[過去ﾛｸﾞ] 役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その38 [無断転載禁止]©2ch.net (460ﾚｽ)
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1: ◆L4RBdHor8B20 2017/09/12(火)20:31 ID:5RalfCA30(1/319) AAS
思うところあって転職板の過去ログをいろいろと眺めたところ、
あちこちのスレに有益な情報が散らばっているのに気づいた。
そういうのを転載するスレもあっていいかもってことで。
現状で800キロバイトくらい転載予定レスが溜まっているんで、
一応1日10レスずつくらいコピペする腹積もり。
なお、このスレのコピペ元はおおむねブラック企業系スレなので、
真実かもしれなくても大変陰気な情報が多い。読み進める際にはご注意を。
2chでブラック企業情報を探す際の注意点などは、おおむね下のリンク先にまとめてある。
2chｽﾚ:job
また、容量オーバーでスレが埋まるスレ最末尾には、まとめリストが貼ってある。
省13
3: 2017/09/12(火)20:35 ID:5RalfCA30(3/319) AAS
477 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2017/01/31(火) 10:18:22.41 ID:8R0/ppgf
ブラック施設の中枢には、滅茶苦茶な管理者・経営者がいる
人員規模を自在に伸縮できると思いこんでいる
482 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2017/02/01(水) 13:11:57.40 ID:Ceecshu4 [1/2]
>>477
それ以前に管理者であるのに自分が管理してる建物の詳細を
全くわかってないのもいるよ。要は本社事務所にいて全く来もしない。
呆れたと言うかそんなんで管理者面してるなら下りれと大喧嘩した事がある。
今同じ立場になったが条件に管理してる建物に机を用意してくれないなら
その人事は絶対受け入れないと経営者に言った。
省13
4(1): 2017/09/12(火)20:36 ID:5RalfCA30(4/319) AAS
491 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2017/02/02(木) 15:03:14.75 ID:NQ3OmHY6
サ高住や複合型施設は入居するのも働くのもやめておいたほうがいい。
明確な設置基準がないから、利益優先の組織の場合
最低限の人員しか置かない。
たとえば、利用者３０人に対して非正規で６０代の介護経験なしの職員
(時給８００円)が１人いるだけなんてこともふつうだ。
何かあっても、すべてその１人で対応しなければならない。
しかも、利用者の介護度や疾患の重症度はどんどん上がってくる。
でも、そこで手がかかるから退去してくださいとは言えないし
職員を募集しても来ない場合は、どんな状況になったとしても
省2
5: 2017/09/12(火)20:36 ID:5RalfCA30(5/319) AAS
493 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2017/02/02(木) 23:10:28.93 ID:8e3yCXUH
さくら苑の施設長ってさ、職員呼ぶ時に呼び捨てでしょ。
他人をリスペクトしていない証拠だよ。
大体の病院や施設では、上だろうが下だろうが「○○さん。」は基本。
許されるのは、一部の男性職員に対する「○○君。」かな。
呼び捨てって事は、完全な上から目線てこと。
部下は上司を選べないからね〜。
こんな所になんも知らない新卒の新人さんが行ったらどうなるでしょうか？
大体の想像はつきますね。
さくら苑のブラックなところは、施設長（学が低く常勤経験の無い准看護師）
省11
6: 2017/09/12(火)20:36 ID:5RalfCA30(6/319) AAS
☆社会に出てから分かったこと☆17☆
2chｽﾚ:employee
52 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/06/19(木) 21:07:24 0
他人に心の底から感謝してもらえる方法の一つは、
その人の書いたドキュメント（外部に出すような重要でページ数もあるもの）
を一字一句漏らさず丁寧にチェックしてあげることだということ。
書いた本人はチェックする気力も残ってないし、何故か強力な先入観で
間違いに気づかなかったりするし、適当にしかチェックしない人が
ほとんどなので、非常に感謝してもらえる。
7(1): 2017/09/12(火)20:36 ID:5RalfCA30(7/319) AAS
50 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/06/19(木) 11:30:42 O
学歴による仕事の質の違いは入社３年目ぐらいからでないと見えてこない。
その人なりの知識や経験の利用の仕方が活きてくるのは３年ぐらいたってから。
8: 2017/09/12(火)20:37 ID:5RalfCA30(8/319) AAS
55 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/06/20(金) 12:11:07 0
社会の中で子供達の果たす役割が
予想以上に大きかったということ
世の中のことをまだ知らない
純粋な心を持った子供達のおかげで
大人達もかろうじて人の心を維持できているように思う
9(1): 2017/09/12(火)20:37 ID:5RalfCA30(9/319) AAS
70 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/06/21(土) 23:03:28 0
金持ち、というか裕福な家庭で生まれ育った奴は
一般的な家庭に育った人間があたりまえに経験してきた事をしていないこと
もしくは、経験はしているが同じ視点で捉えていないこと
ドラマなり漫画なりで登場する大財閥のお坊ちゃまほどぶっちぎった金持ちが
極端にそういう風に描かれるけど、庶民レベルから見た金持ちの子供でも
度合いが違うだけでそういう面を持っていた
これに高学歴が付加するとさらに酷いことになる
71 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/06/21(土) 23:35:14 0
具体的には？
省14
10: 2017/09/12(火)20:37 ID:5RalfCA30(10/319) AAS
79 名前：78[sage] 投稿日：2008/06/22(日) 18:04:31 0
具体的に実感した話をすると、
俺は高校で生徒会役員をやってた時に格差を感じた。
色々な高校の文化祭関係者が集まる会議があって、それに参加してたんだけど
うちは一般的な県立高、他はかなり裕福な有名私立が中心だった。
驚いた。我が校の文化祭全予算より、向こうのパンフレット用予算の方が上だった。
予算が違えば出来る事も考え方も全然違う。
出店も業者に委託。生徒の出し物は真に文化的なモノばかりだった。
打ちひしがれたね。確かに焼きそば焼くのは文化じゃねぇ。郷土史調べて発表の方が遥かに文化的だ。
予算獲得のシステムやハイレベルな他校との交流・援助・・・
省17
11: 2017/09/12(火)20:38 ID:5RalfCA30(11/319) AAS
84 名前：名無しさん＠明日があるさ[saage] 投稿日：2008/06/22(日) 23:42:22 0
「新人の仕事」とか、「この職場で必ずぶち当たる壁」とか、
「誰しもが通らなきゃいけない道」とか、「みんなやってる雑用」とか、
その職場で仕事を覚えるのには大して必要無いという事。
誰もやりたがらないから身分の低い人間に流れてくるということ。
そういう仕事そっちのけて大事なこと、
必要なこと、上司にアピールできることをやった方が
仕事も身に付くし出世もできるということ。
12: 2017/09/12(火)20:38 ID:5RalfCA30(12/319) AAS
67 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/06/21(土) 20:38:10 0
『仕事』というものは、思ってたより楽しいということ
『勉強』と同じで、みんな先入観で「嫌だ、嫌だ」と言ってるような気がする
13(3): 2017/09/12(火)20:39 ID:5RalfCA30(13/319) AAS
103 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/06/25(水) 21:38:23 0
会社はスピードとやらが要求されるから、
物事を深く観察したり思慮深かったりする人よりも、
思いついた事をすぐにそのまま
何も考えずに口に出さないと気が済まない馬鹿
の方に分があるんだろう。
声がでかければ、間違っている事も
正しく聞こえたりすることもあるからな。
104 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/06/26(木) 09:08:30 0
>>103
省2
14: 2017/09/12(火)20:39 ID:5RalfCA30(14/319) AAS
123 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/06/30(月) 08:23:14 O
三つ子の魂百までとはよく言ったものだ
人見知りはなかなか直せないこと
124 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/06/30(月) 09:12:48 0
>>123
俺はもう直すのあきらめた。
本当に必要な時以外人と話さないようにしたら、お世辞を言う必要も
他人に合わせる必要もなくなって気分が楽になった。
話掛ける時もちゃんとした理由があるから気兼ねする必要もないし。
15(1): 2017/09/12(火)20:40 ID:5RalfCA30(15/319) AAS
126 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/07/02(水) 23:06:22 0
アイデアは検討せずに他人に話すと、バカにされ、
３割検討してから話すと、奪われ、
５割検討してから話すと、成果を分担することになり、
８割検討してから話すと、ちょうどよく
１０割検討することは不可能であること。
そして５割から８割に持っていくのは非常な努力と経験を要する。
16(1): 2017/09/12(火)20:40 ID:5RalfCA30(16/319) AAS
144 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/07/06(日) 22:42:27 0
お父さんが土日に出かけたがらない理由
なんで疲れてるのに、わざわざ人が大量に集ってるところに行くんだよ
ってお決まりのフレーズだが、入社３ヶ月でも同感だよ
147 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/07/07(月) 02:28:48 0
>>144
だよなｗ
昔は土曜の午後も日曜もひたすら寝てる父を見て、
なんて怠け者の父親なんだと思ってたが、逆だったわｗ
149 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/07/07(月) 05:29:09 0
省6
17(1): 2017/09/12(火)20:40 ID:5RalfCA30(17/319) AAS
148 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/07/07(月) 02:52:37 0
「反抗心のない無力な労働者を育成するには、密告を奨励し、
給食を飢餓すれすれにして、ちょっぴり食い物を増やしてやると彼らにたきつけることだ。
そうすれば、労働力を最大限に引き出せる。
彼らの苦情など一切無視すればよい。
そうすれば、人間の個性や主張など簡単に打ち砕くことが出来るのだ」
ということ
150 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/07/07(月) 07:29:44 0
>>148
蟹工船を思い出した
省4
18(2): 2017/09/12(火)20:40 ID:ms1p1VyM0(1) AAS
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19(3): 2017/09/12(火)20:41 ID:5RalfCA30(18/319) AAS
122 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/06/30(月) 07:48:43 0
才能に恵まれない人は明るさが必要ということ。
20(3): 2017/09/12(火)20:41 ID:5RalfCA30(19/319) AAS
121 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/06/30(月) 03:07:59 0
人生は自らの意志によって、切り開くものだと思っていたし、
またそのように努力してきたつもりであるが、
どちらかというとその多くは、自分の意志とは関係のない、
外部の様々な偶然的要素によって形づくられてきたのだということ。
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