【paiza】コーディング転職 12社目【AtCoderJobs】 (178ﾚｽ)
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159(1): 08/30(金)17:46 AAS
ああ、能力の測定が提供してるサービスだからか
教本もなさそうだしここで知識を得るのではなくて問題乗せてるだけなのか
160(1): [!donguri] 08/31(土)22:55 AAS
>>159
問題集とかアルゴリズムを勉強出来るページとかはあるぞ
161(1): 09/02(月)23:35 AAS
D - Bonus EXPは動的計画法では無理と思ったのに、
結局動的計画法なのか
162: 09/03(火)19:44 AAS
>>160
サイト見てたらレベルアップ問題は公開OKとか？書いてあるし158は嘘よな。
チケット消費しなくてすむ問題探すのも疲れたので課金して問題解いてる
discordはあれ上手く使えるの人居るのかよくわからん
いっそ5chみたいにスレ乱立してたら問題回答とか投稿しやすいのにな
163: 09/03(火)19:45 AAS
>>161
D - Bonus EXPってどの問題？
164: 09/06(金)09:54 AAS
AtCoderのほうじゃない？
165: 10/02(水)16:51 AAS
株式会社IPG atcoder経由のスカウトから。茶色の求人（私は緑）。特にレジュメ提出もなく、trucksの意味不明な性格テストの結果落選ｗｗ
166(1): 10/06(日)15:10 AAS
今これやってる。
再チャレンジ S003:嘘つき探し
正直者と嘘つきで構成されたn人の村があります。正直者は常に本当の事を言い、嘘つきは本当の事の逆しか言いません。
探偵であるあなたは、この村の誰が正直者で、誰が嘘つきなのかを突き止めるべく、村人に聞き込み調査調査を行いました。
その時の調査メモが以下の形式で残っています。
1 said 2 was an honest person.
3 said 1 was a liar.
ヒントちょーだい！
サンプルでもなんでもいいのでｗ
167: 警備員[Lv.29] 10/06(日)18:02 AAS
>>166
通報しとく
168: 10/07(月)12:10 AAS
回答どころか問題公開するのも規約違反のはず
169: 警備員[Lv.14] 10/09(水)05:49 AAS
s003の問題が消えたらパイザの運営は
ここを見てることになるな
170(1): 10/09(水)18:21 AAS
通報内容見てここ確認する線は普通にあるだろ
171: 警備員[Lv.15] 10/10(木)00:38 AAS
>>170
それもそうだなw
172: 10/22(火)20:18 AAS
「二度目の面談しませんか」
とpaizaからメールもらったけど、返事してなかったんだよな…
ちょっと後ろめたい…
少し…精神的に疲れてたんだよね…
役所とべったりの会社は避けよう…
給料高くても働きたくない…
173: 10/22(火)20:28 AAS
間違えて気になるした会社がブロック対応してくるんだよね。
「自分がわるいことしたのだろうか…」と思って、paizaつかう気力が無くなった。
174: 10/22(火)20:35 AAS
グロース企業で株価チャートが右肩下がりのままの会社はだいたいブラック
paiza使った事で得た学び…
175: 11/12(火)09:08 AAS
PaizaＳでも全然内定もらえんかった
場合によっては面接後スキル不足とか書かれてたぞ
176: 11/12(火)12:10 AAS
スカウトしてきて人格否定みたいなコメント残して落とされるからな
177: 11/13(水)08:24 AAS
まあこちとらそれが趣味やからな
ええやろそれくらい
悔しかったらお前らが採用する側になって同じ事すりゃええ
178: 11/13(水)10:35 AAS
別に応募側が面接でパワハラしてもよいわけで、なんで採用側が上の立場という前提なのかｗｗ
コードがかけない面接官とかフルボッコにしていくべき
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