[過去ﾛｸﾞ] そりゃないだろ！労働基準法違反！ (333ﾚｽ)
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1: 03/07/31 15:26 ID:Qmh+ZjzZ(1) AAS
サービス残業や、理不尽な理由での罰金等、許されるのか？と思うこと（体験談）を
書き込んでください
2(3): 03/07/31 15:55 ID:ss8s3wj0(1) AAS
会社のほうが強い以上、匿名での通報をもっと効率的に出来るようにするべきである
3: 03/07/31 16:44 ID:ZsF5g4st(1) AAS
>>2
ごもっともです。
結局のところ、告発者が内部の者だと、いづらくなる場面も多い！
4: [ sage ] 03/07/31 17:02 ID:2fed98wV(1) AAS
実にホ～アだ。まったく意味不明。
5(1): 03/07/31 18:03 ID:/yVBZZoe(1) AAS
・フレックス制度を利用して、時々朝遅く出勤する。
・予定の作業が終わったら退社する(サービス残業は極力しない)。
・休日出勤の代休を(業務に差し支えない日に)取った。
という理由で、子どものような嫌がらせ(パワーハラスメント？)を受け
退職に追い込まれました。
南青山にあるＭで始まるＩＴベンチャー。社長の名前はＫ・Ｙ。
労基署にチクろうか真剣に検討中。
でも社員はほとんど洗脳されてるからなあ。いいように使われていることに
気づいてない。社長と社長の女が会社ゴッコしてるだけなんだから
いい加減気づけよな、お前らー。と思う。
6(1): 03/07/31 18:28 ID:OJHjJAM9(1) AAS
厳密に判断して違反してねえ会社あんのか？
7: 山崎 渉 [（＾＾）sage] 03/08/02 00:59 ID:oRK1jqvJ(1) AAS
（＾＾）
8: 03/08/02 02:24 ID:1FeedRN2(1) AAS
>>6
恐らくは無いだろう、だがそれらが当たり前という風潮は危険極まりない事。
それらを良く考え書き込みしろ。
つまりお前はこのスレに必要の無い人間と言える。
9(1): 03/08/02 02:39 ID:pffM/bMk(1) AAS
無能だから残業してんだろ？
10(1): 03/08/02 04:06 ID:rgOHVzpN(1) AAS
そんだけ死のキーワードがある会社にいたおまえもバカ
その程度じゃ老木は動かないよ
11: 03/08/03 11:32 ID:02j6AqTL(1) AAS
>>10
入ってみなきゃわからないだろ。そういうことは。
たぶん、他の社員は相当サビ残させられてるんだろうね。
合掌。
12: 03/08/04 10:13 ID:YZSdEWfI(1/2) AAS
>>9
犯罪者は死ね
13: 03/08/04 11:06 ID:hnx8PknL(1) AAS
極めて難しい問題だな
14: あぼ� [ん[あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
15: 03/08/04 12:53 ID:EPvP1uHQ(1) AAS
文句あるなら辞めろ。
16: 03/08/04 15:57 ID:YZSdEWfI(2/2) AAS
優秀なやつからやめていってるよ
17: 03/08/04 21:59 ID:EK8VkVyC(1) AAS
サービス残業は罪か？？
良識の範疇ならOKなんじゃねーのかYO!
少なくとも、実態はしらんがT富士で告発した奴は、今頃無事に金貰ってよろこんでんだろ！
やるなら、もっと死者及び自立神経失調者が続出してる業界にメスをいれるべきだぞ！業界の風土や効率化、相場観から変えていかないとこういうのは直らないよ。
18(1): あぼ� [ん[あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
19: 03/08/04 22:47 ID:3t25k8//(1) AAS
>>18
おぱーい見たぃ
20: 03/08/04 22:51 ID:bBOuRgku(1) AAS
労基って、どの程度だと動いてくれるんでしょうかね！？
ちなみに、オイラは退社後一ヶ月以上経ってるのに、
総計約40万の給与が未払い。
電話しても出ないし、メールしても返信なしです。
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