID:VyVTQCtz0 109 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/06/23(土) 17:25:54 ID:MALwbKdo0 [1/2] ★もしくは実力者の事務所を別に借りて家賃をこっそり負担している ★同業種の民間企業から30代40代の働き盛りの人が出向していない ★自主事業の比率が低い ★20代後半から30代前半の職員が続々退職している ★監督官庁しかみていない ★その割に監督官庁は手を引き気味である ★職員を育てない ★20代30代の職員がよそで学ぶことを歓迎しない ★労働関係の法律に疎い(職員も疎い) ★職員数が50名以下で人事異動の余地がない(30名以下) ★派遣社員を粗略に扱う(=当初の予定と違う仕事をさせようとして逃げられた) これだけ当てはまるw 110 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/06/23(土) 17:30:20 ID:MALwbKdo0 [2/2] >>106 奴らがとる手段は以下のとおりw 若手に営業を押し付ける ↓ もともとコネ事業でやっていた組織なので、新規開拓など無理 +新規開拓しようにもいちいち馬鹿な介入(天下りによる)が入る ↓ 「業績が上がらないのは若手の実力不足」 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1410545468/216
217: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2014/09/15(月) 04:02:24.45 ID:VyVTQCtz0 111 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/06/23(土) 17:54:43 ID:BtQVdR7E0 うちは、 ★試験を受けて入った職員よりコネ採用のものが多い ★同業種の民間企業から30代40代の働き盛りの人が出向していない ★自主事業の比率が低い ★人事評価の基準を公表していない ★監督官庁しかみていない ★同業他種について情報収集しない ★職員を育てない ★20代30代の職員がよそで学ぶことを歓迎しない ★労働関係の法律に疎い ★職員数が50名以下で人事異動の余地がない が当てはまる。 112 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/06/24(日) 03:47:52 ID:HpRTKRcd0 解散した団体に勤めてました 末期症状 ★何年か前に、大規模な補助金が打ち切られる ★「自主財源の確保」「新規事業の確立」とかいう話が出ている ★その発案者はおもに天下り(もしくは事務局長クラス) ★そんなことはもはや無駄だと気付いている職員 ★天下りの言うとおりに動いて案の定失敗、責任は職員がとらされる ★解散後、天下りは別の組織へ移動 113 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/06/24(日) 07:39:59 ID:9alPLvty0 確かに上は、ああ言えばこう言う、何でもかんでも批判するしかしないなw。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1410545468/217
218: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2014/09/15(月) 04:02:51.90 ID:VyVTQCtz0 114 名前:>>108に追加事項[sage] 投稿日:2007/06/24(日) 09:58:25 ID:Kyh3z5IH0 ★上層部と政治家が不適切な関係にある ★国会や県議会で名前が取り沙汰されたことがある ★マスコミの直撃取材を受けたことがある ★司直の手が入りそう 179 名前:177[sage] 投稿日:2007/07/09(月) 20:55:46 ID:ogc3uEp40 本日、課長に退職の意思を伝えました。 特に引きとめられずに承諾を得ました。 公益法人は、ここで言われているとおりのところで、 自分もかなり人間不信になりました。 もっと早く実態を知っていれば入ることもなかったと思うと残念です。 これからは、新しい職場で一からがんばります。 181 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/07/09(月) 21:14:38 ID:r9lMT0t/0 俺は承諾得なくても辞めるつもり。 まぁ2週間前にはちゃんと伝えるが。 社団・財団職員=バカ・無能 って俺もか。早く脱出しなければ! http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1410545468/218
219: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2014/09/15(月) 04:03:18.27 ID:VyVTQCtz0 182 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/07/09(月) 23:20:04 ID:BelZ9hsz0 >>179 合掌です。ご苦労様。 183 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/07/09(月) 23:50:21 ID:+5SkDBPO0 おもわず元の職場をチェックしてしまった。 同族会社みたいなもんなので天下りの弊害はなかったが 同族だからねぇ ★コネ採用の職員が就業規程外の高待遇を受けている→同族会社と変わらないのでやりたい放題 ★20代後半から30代前半の職員が続々退職している →私の在職した二年半に30人入れ替わり ★人事評価の基準を公表していない →みたことない ★監督官庁しかみていない →顧問が元議員とかで監督官庁もないがしろ ★その割に監督官庁は手を引き気味である→財団の評価はC ★同業他種について情報収集しない →むしろ敵対視 ★職員を育てない →理不尽な業務命令(業務命令に名を借りたパワハラ)の横行 ★20代30代の職員がよそで学ぶことを歓迎しない →自前で身に付けてもそれが気に入らない ★労働関係の法律に疎い →「労務管理」という言葉を知らない、「労基法」という言葉に逆ギレ ★職員数が50名以下で人事異動の余地がない →そのかわりに頻繁に配置転換(最短3日おき) ★派遣社員を粗略に扱う →使い捨て意識 ★何年か前に、大規模な補助金が打ち切られる→そのたびにほかの補助金目当てに実体のないことを行う ★上層部と政治家が不適切な関係にある→元政治家だが不適切な関係を保っている ★マスコミの直撃取材を受けたことがある→かつて脱税で刺される ★司直の手が入りそう →入ってもおかしくないがなかなか入らない ★部長級以上のみがこっそり昇給 →同族なのでやりたい放題 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1410545468/219
220: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2014/09/15(月) 04:03:53.89 ID:VyVTQCtz0 169 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/07/08(日) 17:17:16 公益法人における労働問題(労働組合ネットワークユニオン東京) ttp://www.netlaputa.ne.jp/~nut21/koueki.htm ↑ まあ大体当てはまるなw http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1410545468/220
221: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2014/09/15(月) 04:04:37.75 ID:VyVTQCtz0 191 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/07/11(水) 22:02:18 ID:NIDZ4kg+0 ・民間への転職時、職歴は評価されない。 これって本当?キャリアアップできない? 192 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/07/11(水) 22:45:25 ID:8N6wD0ey0 そりゃそうでしょ。 自分が民間の面接官だったら、天下りをしている人がいる団体にいた 人を採用したいと思うか? 193 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/07/12(木) 00:24:51 ID:XQ+jl/vl0 >>192 その人自体のスキルうんぬんじゃなくて 会社の方が強く見られるって事? 自分はその企業に天下りがいるとかはあんまり意識してこなかったけど 世間では厳しいのか 実際に転職活動して感じるのかな 199 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/07/12(木) 22:32:08 ID:0VVkN5oU0 >>193 甘い。団体にいたっていう「事実」だけで残業してないで遊んで帰ってただの 面接でバカ扱いされること数十回。 派遣になった途端「スキル高い」とオファー殺到。 その人の資質じゃなく「事実」が再就職の幅を狭めてることは確か。 元団体職員だから、30歳過ぎてるから、女性だから、元いた職場が世間に叩かれてた 職種だから等々、理由にならない理由で落っことされ続けてきた。 筆記試験は大体通過して面接行ってもその有様だったよ。 200 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/07/13(金) 00:02:31 ID:+1VJiDKa0 [1/2] >>199 圧迫面接とかじゃなくて? その理由はどこから聞いたの? 失礼だが人間的魅力の問題と違う? http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1410545468/221
222: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2014/09/15(月) 04:05:08.31 ID:VyVTQCtz0 201 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/07/13(金) 00:03:14 ID:+1VJiDKa0 [2/2] そうじゃなきゃ履歴書見た時点で落とすでしょ 202 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/07/13(金) 08:07:10 ID:EWtzSLjt0 >>200 経験してみればわかるよ。 ボロクソに言われるよ。 世間では公益法人はいらないものとされてるしね。 203 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/07/13(金) 10:14:44 ID:JpNyVNOeO [1/2] >>202 日本食品分析センターとか食品分析系のって財団結構よさそうだなと 思ってたけど、要らない公益法人って感じなのか? 転職の不利加減は勤めてた法人の事業内容に左右されと思ってた。甘いか。世間は厳しいな。 205 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/07/13(金) 15:45:16 ID:HAsKwvfK0 >>199 面接で馬鹿扱いって、実際そういわれたの? そんな非常識な会社がそんなにたくさんあるとは思えないけど。 そう思われていてもはっきり言わないところが多いでしょ。 そんなこと言うようなところばかり受けているところに問題があるんじゃない? http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1410545468/222
223: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2014/09/15(月) 04:05:34.49 ID:VyVTQCtz0 206 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/07/13(金) 19:36:24 ID:KkhYK5Ld0 [1/3] >>200、>>205 人材紹介会社に登録を希望した時点で「団体職員の登録お断り」と言われたことが何社かある。 紹介予定派遣の説明会登録も「民間で勤務した経験がない」との理由でお断り。 中堅どころにしか登録できない。 「団体職員だから〜」フレーズは一流企業の二次面接、最終面接で多数言われた。 ちなみにその企業は年がら年中「急募」で広告出している。 あと、ハロワ紹介の求人応募して、条件合っているのに落とされ、窓口で理由を 聞いて教えてもらったとか。 経理出身者でも複式簿記やってない理由で落とされてる人の話しも聞いたことがあるよ。 百歩譲って人間的魅力云々のことを考えたとしても、ちょっと異常な落とされ方をした。 ほんとに「団体職員だった」というのはマイナスにしか左右しないよ。 受けてる企業に問題あるとか、そういう問題じゃない。 性善説で世の中考えすぎ。理不尽な差別が多い。 207 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/07/13(金) 20:31:15 ID:KkhYK5Ld0 [2/3] 「自分の人間性に問題があるからじゃないか」と散々悩んで面接対策講座も2回受けたし、 履歴書や職務経歴書のアドバイスも何回か受けた。キャリアコンサルタントにも相談した。 すると 「団体職員はコスト意識がない、水が合わないという理由で企業が警戒する」 「特にあなたのような業種やってた場合には(国論を二分するような自衛隊・原子力・産廃)はNG」 「年齢がねえ」 「30歳過ぎられるとローンや子持ちの人が多い。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1410545468/223
224: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2014/09/15(月) 04:39:25.82 ID:VyVTQCtz0 企業側もある程度の給料払わないといけないので二の足を踏みます」 「結婚の予定はあるのか。女は結婚すると2〜3年で辞めるから困るんだ」(これは面接で) 等々、いろいろあったわけだ。 失業保険満了まで精一杯探したけど、これ以上ブランクを空けると 余計、企業側が警戒するので派遣になるしかなかった。 派遣登録したときに紹介予定派遣も紹介されたけど、契約社員で絶対に 正社員にはなれないからくりがあったり、年収200万円台だったりで、眉唾もん。 派遣ですら法律で禁止されてる事前面接(顔合わせ)があったりして、 派遣会社同士の競合案件もある。 派遣の口があっただけましだったかもしれない。 本当の意味で団体からの「脱出」を考えるなら、国家資格取るしかないと思うよ。 208 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/07/13(金) 20:46:26 ID:JpNyVNOeO [2/2] >>206 団体から一流企業か 相手はプライド高そうだからそら大変だっただろうね。 どんな職種なの? 209 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/07/13(金) 22:23:02 ID:KkhYK5Ld0 [3/3] >>208 元の職場はNG職種のどれかだと思ってくれ。住民の反対運動が必ず起こるジャンル。 受けたのはIT企業系の社内報の作成業務、人材派遣会社、金融等々。これ以上は言えん。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1410545468/224
225: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2014/09/15(月) 05:33:38.16 ID:VyVTQCtz0 224 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/07/16(月) 00:06:05 社団・財団は非常に非効率で生産性が低い。 なぜなら、 基本的に補助金(税金)を元に予算を組んで活動をするので、 何をするにも信頼性を保つために文書に残し、しっかり稟議し、 保管する必要がある。 また、縦割りできっちりと業務分担が分かれているため、 部門間での調整がとても困難で時間がかかる。 これも部門ごとに予算が分かれているから仕方がない また、社団・財団は典型的な年功序列であり、若者に仕事を任せる風土が ない。よって、数年で民間人との実力差が開くのである。 現代の民間企業が重視しているスピード経営やプロジェクト重視の経営 とは、大きな乖離が生じている。 20代で専門性、30代前半で専門性+マネジメント力が身に付いていて、 面接時に「当社で何が出来ますか?」と聞かれたときに明確に回答できる ように育つ環境であれば、その社団・財団でも実力が付くと言えるのでは? 30前後の先輩をよ〜く観察してみてください。 225 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/07/16(月) 02:46:47 30前後の先輩などいません。 私以外は高齢者多数。 226 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/07/16(月) 07:27:56 専門性って何よ? 総務、経理、管理などあるけど、そのこと? http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1410545468/225
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