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■■マスコミに郵政の法律違反を内部告発せよ■■ (838ﾚｽ)
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90
: 2012/05/24(木)21:51
ID:Qo4NuLRZ(6/7)
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90: [] 2012/05/24(木) 21:51:03.46 ID:Qo4NuLRZ ■今度は、お中元ゆうパックをゆうパックをバイクで配達.....で失敗？■ 今の郵政事業会社上層部の経営理念は、現場に押し付けた業務で、職場の意見・要望を聞かない状態です。 現場の声を吸い上げる環境も作らず、現場管理者が本社・支社のご意見通達を下に降ろして、ただこれをやれ！ これでは、職場（地方各地）に合ったち業務を作りえる事ができません。 職場の声が聞こえるクリアーな職場環境を作らなければ、部下の意見を聞かないパワハラな現場管理者により職場が腐ってしまいます 2010年度お歳暮ゆうパックもお中元の反省のなさ、人権委抑制ばかり考えた人員配置の甘さにより、また、失敗するでしょう。 現場の立場にたった人員の増員配置（少なさのためコンプラ違反・サービス残業・スピード違反等）をしなければ、お中元の二の舞を踏むことになります。 無理な業務（人員不足・郵便物増・配達時間足りなさの焦り）のため安全確認の徹底不足が原因か・・・・・ 大きなミスを産みます。 全国の郵便事業現場が、また郵政上部の無計画のため苦しみの悲鳴を上げ、国民にご迷惑を掛けることになるでしょう。 今度の失敗は許されるものでなく、失敗があれば物流からゆうパックは撤退することになるでしょう。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1334060169/90
今度はお中元ゆうパックをゆうパックをバイクで配達で失敗？ 今の郵政事業会社上層部の経営理念は現場に押し付けた業務で職場の意見要望を聞かない状態です 現場の声を吸い上げる環境も作らず現場管理者が本社支社のご意見通達を下に降ろしてただこれをやれ！ これでは職場地方各地に合ったち業務を作りえる事ができません 職場の声が聞こえるクリアーな職場環境を作らなければ部下の意見を聞かないパワハラな現場管理者により職場が腐ってしまいます 年度お歳暮ゆうパックもお中元の反省のなさ人権委抑制ばかり考えた人員配置の甘さによりまた失敗するでしょう 現場の立場にたった人員の増員配置少なさのためコンプラ違反サービス残業スピード違反等をしなければお中元の二の舞を踏むことになります 無理な業務人員不足郵便物増配達時間足りなさの焦りのため安全確認の徹底不足が原因か 大きなミスを産みます 全国の郵便事業現場がまた郵政上部の無計画のため苦しみの悲鳴を上げ国民にご迷惑を掛けることになるでしょう 今度の失敗は許されるものでなく失敗があれば物流からゆうパックは撤退することになるでしょう
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