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【同一労働同一賃金】家族手当、住宅手当…正社員の手当が消える 非正規との格差是正へ ★6 (1002ﾚｽ)
【同一労働同一賃金】家族手当、住宅手当…正社員の手当が消える 非正規との格差是正へ ★6 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/
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623: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/11/25(月) 08:09:59.09 ID:ePkPg+imO >>198 大正解 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/623
624: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/11/25(月) 08:10:14.06 ID:RLwNN8bs0 >>614 それやると社員のボーナスはガッツリ削られるだろうな。それがわかってるから社員は非正規いじめに邁進してきた。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/624
625: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 08:10:28.34 ID:qSiT4Zyo0 しかしこれだけ待遇悪くなると会社に対する忠誠心とか微塵もなくなるわな。 ブラック会社をのさばらせてる社畜が少しは減ってくれるといいんだが。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/625
626: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 08:11:11.49 ID:jPQ9jbAQ0 これブルーカラーの正規を非正規に落としてホワイトカラーの正規の身分保障を維持しますって事だからな。 解雇規制緩和まで踏み込まないと、ホワイトカラーの余剰管理職なんて整理出来んわけ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/626
627: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/11/25(月) 08:11:14.19 ID:yDLM5E4F0 >>551 例えば勤務1年目の正社員をボーナスなし、月20万円にするなら勤務1年目の非正規もそうなるけど 正規がボーナスありなら非正規もボーナスありになる。 基礎知識がないなら参加しない方がいいような。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/627
628: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 08:11:39.44 ID:T1o6X/FW0 >>615 だよな 年越し派遣村の頃なんか俺達は勝ち組ｗ守られてんだよｗ って散々上から目線で非正規馬鹿にしてたな それが今頃になってブーメランってわけだｗ 自分達も所詮雇われって分かってなかったのかな 日本人ってとことんアホだわｗ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/628
629: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 08:11:51.29 ID:/K09ybXT0 そもそも、ボーナスっていう制度も海外にはないからな 日本は正社員（組合員）の給与と待遇を守るために、ほかの労働者を搾取してきたんだろ そして、これが日本の決定的な敗因だ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/629
630: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 08:11:53.69 ID:tW1tDzkl0 非正規に統一でいいんだって 国会議員とかプロ野球とか芸能人とかも 終身雇用ではなく、数ヶ月契約か年俸とかだろ 芸能人は所属事務所が派遣会社みたいなもので そことは長期や終身雇用になってるかもしれないが http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/630
631: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/11/25(月) 08:12:33.44 ID:RLwNN8bs0 >>627 当然そこも削る予定でしょ。新卒のみ無傷はない http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/631
632: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 08:12:36.41 ID:83J3yOfk0 え？これほんとに手当なくなるの？ 流石にそれは納得いかないでしょ… http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/632
633: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/11/25(月) 08:13:46.78 ID:Ttnp5ljC0 >>626 そこまで考えてないんじゃない？ 50歳以上の連中は定年まで自分の地位と年収を保ちたいだけな気がする http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/633
634: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 08:14:15.71 ID:/K09ybXT0 同一労働同一賃金、を当てはめようとすると、 正社員は、かならず非正規とは違うっていうんだよね で、何が違うの？っ聞くと、 会社のために全国どこにでも転勤します、とか、 会社のために過労死上等で長時間労働します、とか、 そういうブラック要素をアピールする これって、日本のためになってるの？ よく考えてみてね 非正規の働き方でいいんだよ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/634
635: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 08:14:15.94 ID:IumKusku0 年越し派遣村なつかしいなｗｗｗ 非正規の数が増えるのまっててこれだｗ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/635
636: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 08:14:25.08 ID:ZWspkOKh0 >>585 中高年労働市場はないよ。 実際、東芝とか富士通で早期退職迫られて退職しても まともな転職先なんかみつからないよ。 今、採用難なのは、飲食業とか肉体系サービスの低賃金ばっかりだ。 ６０歳すぎて、ガストやラーメン店の店員できないと思うよ。 やってる人いるのかもだけど。 マクドナルドでは高齢女性が働いてるな。 いままでは夫の助けになっていた主婦のレジ打ちも 相当近い将来ＡＩで自動化されて失職する。 中高年夫婦が失職したら住宅ローン・子供の学費とかでつんでしまう。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/636
637: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 08:15:05.71 ID:2W5mPRYG0 >>630 政治家でさえも数年単位で契約更新みたいなもんだからな 大多数の国民も数年単位契約で良いのでは その時に会社に能力や忠誠心をアピールして再雇用してもらう うーんいいなコレ。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/637
638: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/11/25(月) 08:15:17.15 ID:I6LGjE4v0 日本に出稼ぎに来てたブラジルさん達も子供達はブラジルに帰してる、着々と帰国してるからなぁ 今、ブラジルは好景気らしい また、国策でブラジル移民するかも http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/638
639: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/11/25(月) 08:15:38.57 ID:Ttnp5ljC0 >>632 いざという時に無くせるようにする為の手当だからね だから手当を厚くして基本給を大幅に上げないようにしてきたわけ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/639
640: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 08:16:05.34 ID:MNdEnddC0 都内の企業対象に交通費に重税を課税して、 暫時 交通費支給をゼロにすべきだろなあ 非正規には、交通費なんか出ないところ多いからなあ そうすると、東京一極集中の人口過密が緩和される http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/640
641: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/11/25(月) 08:16:41.87 ID:GqaNUJYI0 >>631 好ましくないとはされてるけど完全禁止ではない。 人件費の総枠が決まってて非正規が必要な企業なら仕方のない話。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/641
642: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/11/25(月) 08:16:46.98 ID:P5msVK4c0 少子化がますます進みそう http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/642
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