[過去ﾛｸﾞ] 役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その38 [無断転載禁止]©2ch.net (461ﾚｽ)
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74(5): 2017/09/12(火)21:08 ID:5RalfCA30(73/319) AAS
787 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/11/03(月) 06:30:45 O
「組織の形態によって、求められる社員の特性が異なること」に気付いていない企業が多いこと。
体育会系が必ずしも使えないわけじゃない。
官僚型の組織なら、情報の流れが上から下の一方通行だから、体育会系のように、
どんな指示も「うぃス！はいっス！」で了解し実行する単純な人間が役に立つ。
市場が成熟していて、かつ市場占有度が著しく高い場合、
もしくは法律により参入規制がある場合に機能する組織形態。
要は客のニーズなんて調べる必要のない、あぐらをかいているような企業。
75(4): 2017/09/12(火)21:08 ID:5RalfCA30(74/319) AAS
800 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/11/04(火) 21:09:45 0
ギャンブル狂い(パチスロとか)の人間に幹事をやらせてはいけない。
一人２０００円のところ３０００円の請求しやがったｗｗ
あきらかに着服する気まんまん。
バレないとでも思ってんのかね。
ほんと、人間腐ってるわ。
76(4): 2017/09/12(火)21:10 ID:5RalfCA30(75/319) AAS
810 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/11/07(金) 07:48:47 0
社会人の
最初の難関は電話。
第２の難関は買い物。
第３の難関は納期。
最後の難関はコミュ。
最後のには勝てる気がしない
811 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/11/07(金) 22:59:33 0
>>810
もうちょっと具体的に
省1
77(4): 2017/09/12(火)21:10 ID:5RalfCA30(76/319) AAS
AA省
78(2): 2017/09/12(火)21:11 ID:5RalfCA30(77/319) AAS
685 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/10/18(土) 16:59:30 0
麻生古賀元幹事長
早口で言うとちょっとエロス
79(2): 2017/09/12(火)21:11 ID:5RalfCA30(78/319) AAS
881 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/11/23(日) 17:52:04 0
頭がいい悪い関係なく、外見がかっこいい悪い関係なく
仕事でいかに自分ではったりかますことが必要だと思い知った。
多少、周りにどう思われようと自己主張を強くすること。
お人よしなんかではいいように使われる。
どんな真面目で勉強できた奴でも気の小さい人間が社会では一番損をする。
変な話、自分の意見などを表に出し始めたら急にもてだした。
まぁ、間違ってることはしてるつもりないけど。
80(3): 2017/09/12(火)21:12 ID:5RalfCA30(79/319) AAS
992 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/12/11(木) 21:35:33 0
スレも終了間際だがコミュ力ゼロの俺からおまいらに質問させてくれ。
「相手のプライドを傷つけずに、ものを教えてあげる方法」
って、なんかいい方法ないかな？
目上の人がもの凄い不便なことしてるんだが、その傍で
俺はまあ楽しまくってるわけ。
突然教えてもプライドを傷つけて嫌われそうだし、
かといって教えてくれなんて絶対に言いそうにない人で・・・
993 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/12/11(木) 23:43:33 0
お前のキャラや目上の人のキャラによって
省4
81(1): 2017/09/12(火)21:12 ID:5RalfCA30(80/319) AAS
996 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/12/12(金) 21:52:43 0
組織内の「嫌われ者」に対して尊敬を持って接したり
優しく接することによって
結果的には組織全体に損害を与えてしまうということ
逆にこの法則をあえて利用し
組織を攻撃するという方法もあるということ
997 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/12/12(金) 22:03:46 0
>>996
どういう状態か想像できない
998 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/12/12(金) 22:09:19 0
省3
82(3): 2017/09/12(火)21:13 ID:5RalfCA30(81/319) AAS
702 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/10/23(木) 07:59:51 O
一度失った熱を取り戻すのはとても難しいこと。
83(2): 2017/09/12(火)21:14 ID:5RalfCA30(82/319) AAS
890 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/11/28(金) 13:36:27 O
世間は正しい。
世間の評判は正しい。元ヤンが仕事を通し更生することはない。
高学歴でドロップアウトしたものがいきなりアウトローに変身することもない。
全然関係無さげだが学歴には何か意味がある。
84(1): 2017/09/12(火)21:14 ID:5RalfCA30(83/319) AAS
896 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/11/29(土) 23:44:46 0
成功例は多分その人だからこそ成功したのであろう事がほとんどだが、
失敗例は誰がやっても失敗する。
85(1): 2017/09/12(火)21:15 ID:5RalfCA30(84/319) AAS
918 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/12/03(水) 20:07:14 0
「上は現場を何も知らない」と影で文句言いつつ、
管理職の前では現場の問題を何も言えない現場の馬鹿オヤジが多いこと。
86: 2017/09/12(火)21:15 ID:5RalfCA30(85/319) AAS
919 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/12/03(水) 20:30:13 0
キチガイとうまく付き合えるようになれば、おそらくコミュの達人と言っていいと思うこと。
こいつらには論理や正論は何の意味も持たないので絶対に衝突してはいけない。
変に正そうとかと思って衝突すると、結果的に他の普通の人との関係までおかしくなる。
87(2): 2017/09/12(火)21:15 ID:5RalfCA30(86/319) AAS
934 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/12/07(日) 00:45:14 0
嘘を付くことがなぜいけないかというと、嘘を付かなければ
いけないような状態になるまで問題に気づかない・放置することが
習慣化している可能性があるから。
88(1): 2017/09/12(火)21:16 ID:5RalfCA30(87/319) AAS
936 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/12/07(日) 10:05:06 0
大体の人にとって、一般的な意見というのは自分の周り10人くらいの意見であること。
類は友を呼ぶので、かなり偏った意見もその人にとっては一般的な意見となりえるということ。
89: 2017/09/12(火)21:16 ID:5RalfCA30(88/319) AAS
908 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/12/01(月) 17:56:36 O
組織の中で偉くなる人は優秀な人ではなく、その世界に愛着を持っている人だということ。
90: 2017/09/12(火)21:17 ID:5RalfCA30(89/319) AAS
☆社会に出てから分かったこと☆18☆
2chｽﾚ:employee
7 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/12/13(土) 14:31:13 O
会社を利用してる奴が世の中勝つこと。
10 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/12/13(土) 17:38:35 0
>>7
禿同。
この感覚が分かる奴と分からない奴との差は計り知れない。
上司の洗脳に引っかかる程度の問題だね。
91(1): 2017/09/12(火)21:17 ID:5RalfCA30(90/319) AAS
13 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/12/13(土) 17:55:13 O
女は会社にいらない
14 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/12/13(土) 17:56:56 0
>>13 いや、女はいる。お前がいらない
17 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/12/13(土) 18:06:15 0
>>13 全体的に間違ってるぞ考え直せ！
職場は男だけ家に帰っても2chばっかり、やってらんねーよそんなの。
18 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/12/13(土) 18:08:58 O
女は要る
外出で部署の女がいなくなった瞬間、上司の対応が一気に無愛想になる
省14
92: 2017/09/12(火)21:17 ID:5RalfCA30(91/319) AAS
37 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/12/13(土) 23:22:18 0
使えない人間はできるだけ排除すること
結果だけ伝えて仕事に関わらせないこと
成果持ってかれても、かき回されて時間食われるよりマシだと感じるようになった
38 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/12/13(土) 23:25:31 0
>>37
使えない相手が上司の場合はそうは行かない。
無視していると無理矢理介入してきてあれこれ難癖をつけてかき回す。困ったもんだｗ
93: 2017/09/12(火)21:18 ID:5RalfCA30(92/319) AAS
111 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/12/16(火) 09:39:19 0
人間性が尊敬できなくても
私にとって都合の良い存在であると分かった時
その人のことはキライでなくなるということ
そして私はその程度の器の人間であるということ
しかしさほど実害がない以上
あまり問題意識を感じることもなかったりするということ
同じような理由で
多少理不尽な目に逢っても
待遇次第で怒りはおさまるということ
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