[過去ﾛｸﾞ] STAP細胞の懐疑点 PART728 (1001ﾚｽ)
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910: 2014/10/14(火)20:47 AAS
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬー
911: 2014/10/14(火)20:48 AAS
要するに小保方擁護はクソという結論
912(1): 2014/10/14(火)20:48 AAS
就業規則の中に給与規則の項目もあるんだよ。
913: 2014/10/14(火)20:49 AAS
大変だ！！ 終身雇用だと思っていたのに会社規則を見たら違ってた。
会社規則には就業規則、社則、給与規則があります。
従業員は次の場合には解雇されます。
①～⑥
⑦やむを得ない事業上の都合によるとき
⑧～⑩
従業員は次の場合には自然退職になります。
①～⑤
7) 懲戒解雇 予告期間を設けず即時解雇する。
914: 2014/10/14(火)20:49 AAS
自分で自分の首をじゃなくて小保方の絞めている工作員がいると聞いて・・・
というか工作員、給料出ないぞww
915(1): 2014/10/14(火)20:50 AAS
小保方は毎日会見を開くべき
実験も暇で仕方ないみたいだし
小人閑居して不善を為す
小保方に時間を与えてはいけない
916: 2014/10/14(火)20:50 AA×
917(1): 2014/10/14(火)20:50 AAS
帰宅した小保方さんのチンコAAが始まったよ！
918: 2014/10/14(火)20:51 AAS
労基法に触れる部分は、意味をもたない。
919: 2014/10/14(火)20:52 AAS
三木の工作員はアンチ小保方であることが判明しましたww
920: 2014/10/14(火)20:52 AAS
916
オボちゃんお疲れ様です
お疲れ様というレベルの仕事はしていないと思うけど
921: 2014/10/14(火)20:52 AAS
>>904
扱うとしたら、地検特捜部級でしょうけどねえ。ディオバンは挙げたのに、これをスルーしたら国民にバカにされちゃうと思うわ（´・ω・｀）
922(2): 2014/10/14(火)20:52 AAS
凹みたいに弁護士つければどうにかなる
923: 2014/10/14(火)20:53 AAS
>>922
どうにかwww
924(1): 2014/10/14(火)20:53 AAS
疑問の答えにはならないと思うけど
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.riken.jp
理研 任期制職員就業規程
925(3): 2014/10/14(火)20:57 AAS
>>912
どうでもいいことだけど、山ほど雇用携帯があるのに一冊の就業規則に給与体系のこと
全部書いてあるの?
そんなちんまい会社で働いたことないから知らなかったわ
926(1): 2014/10/14(火)20:57 AAS
>>865
実験のやり方を本人に仕込んでいるとしたら、お茶してる暇なんてないでしょうにｗ。
だけど、理研は昔から無理が通れば道理が引っ込む組織だからなあ。
今に始まったことじゃないので、いずれコケるぞと思っていたが、
こんな派手な形で自爆するとは思わなかった、いくらなんでもね。
>>869
この辺も理研らしい対応だと思った、悪い意味で。
主要著者を抜いて証明しないと、誰にでも納得する形にならないと言ってたのに。
裏向きの理由としたら、研究者失格な連中にやらせるのじゃなくて、
理研の我々のような優秀な研究者が証明してやるのだ、という匂いを感じたが。
省7
927: 2014/10/14(火)20:58 AAS
ピットクルーでは終身雇用ないの？
契約書見たことあればこんなアホなことは言わずに住んだのに
928: 2014/10/14(火)20:58 AAS
>>925
お前のレス読む限りまともな会社で働いているとは思えないんだが
929: 2014/10/14(火)20:59 AAS
>>925
>>924は ３７条に任期制給与規定によるってかいてあって 別立てとも言えるし 就業規定の中に入ってるとも言えるな。
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