[過去ﾛｸﾞ] Red-Zone株式会社ってどうよ (767ﾚｽ)
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283(5): 2010/04/30(金)16:35 ID:jOCK9E350(1) AAS
自分は辞めた人間だが、この会社は結果を出しやすいし比較的早い段階で商談に出してもらえる。
この会社で結果を出せない人間は他所の会社でも通用しないし相当厳しいだろう。
仕事自体は複雑じゃないし、契約は取りやすいから若い人が場数を踏む為には最適な環境と言える。
しかし現状では激務、クレームの多発等の理由から現役の営業マンでいられる
賞味期限は短い（タフな人間でも2年くらいだろう）。
だからこそ、目的意識をしっかり持って仕事に取り組むことが大切になってくる。
中小企業が多いが毎日経営者と商談するので多少の駆け引きと度胸は身に付くだろう。
いろいろな会社や経営者を見られるので、その気になれば見解も広がるし、そういった
意味ではそうは悪くない。
長く勤めようと思うなら役職（最低でもマネージャー、役員等）を本気で目指した動き方を
省7
443(3): 2010/06/21(月)09:41 ID:3GIgXwQ30(1/2) AAS
円ジャパンの求人読んで怪しかったからググって正解でした。
つか俺のような34歳3年介護での空白アリじゃ流石に雇わないでしょ？
449(3): 2010/06/21(月)15:00 ID:RtS9b7PO0(2/2) AAS
>>445 >>446 >>447 >>448
あんた、よっぽどうちの会社に恨みがあるんだね〜ｗ
ま、カスはカスなりに余生を楽しんでくれたまえ、ニート君。
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