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役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その38 [無断転載禁止]©2ch.net (461ﾚｽ)
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58
: 2017/09/12(火)20:58
ID:5RalfCA30(57/319)
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58: [sage] 2017/09/12(火) 20:58:15.33 ID:5RalfCA30 471 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/09/21(日) 23:42:41 0 >>466 >>465 それはコーチングっていう手法だよ。 人事研修とかで管理職クラスが受けるんだよ。 472 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/09/22(月) 00:06:46 O コーチングは導いて育てる意味があるけど、 おっさんは人の話聞かずに独演会。 しかも納得する回答が得られないと、永遠に続く。 一時間以上の面接を何回も繰り返すのは、ある意味拷問に近いということ。 473 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/09/22(月) 00:33:01 0 管理職はみんな同じ研修を受けるから受け答えが似てくる 説教されたとき、別の人からも言われた覚えがあったから、 ああ、これ、研修で教えてもらったんですか？？って言ってしまった 475 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/09/22(月) 00:52:34 0 管理職研修じゃないけど、どこかの有名なセンセイが考案した 方法だのを伝家の宝刀みたいな感じで無理やり組織に組み込もう とするのはやめてほしいわ。 根本的な所を理解してないからかとにかく上の上が納得するような 形だけの結果を出そうとして、無駄に仕事が増えるんだよ。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1505215880/58
名前名無しさん明日があるさ 投稿日日 それはコーチングっていう手法だよ 人事研修とかで管理職クラスが受けるんだよ 名前名無しさん明日があるさ 投稿日月 コーチングは導いて育てる意味があるけど おっさんは人の話聞かずに独演会 しかも納得する回答が得られないと永遠に続く 一時間以上の面接を何回も繰り返すのはある意味拷問に近いということ 名前名無しさん明日があるさ 投稿日月 管理職はみんな同じ研修を受けるから受け答えが似てくる 説教されたとき別の人からも言われた覚えがあったから ああこれ研修で教えてもらったんですか？？って言ってしまった 名前名無しさん明日があるさ 投稿日月 管理職研修じゃないけどどこかの有名なセンセイが考案した 方法だのを伝家の宝刀みたいな感じで無理やり組織に組み込もう とするのはやめてほしいわ 根本的な所を理解してないからかとにかく上の上が納得するような 形だけの結果を出そうとして無駄に仕事が増えるんだよ
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