[過去ﾛｸﾞ] 役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板　その38 [無断転載禁止]©2ch.net (461ﾚｽ)
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156: 2017/09/12(火)22:37 ID:5RalfCA30(155/319) AA×
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156: [sage] 2017/09/12(火) 22:37:38.52 ID:5RalfCA30 366 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2009/06/18(木) 06:41:13 O 　　社員を信頼しない会社はこの先続かない。 　　そういう会社は優秀な人材派遣根付かず、 　　どうしようもない人材ばかり残るという法則があるから。 　　<社員を信頼しない企業の特徴> 　　･指示、命令の理由を明かさない。 　　･結果しか見る気がないので、ノウハウが育たない。 　　（不正行為による結果も評価されるので、皆が数値に懐疑的になる。） 　　･教育制度が整備されていない。新人は時期、場所により 　　全く異なることを教わる。（教育を無駄と考えているため） 　　･ノウハウがないので、その教育も中途半端。 　　･結果しか見ないので、本来求められる行為を行って成果を出してもあまり目立たない。 　　個個人の「価値を産み出す力」を無視し、「結果」のみを 　　機械的に求めているということに幻滅し、自律型人間は辞めていく。 　　残るのはイエスマンのみ。 373 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2009/06/18(木) 20:48:05 O 　　>>366 　　前の会社とドンピシャリ。 　　30才前にスパッと見切りをつけました。 　　その決断が良かったかどうかは分かりませんが‥ 374 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2009/06/18(木) 23:44:17 0 　　>>366 　　そんなヒドイ会社に勤めてるんですね、わかります。 　　・・・だって俺もそういうとこ勤めてるし。 　　イエスマンじゃねえけど今転職して先あんのかってな・・・ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1505215880/156
名前名無しさん明日があるさ 投稿日木 社員を信頼しない会社はこの先続かない そういう会社は優秀な人材派遣根付かず どうしようもない人材ばかり残るという法則があるから 社員を信頼しない企業の特徴 指示命令の理由を明かさない 結果しか見る気がないのでノウハウが育たない 不正行為による結果も評価されるので皆が数値に懐疑的になる 教育制度が整備されていない新人は時期場所により 全く異なることを教わる教育を無駄と考えているため ノウハウがないのでその教育も中途半端 結果しか見ないので本来求められる行為を行って成果を出してもあまり目立たない 個個人の価値を産み出す力を無視し結果のみを 機械的に求めているということに幻滅し自律型人間は辞めていく 残るのはイエスマンのみ 名前名無しさん明日があるさ 投稿日木 前の会社とドンピシャリ 才前にスパッと見切りをつけました その決断が良かったかどうかは分かりませんが 名前名無しさん明日があるさ 投稿日木 そんなヒドイ会社に勤めてるんですねわかります だって俺もそういうとこ勤めてるし イエスマンじゃねえけど今転職して先あんのかってな

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