[過去ﾛｸﾞ] 役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その38 [無断転載禁止]©2ch.net (461ﾚｽ)
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145(1): 2017/09/12(火)22:32 ID:5RalfCA30(144/319) AAS
AA省
146(1): 2017/09/12(火)22:32 ID:5RalfCA30(145/319) AAS
173 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2009/05/24(日) 22:32:02 0
社会に出てから分かったこと
?何を勉強すべきか自分で決め、教科書と先生(師匠)を自分で探さなければならないこと
?自分と自分の周りの仕事の段取り−工程をしっかり立てないと仕事は回らない
?ときには自分が責任をもって決断する事が求められること
学歴は立派だが全然結果が残せない輩は
受験勉強のノリで与えられた事しかやらず?が出来ない
?を意識できない
責任ばかり気になり、ﾈｶﾞﾃｨﾌﾞ要素ばかり挙げて?ができないから
学歴を拠り所としたプライドは非常に高いのでタチが悪い
省16
147(1): 2017/09/12(火)22:33 ID:5RalfCA30(146/319) AAS
36 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2009/05/17(日) 15:08:28 0
NoをNoと言えるやつじゃないとやっていけない
優しすぎるなんて甘え
ただ断ることができないだけ
キャパ以上のものを抱え込まれてしまうと相手も困るんだから
言うべきことは言わないと
148(4): 2017/09/12(火)22:33 ID:5RalfCA30(147/319) AAS
53 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2009/05/19(火) 23:18:21 0
初対面の人間と少し話すぐらいでも、これまでの人生の中で出会った
誰かに似てることが多いので、そいつのいい所、悪い所、注意すべき所
なんかがなんとなくわかること。
これは人に出会えば出会うほど精度が高まってくる。
54 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2009/05/20(水) 00:22:53 0
>>53
あるあるｗ
149(1): 2017/09/12(火)22:34 ID:5RalfCA30(148/319) AAS
174 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2009/05/24(日) 22:34:26 0
お前らが言う無能な団塊がいなくなってお前らが中堅〜首脳？になる頃俺は20代後半〜30代になるわけだが
ちゃんとお前ら自分らが辛い思い下経験を俺ら下っ端にさせないんだろうな？頼むぜ糞共一緒に頑張ろう
176 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2009/05/24(日) 23:14:35 0
>>174
救いなのはバブル世代の少し下は時代の激動に晒されていたり、
超氷河期を耐え抜いたりしているので大分マシなのだが
これらの世代がトップになるまで日本経済が持つかという問題がある
あと上のグループの下には俗に言う「ゆとり世代」がいる・・・
ちょうどオマエラの直接の先輩になる連中だ
省6
150(2): 2017/09/12(火)22:34 ID:5RalfCA30(149/319) AAS
185 名前：173[] 投稿日：2009/05/25(月) 22:52:31 0
>>174 ゆとり一号はいま大４だったのか、まぁ心配しなくてもキミより上６才分は
分数の計算が出来ない、漢字が書けない、どの県が何処にあるか知らないってレベルの連中だｗ
ついでにいうと、バブル世代は今４０代だからあと１０年もすればコイツらが経営陣に入ってくる
一方氷河期世代は今３０代半ばだが、この世代は就職に苦労した上にバブル崩壊後の
リストラ等の仕打ちと団塊＆バブルの無能連中をリアルに見てきたから
しぶとい代わりに会社に対してかなりドライだよ、
オレも３つ程会社を見限ったが、前後して同世代が一斉に辞め、２つは傾いて１つはマジで倒産したし
キミに言えることは１つ、
他人の助けを借りるのはいいが、他人何とかして貰おうとアテにするな
省6
151(3): 2017/09/12(火)22:35 ID:5RalfCA30(150/319) AAS
234 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2009/05/29(金) 20:31:53 0
やれるだけのことをやってダメなら諦めもつく
と考えるタイプと
やれるだけのことをやってダメなら
努力が無駄になった分
何もせずにダメであった場合よりもダメージが大きい
と考えるタイプがいるということ
235 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2009/05/29(金) 20:52:54 O
>234 そして後者は、衰退していく一方なんだよね。
後者は前者を見て、無駄な努力をしていると笑うが。
省14
152(3): 2017/09/12(火)22:35 ID:5RalfCA30(151/319) AAS
315 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2009/06/15(月) 19:51:12 O
胸の谷間やブラチラを目撃する場面は学生時代より多いこと。
316 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2009/06/15(月) 20:11:47 0
>>315
それはあるなw
だけど学生時代ほど沸点が低くない。
806 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2009/07/13(月) 01:14:34 0
2011卒予定の者ですが、
>>315>>316の教えにより社会に出る勇気がわきました。
ありがとうございます。
153: 2017/09/12(火)22:36 ID:5RalfCA30(152/319) AAS
375 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2009/06/19(金) 00:40:13 0
社会は厳しいということは学生の頃から耳にはしていたけれど
そこに実在する厳しさは
学生の頃に想像していたものとは質が異なっていたということ
要するに役に立たなかったら居場所がなくなるという厳しさだ
スパルタ式みたいな厳しさを想像していたのだが甘かった
376 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2009/06/19(金) 01:08:55 0
スパルタ式を想像するのはもうゆとり乙としか。
役に立たなかったら居場所がなくなる。
上位者に嫌われても居場所がなくなる。
省1
154: 2017/09/12(火)22:36 ID:5RalfCA30(153/319) AAS
446 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2009/06/22(月) 23:32:35 0
会社で係長とかになって部下を貰うと
自分の仕事に加えて 部下の育成＋部下への仕事の割り振りと管理で結構しんどい
しかし、部下を上手く育てれば自分の仕事を部下に振れるようになるので逆に楽になる
ヒラの頃、忙しいときに「体が二つあれば・」と浮かんでいた妄想がこうした形で実現する
それがさらに進むと、
自分は業務そのものではなくて、上長や他部門との折衝や
部下を効率的に動かすための管理が仕事の大半になる
てか、部下が手持ちぶさたになったり手戻りが生じないようにするには結構骨が折れる
155: 2017/09/12(火)22:37 ID:5RalfCA30(154/319) AAS
387 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2009/06/20(土) 07:03:57 0
これ大変そうだけど面白そうだな。ちょっと手伝ってみようか的に
安易に他人の仕事に加わると、気がついた時には一人でやらされてる
というオフサイドトラップみたいなのがあること。
156: 2017/09/12(火)22:37 ID:5RalfCA30(155/319) AAS
366 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2009/06/18(木) 06:41:13 O
社員を信頼しない会社はこの先続かない。
そういう会社は優秀な人材派遣根付かず、
どうしようもない人材ばかり残るという法則があるから。
<社員を信頼しない企業の特徴>
･指示、命令の理由を明かさない。
･結果しか見る気がないので、ノウハウが育たない。
（不正行為による結果も評価されるので、皆が数値に懐疑的になる。）
･教育制度が整備されていない。新人は時期、場所により
全く異なることを教わる。（教育を無駄と考えているため）
省15
157: 2017/09/12(火)22:38 ID:5RalfCA30(156/319) AAS
391 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2009/06/20(土) 10:20:09 0
>>366
><社員を信頼しない企業の特徴>
>･指示、命令の理由を明かさない。
>･結果しか見る気がないので、ノウハウが育たない。（不正行為による結果も評価されるので、皆が数値に懐疑的になる。）
>･教育制度が整備されていない。新人は時期、場所により全く異なることを教わる。（教育を無駄と考えているため）
>･ノウハウがないので、その教育も中途半端。
>･結果しか見ないので、本来求められる行為を行って成果を出してもあまり目立たない。
>個個人の「価値を産み出す力」を無視し、「結果」のみを機械的に求めているということに幻滅し、自律型人間は辞めていく。
>残るのはイエスマンのみ。
省5
158: 2017/09/12(火)22:38 ID:5RalfCA30(157/319) AAS
441 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2009/06/21(日) 22:11:37 0
>>391
をみてたら
ここまでいかないが
できる30代が転職しまくってて
何期も赤字続いている、うちの会社ももう無理かと思う。
教育制度整ってないとかも一緒だし。
つか、親会社が強力だから存続しているだけみたいだから
なくなっていいかも
443 名前：391[sage] 投稿日：2009/06/21(日) 23:59:47 0
省9
159: 2017/09/12(火)22:38 ID:5RalfCA30(158/319) AAS
486 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2009/06/25(木) 22:25:08 0
真面目さと誠実さは異なるということ
卑怯な戦略を知恵を絞って真面目に考えてる奴がいるということ
491 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2009/06/25(木) 23:36:38 0
>>486
"真面目に働く"ってのはやましいことを誤魔化すためによく使う方便
法令に違反してても、真面目に働きました！って言い訳しそう
安易に"真面目"という言葉を使う企業や人間は信用するな
真面目にやるのは暗黙の了解なんだし、わざわざ口に出すことではない
160(1): 2017/09/12(火)22:39 ID:5RalfCA30(159/319) AAS
448 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2009/06/24(水) 00:33:19 O
上の方に出てるが、うちの製造に携わってる高卒の子は、手順書に従って毎日同じ作業で製造してる。
確かに経験は大卒よりあって製造に関しては優秀。
ただ、当方化学系の会社なんだが原理をしっかり理解している高卒の子はいない、
もしくはごくわずかなのが現状で理論は大卒の人のが理解が早いし応用もきく。
大卒いらないとか話出てるが、うちは少なくとも大卒がいないと製造はできても発展ができなくなる。
161: 2017/09/12(火)22:39 ID:5RalfCA30(160/319) AAS
661 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2009/07/03(金) 15:20:24 0
社会経験は大人としての視野は広くしてくれるけど
人間としての視野は狭くしてくれるように思えてきた
そもそも社会経験を積むといっても
通常、会社やその周辺で経験を積んでいくということなわけで
社会全体における様々な空間をバランス良く経験していくのは結構難しい
そういう空間に埋没してしまうと
学生時代に見えていたものが見えなくなってくる
それぞれの置かれている状況にもよるんだろうけど
むしろ大学生の方が、理性を正確に使用できている気がする
162: 2017/09/12(火)22:39 ID:5RalfCA30(161/319) AAS
981 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2009/07/23(木) 17:28:52 O
相手が重大な過失を犯しても、どこか相手の不利な点を汲んで、
折り合いをつけないと、世の中やってけないこと。
こんなの社会に出なくともわかるかもしれないが。
この世はグレー。
163(1): 2017/09/12(火)22:40 ID:5RalfCA30(162/319) AAS
693 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2009/07/04(土) 22:10:49 O
安物買いの銭失い、と言う格言があるけど、変にケチケチしてると、
失うのが銭だけでは済まなくなることもある。
694 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2009/07/04(土) 23:57:26 0
>693
同感。多少高額になる事が多いけど、自分の手の届く範囲で
一番良い物を買った方が、最終的に得する事が多いんだよね。
PCや車を買った時も、高くても使い勝手の良い物を選んだから長く使えている。
164: 2017/09/12(火)22:40 ID:5RalfCA30(163/319) AAS
487 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2009/06/25(木) 22:56:07 0
見た目とか意気込み、姿勢だけやる気を見せて実際は何にもしない奴の方が
見た目やる気無くて、ぶつぶつ文句言いつつもきっちり仕事する奴よりも評価が高いこと
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