[過去ﾛｸﾞ] 【同一労働同一賃金】家族手当、住宅手当…正社員の手当が消える 非正規との格差是正へ ★7 (586ﾚｽ)
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1(22): ばーど ★ [age] 2019/11/25(月)11:32 ID:u9dBf7e89(1) AAS
来年4月、賃金や手当、福利厚生すべてについて、正社員と非正規社員の格差を埋めようとする同一労働同一賃金関係2法が施行される。格差是正のため、企業は正社員側の家族手当や住宅手当の縮小を始めているが、正社員の気持ちは生活保障給の一部である手当削減に追いつかない。
■日本郵政、住居手当や年末手当など廃止へ
「なぜ手当廃止や見直しを受け入れたのか」「年収ベースの賃金は確保してほしい」。2018年、日本郵政…
2019/11/23 9:39日本経済新聞
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
★1が立った時間 2019/11/24(日) 11:27:02.39
※前スレ
2chｽﾚ:newsplus
19(2): 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)11:44 ID:XTlOxdzj0(1/5) AAS
>>1
逆に言えば
正社員のこの特権を守る為に
非正規の冷遇が黙認されてきた
経営者と正社員の共謀による奴隷制度
28(1): 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)11:49 ID:aL4tTunr0(1/2) AAS
>>1
一般職正社員にも支給していた月最高2万7000円の住居手当を10年かけて減らし、最終的にはやめる。
郵便局の一般職は自宅から通える場所しか転勤がないしな
これはしかたないんじゃないかい
29(1): 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)11:50 ID:rhHcNtpC0(1) AAS
>>1
『非正規との格差是正』って､コレ「低い方に合わせる」って意味じゃん
「皆で貧乏になれば平等になれる」という“共産主義思想”と同じ
『共産主義』(インターナショナル)＝『新自由主義』(グローバリズム)
労働者の「賃金を抑制」させ株主に利益配分したいという
省4
50(1): 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)12:12 ID:WS3hwZYM0(1/4) AAS
>>1
同一労働同一賃金とは、こういうこと
高い所に合わせるのではなく、低い所に合わせる
正社員が割を食うだけ
80: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)12:31 ID:CjSsMglu0(1) AAS
>>1
家族手当、住宅手当、通勤手当は全部廃止して、一律に給料を上げてくれよ。
家族手当な無くても扶養家族で税制優遇されてるんだろ？
なぜ、持家で二世帯同居だと住宅手当貰えない？
実費とはいえ、僻地暮らしの通勤だけで疲弊する奴に多くの通勤手当を出す価値が分からない
全部、労働の評価とは言えないだろ
144: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)12:55 ID:FQonVS0d0(1/13) AAS
>>1
以前から識者によって指摘されていた通り
正規非正規の格差は正規の待遇を非正規の待遇に近づけることによって達成されると
150: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)12:59 ID:VJQOpjMf0(1) AAS
>>1
経団連に阿る労組「連合」
派遣やバイトなど非正規労働者をバカにしてた勝ち組気分の正社員が、こんどは自分がやられている。
因果応報、人を呪わば穴二つ。
やっぱり他人をおもいやらないと。。。
★彼らが最初共産主義者を攻撃したとき - Wikipedia
外部ﾘﾝｸ:ja.m.wikipedia.org彼らが最初共産主義者を攻撃したとき
155: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)13:03 ID:/IAQirDX0(1) AAS
>>1
市場価値より高い給料貰ってる奴は下がる可能性大
当たり前の話だよ
185: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)13:22 ID:xVi6Jott0(1) AAS
>>1
自己責任
手当やボーナスはカットされる恐れがあるんだから、
基本給が多い企業に就職すればよかっただけ
199: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)13:32 ID:E3iS7v3k0(1) AAS
>>1
格差是正のためなら、
非正規の待遇を改善しろよ。
要は、正社員の待遇を縮小して、
人件費を下げる名目として格差是正を使いたいだけだろ。
一億総フリーター化が狙いか？
205(1): 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)13:37 ID:Eo9tb9YT0(1/2) AAS
>>1
家族手当や住宅手当は廃止でいいよ。
能力も仕事内容も関係なく支給される手当なんて要らん。
その分，一律基本給に乗せるべき。
218: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)13:47 ID:/038OJd10(1) AAS
>>1
元大阪府職員だけど、そんなのとっくに下げられて、能力給も＋になるのは減らされた分以下で
減らされた大部分の資金は管理職の給料上げに使われてる始末
馬鹿馬鹿しいのでさっさと退職したわ、今は自営業でウハウハです
320: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)19:30 ID:Sve7r/ey0(1/3) AAS
>>1
血税で介護されてる公務員の人員整理して合理化すすめろよ
バブル時代は終わったのだよ
いつまでもバブル時代の感覚で公務員を血税で介護するな
393: 名無しさん＠１周年 2019/11/26(火)05:19 ID:WWF5i/M80(1) AAS
>>1
25年前からとっくに消えた、電研工業、会社もしばらくして消えた
478: 名無しさん＠１周年 2019/11/28(木)02:07 ID:13qk5sSJ0(1) AAS
>>1
ボーナスと退職金も合わせろよ
484: 名無しさん＠１周年 2019/11/28(木)11:36 ID:Sn12b9b30(1) AAS
>>1
公務員と非正規公務員もこれもっと素早く徹底的にやれよ。
スキルの割に厚遇が過ぎるシロアリダニ寄生虫公務員は日本に不要。
501: 名無しさん＠１周年 2019/11/28(木)21:28 ID:vMsEOHYq0(1) AAS
>>1
今まで非正規から正規が収奪して
福利厚生が成り立ってたのだよ
みんなで分け合うほどパイは大きくないのだから
514: 名無しさん＠１周年 2019/11/29(金)11:38 ID:HM2L2Y410(1) AAS
>>1
正規公務員と非正規公務員の差別的な待遇の格差が今すごい問題になってるから正規公務員の待遇を積極的に削るのもしっかりやって。
530: 名無しさん＠１周年 2019/11/29(金)15:51 ID:Mmc9U4fy0(1) AAS
>>1
正社員→非正規並みに
非正規→無職並みに
つまり次は非正規の首斬りだね。
そんでもって女性と老人から解雇して、また昭和の頃みたいに年功序列で男性優位にシフトしていく。
経済はメビウスの輪のようにグルグルと同じところを繰り返しながら前に進むんだよ。
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