[過去ﾛｸﾞ] 役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その32©2ch.net (414ﾚｽ)
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1: 転載ダメ©2ch.net [sageteoff] 2016/01/25(月)13:04 ID:81K/k7iH0(1/70) AAS
思うところあって転職板の過去ログをいろいろと眺めたところ、
あちこちのスレに有益な情報が散らばっているのに気づいた。
そういうのを転載するスレもあっていいかもってことで。
現状で800キロバイトくらい転載予定レスが溜まっているんで、
一応1日10レスずつくらいコピペする腹積もり。
なお、このスレのコピペ元はおおむねブラック企業系スレなので、
真実かもしれなくても大変陰気な情報が多い。読み進める際にはご注意を。
2chでブラック企業情報を探す際の注意点などは、おおむね下のリンク先にまとめてある。
2chｽﾚ:job
また、容量オーバーでスレが埋まるスレ最末尾には、まとめリストが貼ってある。
省14
395: 2016/05/31(火)16:11 ID:ewP+V1MW0(42/50) AA×
>>277>>278>>279>>280>>281-284>>285
396: 2016/05/31(火)16:13 ID:ewP+V1MW0(43/50) AA×
>>286>>287>>288>>289-290
397: 2016/05/31(火)16:14 ID:ewP+V1MW0(44/50) AA×
>>291>>292-293
398: 2016/05/31(火)16:14 ID:ewP+V1MW0(45/50) AA×
>>294-295>>296>>297>>298>>299-300>>301
399: 2016/05/31(火)16:14 ID:ewP+V1MW0(46/50) AAS
>302-311 設計・生産技術・図面・機械加工・旋盤などについての雑談
>312-313 大企業の総合職からいったん「転落」したが、今は満足して働けている人の一例
>314 まぁまぁ良い組織は離職が少ないからなーんも噂がたたないという一面
400: 2016/05/31(火)16:16 ID:ewP+V1MW0(47/50) AA×
>>315
401: 2016/05/31(火)16:16 ID:ewP+V1MW0(48/50) AAS
>316 介護施設のクレームを訴えるべき窓口について
>317-319 まともな人事担当者の助言
>320-321 介護施設の見学時のチェックポイント
>322 頭の固かったお役人が、他人とのふれあいでまともになっていくという一例
402(2): 2016/05/31(火)16:17 ID:ewP+V1MW0(49/50) AA×
>>323>>324>>325-351>>352-353
403(1): 2016/05/31(火)23:27 ID:ewP+V1MW0(50/50) AAS
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役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その33 [無断転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:job
404(1): 2016/07/18(月)15:40 ID:djDj/Hff0(1) AAS
保守
405(1): 2016/07/30(土)23:29 ID:1hTwFr2H0(1) AAS
保守
406: 2016/07/31(日)09:52 ID:pN7YSgEb0(1) AAS
>>279
腰パンって何？
407: 2016/08/10(水)18:25 ID:Rg4PtluG0(1) AAS
腹パンの亜種
408: 2016/08/22(月)23:47 ID:2JERYrH00(1) AAS
「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandＳ（株）「星のいえ本社、八千代、千葉、野田、埼玉他）」は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、 此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
省5
409(1): 2016/09/17(土)12:25 ID:zKRn8n+r0(1) AAS
保守
410(1): 2016/10/03(月)20:58 ID:DHVsE2TC0(1) AAS
保守
411: 2016/10/08(土)11:05 ID:OSuEwjQi0(1) AAS
こんな感じでしょうか
外部ﾘﾝｸ:www.xcream.net
412(1): 2016/11/12(土)07:02 ID:tPLGRNqb0(1) AAS
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
省15
413(1): 2017/01/30(月)22:43 ID:BIqOU9Lt0(1) AA×
414(1): 2017/03/09(木)23:44 ID:yf7cNs580(1) AAS
保守
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