札幌市の老人ホーム(ブラックはどこ) パート７ (974ﾚｽ)
上下前次1-新
612(1): 03/26(火)14:47 ID:Jq+fAUM6(2/2) AAS
外国人雇用を喜ぶのは管理者だけだ。
日本人介護職の負担は膨大になるだけで、現場は何も助からない。
利用者様も外国人へは文句を言わずに、日本人へだけワガママを言う。
誰だって差別になるかもしれない発言はしたく無いから「彼らは頑張っている。」としか言わない。
ただ、育成しながら業務を回す日本人介護職は疲弊する。
そして、給料は彼らの方が上。
なぜなら安い給料では彼らはきてくれないから。
管理者が欲しいのは国からの補助金と日本人よりは辞めないでずっといてくれるであろう外国人、そして介護職員の頭数、難しい事は日本人介護職へ負担させたらよい。それがチームワークと思っている。
613(1): Sage 03/26(火)21:39 ID:galE+1k/(1) AAS
>>610
初任者なんて誰でも取れない？
介護福祉士って何で今取るの難しくしたんだろうね
デキ婚を突っ込まれて噛みついてきたりムキになってくる男のとこなんて誰でも良いんじゃ
ケアマネジャーとケアマネジャーが利用者の前でイチャイチャしてるの引いたわ
614: 03/27(水)00:34 ID:uYcdDsIS(1/2) AAS
>>612
社労士や税理士のクソコンサルが
日本人の正社員を切って外国人や派遣を入れたほうが
人件費の改善になりますよとか入れ知恵している。
助成金がほしいがために、夜勤のできる人を切って
外国人や派遣のパートを入れることになった。
外国人の子が悪いわけじゃない、
上の考え方がひどすぎて、どんな人が来ても
適応できるかあやしい。
まあ、もともと福祉なんて
省2
615: 03/27(水)00:36 ID:uYcdDsIS(2/2) AAS
>>613
実務者研修で金が取れるからだろ。
あんなの政府が半分以上負担すればいいのに。
616: 03/28(木)11:11 ID:Zgnh0o8J(1/3) AAS
YouTubeとかで、やたら介護職をやめさせようと
煽っている人たちがいるけど、
あれも日本人辞めさせて外国人を入れたくて
誘導しているのかもね。
617(1): 03/28(木)12:16 ID:TPlp42to(1) AAS
もう精神科行けよ
618: 03/28(木)12:57 ID:Zgnh0o8J(2/3) AAS
>>617
焦ってるのか？ww
619: 03/28(木)17:00 ID:ywaOdVJ3(1/2) AAS
ネイルしてラブホで子作りに励んでるだって
利用者もネイルしてラブホに行きたいんだって
生活保護って税金だよな
働かなくても決まった金額生活保護は入るもんな
ラブホまでどうやっていくつもりなんだろ
公費の意味が分からない訪問事業所は、また警察に通報されるだろうね
生活圏の範囲内にラブホある事業所あるのか聞いてみたい
620(1): 03/28(木)17:12 ID:ywaOdVJ3(2/2) AAS
同じ介護福祉士でも家庭持ちはすぐ仕事休まれるのも困るよな
今日も休みます今日も休みます
そればっかりだとぶっちゃけ必要無いしある程度シフトの融通効く訪問介護の方が向いてるんじゃ
夜子供連れて遊びに連れ回したり居酒屋にでも行ってるんじゃ
インフルエンザコロナで出れませんだってよ
621(2): 03/28(木)21:15 ID:Zgnh0o8J(3/3) AAS
>>620
出勤者が多い日に狙って休みまくる人がいるよな。
子供が熱出たとか嘘言って
622(1): Sage 03/29(金)05:29 ID:Q5HBqbV4(1) AAS
>>621
週に２〜3回くらいしか出勤できないのに休まれるのもな
623(1): 03/29(金)07:00 ID:DLx0QreV(1) AAS
>>622
そもそも、そんな心身ともに脆弱な人なのに
誰かに選ばれて結婚して子供がいること自体も
本当は謎だよな。
生活保護でも受ければいいのに
624: Sage 03/30(土)01:17 ID:FkgTnlA0(1/2) AAS
>>623
病弱っていうか、パートでも頻繁に休むような人を雇うのが間違いなような。
ぶっちゃけ必要無いような、同じ介護福祉士でも欠勤と遅刻はアウトじゃない？？
625(1): 03/30(土)09:13 ID:x5ylPXAJ(1) AAS
転職探しするなら
高齢者雇用、障害者雇用、外国人雇用の比率はどのぐらいあるか聞いた方が良い
彼らのサポートはあなたがする事になるのだから
別に高齢者障害者外国人を差別したいだなんて誰も思わないだろう
ただ、彼らのサポートは国や自治体が行うものであって、個人に負担させてはならない
出来る範囲で善意で手伝うものが、義務になると身を滅ぼす
626: 03/30(土)11:11 ID:BzAQVuRZ(1/4) AAS
病弱ほど職場でイキるよね
627: 03/30(土)11:16 ID:BzAQVuRZ(2/4) AAS
>>625
本当にそう。
高齢者雇用、障害者雇用、外国人雇用
たしか、すべて助成金が出る。
さらに、夜勤専従を雇うと日中はパートだけにできるし、派遣社員を雇うと節税になるし解雇しやすい。
正社員で夜勤もできる人を切ってでも
上記を入れているのは、資金的な余裕がなくなって
きている事業所が多い。特に施設
628(1): 03/30(土)14:02 ID:rPBgJt4U(1) AAS
管理者が変わり、職員が少ないのに次々と容赦なく利用者を入れる方針になり、徘徊が1ユニットに何人いようがお構いなし、夜間トイレ頻回が何人いようがお構いなし
次に、足りない介護職人材は外国人雇用の比率を50%ぐらいまで上げる事で解消する言い出したから、いよいよ日本人介護職の逃げ出す用意が始まった。
残るのはイエスマンだけ
近々、職員大量離職で利用者の介護ができなくなり、行政へ支援を求める施設がニュースになったらうちだ。
629(1): 03/30(土)17:38 ID:BzAQVuRZ(3/4) AAS
>>628
本当にそんな施設だらけ。
夜勤者が確保できないから、同じグループ内の別施設から夜勤にだけ来てもらったりしている。
利用者の情報がわからないからトラブル多発。
夜勤者が確保できる見込みない
630(2): Sage 03/30(土)19:55 ID:FkgTnlA0(2/2) AAS
>>621
要は仮病だろ
子供の医療費の明細書を見せるようにしたら本当に通院したのか分かる
介護福祉士持ちでも欠勤が多いのはどうかと
631: 03/30(土)22:24 ID:MvwPDM2e(1) AAS
>>630
前の職場で「子供の保育園でコロナが出て、子供が濃厚接触者になった」って言って特休を使って休みまくってる奴いたわ、皆信じてなかったけどね。
それこそ預けてる保育園を聞いて本当かどうか電話すれば一発でわかるのに、事務長が同じ理由でよく休むから野放しになってたわ。
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