[過去ﾛｸﾞ] トヨタ日産｢大野精工-第9工場-3-｣軍隊朝礼 (984ﾚｽ)
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596: 2013/05/24(金)03:38 AAS
>>595
外部ﾘﾝｸ:zangyou.org
労働時間(残業時間)の定義を知っておこう
労働時間（残業時間）の定義を理解しましょう
残業代を請求するには、残業代を計算しなければなりません。
残業代を計算するには、残業時間を計算しなければなりません。
残業時間を計算するには、労働時間を計算しなければなりません。
つまり、残業代の請求は、「労働時間の計算」から始まると言っても過言ではありません。
ですが、使用者（会社）も労働者（あなた）もこの労働時間に対する認識が甘すぎます。この甘さが未払
い残業代を発生させる最大の原因です。
省9
597(1): 2013/05/24(金)18:22 AAS
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
一生苦労して生きていかなければならないDQN社員なのであった爆笑
598: 2013/05/24(金)22:07 AAS
>>597
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労働時間(残業時間)の定義を知っておこう
労働時間（残業時間）の定義を理解しましょう
残業代を請求するには、残業代を計算しなければなりません。
残業代を計算するには、残業時間を計算しなければなりません。
残業時間を計算するには、労働時間を計算しなければなりません。
つまり、残業代の請求は、「労働時間の計算」から始まると言っても過言ではありません。
ですが、使用者（会社）も労働者（あなた）もこの労働時間に対する認識が甘すぎます。この甘さが未払
い残業代を発生させる最大の原因です。
省9
599(1): 2013/05/26(日)08:03 AAS
材料偽装爆笑
600: 2013/05/26(日)09:25 AAS
>>599
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労働時間(残業時間)の定義を知っておこう
労働時間（残業時間）の定義を理解しましょう
残業代を請求するには、残業代を計算しなければなりません。
残業代を計算するには、残業時間を計算しなければなりません。
残業時間を計算するには、労働時間を計算しなければなりません。
つまり、残業代の請求は、「労働時間の計算」から始まると言っても過言ではありません。
ですが、使用者（会社）も労働者（あなた）もこの労働時間に対する認識が甘すぎます。この甘さが未払
い残業代を発生させる最大の原因です。
省9
601: 2013/05/26(日)13:09 AAS
残業代
602(1): 2013/05/26(日)15:34 AAS
■民主党がやったこと・・・ 日本企業に韓国中小企業から調達ノルマ → 日本の中小企業は倒産しろ！失業しろ！死ね日本人！
【民主党】 民主党政権 国内自動車メーカー１１社に、韓国から部品調達するようノルマ強要・・・日本の中小企業崩壊
外部ﾘﾝｸ:www.logsoku.com
10月19日、日韓首脳会談で韓国から部品購入で合意。日本企業に韓国中小企業から部品調達ノルマ。
民主党経済産業省はトヨタ自動車、日産自動車、ホンダなど自動車メーカー１１社に対して、11月２日ソウ
ルの部品調達商談会で韓国から部品調達を決めさせた。韓国政府経済部と民主党経産省大臣が、日本
の自動車メーカーに韓国中小部品メーカーから購入させ韓国中小企業を発展繁栄させることで、10月19日
の日韓首脳会談で合意した。これに先立つ10月01日のソウル部品調達商談会で、日本企業大手２２社に
対して韓国中小企業から部品購入を決めさせた。
省4
603: 2013/05/26(日)15:55 AAS
>>602
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労働時間(残業時間)の定義を知っておこう
労働時間（残業時間）の定義を理解しましょう
残業代を請求するには、残業代を計算しなければなりません。
残業代を計算するには、残業時間を計算しなければなりません。
残業時間を計算するには、労働時間を計算しなければなりません。
つまり、残業代の請求は、「労働時間の計算」から始まると言っても過言ではありません。
ですが、使用者（会社）も労働者（あなた）もこの労働時間に対する認識が甘すぎます。この甘さが未払
い残業代を発生させる最大の原因です。
省9
604(1): 2013/05/26(日)16:52 AAS
民主党
605: 2013/05/26(日)18:25 AAS
>>604
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労働時間(残業時間)の定義を知っておこう
労働時間（残業時間）の定義を理解しましょう
残業代を請求するには、残業代を計算しなければなりません。
残業代を計算するには、残業時間を計算しなければなりません。
残業時間を計算するには、労働時間を計算しなければなりません。
つまり、残業代の請求は、「労働時間の計算」から始まると言っても過言ではありません。
ですが、使用者（会社）も労働者（あなた）もこの労働時間に対する認識が甘すぎます。この甘さが未払
い残業代を発生させる最大の原因です。
省9
606(1): 2013/05/28(火)02:29 AAS
超絶ブラック大爆笑
607: 2013/05/28(火)03:17 AAS
>>606
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労働時間(残業時間)の定義を知っておこう
労働時間（残業時間）の定義を理解しましょう
残業代を請求するには、残業代を計算しなければなりません。
残業代を計算するには、残業時間を計算しなければなりません。
残業時間を計算するには、労働時間を計算しなければなりません。
つまり、残業代の請求は、「労働時間の計算」から始まると言っても過言ではありません。
ですが、使用者（会社）も労働者（あなた）もこの労働時間に対する認識が甘すぎます。この甘さが未払
い残業代を発生させる最大の原因です。
省9
608(1): 2013/05/28(火)03:58 AAS
退職金なし爆笑
609(2): 2013/05/28(火)05:34 AAS
>>608
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労働時間(残業時間)の定義を知っておこう
労働時間（残業時間）の定義を理解しましょう
残業代を請求するには、残業代を計算しなければなりません。
残業代を計算するには、残業時間を計算しなければなりません。
残業時間を計算するには、労働時間を計算しなければなりません。
つまり、残業代の請求は、「労働時間の計算」から始まると言っても過言ではありません。
ですが、使用者（会社）も労働者（あなた）もこの労働時間に対する認識が甘すぎます。この甘さが未払
い残業代を発生させる最大の原因です。
省9
610: 2013/05/28(火)07:29 AAS
それでは、具体的なケースについて、労働時間に当たるのかどうか？を見ていきましょう。
労働時間（残業時間）に該当するケース
1.昼休み中の来客当番や電話番
昼休み中であっても、来客や着信があった場合は対応しなければならない場合。
2.黙示の指示による労働時間
残業をしていることを使用者（社長や上司）が知っているにもかかわらず、見て見ぬ振りをして
いる場合。あるいは、使用者から「（残業は認めていないから）早く帰りなさい」などの指示を
受けたことがない場合。
3.所定労働時間外の教育訓練
但し、強制ではなく、自由参加のものであれば、労働時間には該当しない可能性が高いです。
省12
611(1): 2013/05/29(水)18:53 AAS
退職金なし爆笑
612: 2013/05/29(水)21:32 AAS
>>611
それでは、具体的なケースについて、労働時間に当たるのかどうか？を見ていきましょう。
労働時間（残業時間）に該当するケース
1.昼休み中の来客当番や電話番
昼休み中であっても、来客や着信があった場合は対応しなければならない場合。
2.黙示の指示による労働時間
残業をしていることを使用者（社長や上司）が知っているにもかかわらず、見て見ぬ振りをして
いる場合。あるいは、使用者から「（残業は認めていないから）早く帰りなさい」などの指示を
受けたことがない場合。
3.所定労働時間外の教育訓練
省13
613(1): 2013/05/30(木)06:25 AAS
有給休暇を使わせないって本当ですか？爆笑
614: 2013/05/30(木)12:02 AAS
>>613
それでは、具体的なケースについて、労働時間に当たるのかどうか？を見ていきましょう。
労働時間（残業時間）に該当するケース
1.昼休み中の来客当番や電話番
昼休み中であっても、来客や着信があった場合は対応しなければならない場合。
2.黙示の指示による労働時間
残業をしていることを使用者（社長や上司）が知っているにもかかわらず、見て見ぬ振りをして
いる場合。あるいは、使用者から「（残業は認めていないから）早く帰りなさい」などの指示を
受けたことがない場合。
3.所定労働時間外の教育訓練
省13
615(1): 2013/06/04(火)12:58 AAS
人間的にいい奴は、いい環境に入ってるよ
ブラック入る奴等は、その十年前にかなりの悪さをしてるんだよ
いま、イジメや無視が当たり前だろ？
カルマ(因果)は十年後に跳ね返ってくる法則があるから、そいつら、一斉にブラック入って、不徳を償うというか、カルマの解消をするわけだ
入社後も悪さをしてる連中は、タコが自分の脚を食うように、カルマをひたすら浴び続ける、つまり負のループだ
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