[過去ログ] 【裁判】重光由美さん過労うつ病東京高裁解雇無効 (983レス)
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1(1): 2011/02/24(木)12:15 ID:KAjWlm2V(1) AAS
過重労働でうつ病となったのに、休職期間終了を理由に解雇されたのは不当として、東芝の技術職の元社員、
重光由美さん(44)=埼玉県深谷市=が解雇無効の確認などを求めた訴訟の控訴審判決で、
東京高裁(岡久幸治裁判長)は23日、1審に続き、業務とうつ病の因果関係を認め解雇を無効とした。
東芝側の敗訴。
1審・東京地裁判決(08年4月)が解雇を無効とし、慰謝料など約835万円と未払い賃金の支払いを
命じたのに対し、東芝側、重光さん側双方が控訴。
岡久裁判長は双方の控訴を退け、慰謝料部分で労災認定による休業補償支給分などを差し引いた。
判決後に東京・霞が関の司法記者クラブで会見した重光さんは「東芝の対応は病気の私を苦しませ続けている。
誠意を持ってほしい」と批判。
東芝広報室は「今後の対応は、判決内容を精査して慎重に検討していきたい」とコメントした。
省5
2(1): 2011/02/24(木)12:15 ID:B/sT8vhn(1) AAS
②ゲット
3: 2011/02/24(木)12:15 ID:A16hGdef(1) AAS
参ゲト
4(2): 2011/02/24(木)12:15 ID:BRgXUVLD(1) AAS
いくら病気とはいえ、3年以上働けない人をそれでも雇い続けなければならないとかどう考えてもおかしいだろ
と思う氷河期時代の俺
5(1): 2011/02/24(木)12:15 ID:f+Graej7(1) AAS
>>4
東芝が加害者なんだから、東芝が一生面倒見るしかないだろ。
交通事故と同じ。
とは言え、労災の場合は、治癒したら解雇できるがな。
うつ病は、一生治らないけど、
後遺障害等級9級相当にまで達すれば治癒したと見なされる。
重光さんは障害者手帳3級、労働が相当に制限されるレベルだから、まだまだだけど。
実務上は、なぜか、うつ病は半年で完全に治る説がまかり通っているが。
そんな事言っている医者は存在しないんですが。
ちなみに、俺は、障害者手帳と障害年金2級と労災の休業補償受給中。
省2
6(3): 2011/02/24(木)12:15 ID:LynWPX02(1/2) AAS
【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが二桁もww】
タイプA:全く同じ内容の東芝擁護ブログ。
「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか?設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか?」
外部リンク[html]:hokkaido-family.livedoor.biz ←リンク切れ
外部リンク[html]:blogs.yahoo.co.jp
外部リンク[html]:newsdiary365.blog25.fc2.com ←リンク切れ
外部リンク[html]:kjshu.seesaa.net
外部リンク[html]:aldebaran620.blog95.fc2.com
外部リンク:news.1bane.com
省15
7: 2011/02/24(木)12:15 ID:Zbp2IVo5(1) AAS
>>6
東芝にはこういうサイトを作る部署でもあるの?
8: 2011/02/24(木)12:15 ID:LynWPX02(2/2) AAS
すべて東芝の事件です
# ^ 外部リンク[html]:www.jil.go.jp
東芝社員の過労死認定-80時間超える残業
# ^ 外部リンク[html]:karoushi.jp
失踪から1年半後に発見 過労自殺で初労災認定 千葉の男性
# ^ 外部リンク[php]:counseling.st
東芝社員のうつ自殺が労災認定、妻の日記で長時間労働を立証 -熊谷労基署
# ^ 外部リンク[php]:counseling.st
うつ病で休職の東芝元社員の解雇は無効 (東芝側は控訴)-東京地裁
# ^ 外部リンク[htm]:japan.cnet.com
省17
9: 2011/02/24(木)12:15 ID:Yykc78+E(1) AAS
昔東芝のDVD買ったけど、めっちゃボロかったな。
録画したけど、300番組くらい再生できずにそのままになってる。
酷い目にあったよ。
以来東芝の製品は一切買ってない。
10(1): 2011/02/24(木)12:15 ID:ub/tYyRb(1) AAS
>>5
マスコミ巻き込む勇気って、自分でリークしたんだろか?
11(2): 2011/02/24(木)12:15 ID:oTJq1wx3(1) AAS
リークの意味を教えて下さい。
12: 2011/02/24(木)12:15 ID:Q+CKxqvB(1) AAS
ブラック東芝上げ
13: 2011/02/24(木)12:15 ID:PsZYOo3X(1) AAS
>>10
原告ホームページ
外部リンク:homepage2.nifty.com
14: 2011/02/24(木)12:15 ID:pvY0GBZc(1) AAS
原告ブログ
外部リンク:shigemitsu.blog40.fc2.com
裁判ホームぺージ
外部リンク:homepage2.nifty.com
15: 2011/02/24(木)12:15 ID:m4SCMf+L(1) AAS
>>4
社員をそんなに長期で働けなくならないよう酷使しないように企業がすべきだろ
16(2): 2011/02/24(木)12:15 ID:7172Xuqs(1) AAS
【週刊誌FLASHに書かれた東芝の実態 】
外部リンク[html]:homepage2.nifty.com
「労災申請しようと思ったら、会社に話す前に証拠を集められるだけ集めること。
会社は信じられないような妨害をしてきます。見たこともないタイムカードを
出してきたり、業務内容を書いた資料を社外秘だからと一切持ち出し禁止にしたり。
東芝は社会的に認められた会社なので、最初は私もそれほどひどいことをしてくる
なんて思っていなかったんですが・・・」
重光さんは新製品の開発責任者だったが、会社はその業務内容まで隠蔽工作をした。
他の仕事に比べてそれほど大変ではなかったと、会社ぐるみで口裏を合わせて
きたのだ。だが、会議の議事録から責任ある立場であること、携わっていた業務が
省1
17: 2011/02/24(木)12:15 ID:pqL+YKV4(1) AAS
画期的な判決みたいだな
18: 2011/02/24(木)12:15 ID:xcxxq7Jw(1) AAS
判決自体は重光さんの勝訴ではあるけど、
東芝の賠償金を減らしたり(つまり東芝だけでなく重光さんにも責任割合があるとしたり)
おかしな判決だよ。
そんなことより、被災地でたった今電気がキターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
東北電力さんありがとう!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
夜中も通電工事がんばってくれていたんだ!!!!!!!!!!!!!!!!!
19: 2011/02/24(木)12:15 ID:jBjdtzVw(1) AAS
法律板で停電の話はスレチだろ
20: 2011/02/24(木)12:15 ID:wTDg26TU(1) AAS
労災の社員は解雇できないはずじゃないの?
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