[過去ﾛｸﾞ] 【愛媛】三浦工業【松山】 (1276ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
155: 2012/07/23(月)18:37 ID:yJromkuR.net(1) AAS
>>152
コテつけてる株主さんよ。
総務の誰かだろコイツ。
会社の命令で荒らしにきてるんだろ。どうせｗｗ
やりそうな会社だもんな。ドスグロイ組織だしｗ
>>154
労働基準局にかけこめ
慌てて、臨時ボーナスでるぞｗ
156: 2012/07/23(月)22:52 ID:m8nbT7nT.net(1) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:hissi.org
スポーツクラブのセンター争いに情熱をかけている独身中年
157(1): 2012/07/24(火)00:00 ID:I0V/u3sW.net(1) AAS
売上いかないと降格させられるのに残業するななんて。
158: 日々 2012/07/24(火)11:34 ID:ddhY6kvL.net(1/3) AAS
AA省
159: 日々 2012/07/24(火)11:46 ID:ddhY6kvL.net(2/3) AAS
何か不満の、しかし、そこそこ仕事を順調にこなしている、
155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/23(月) 18:37:06.92 さんよ。
あんたこそ、コテをつけている。
総務の誰かだろコイツ。 会社の命令で荒らしにきてるんだろ。どうせｗｗ
やりそうな会社だもんな。ドスグロイ組織だしｗ
残念でした。いずれもペケ。
>>154
労働基準局にかけこめ 慌てて、臨時ボーナスでるぞｗ
暑いけど、口から出まかせは止めよう。
160: 日々 2012/07/24(火)21:59 ID:ddhY6kvL.net(3/3) AAS
157さん 売上いかないと降格させられるのに残業するななんて。
は、次の意味でしょうか。
売上目標（いわゆるノルマ）が達成しないと降格させられる。
そのような場合、残業するということは不合理。
得手不得手もあり、また、景気変動、元気な地域とそうでない地域、
売り上げが伸びない時もありましょう。謙虚に上役の助言を仰いではどうか。
卑屈になって背伸びするのでなく、冷静に次の機会に備えてはどうか。
試用期間（一般的には３ヶ月とか６ヶ月で、最長でも１年が限度）を経た社員なら、
雇用は保証されている。努力して達成できなかったのだから次に期せばよく、適応過剰になっては不可だと思います。
省2
161: 2012/07/26(木)11:00 ID:v29gXkQO.net(1) AAS
県「三浦保」愛基金の成果発表外部ﾘﾝｸ[php]:www.itv6.jp
環境や福祉分野の活動を支援する県「三浦保」愛基金の成果発表が行なわれ、助成を受けた事業の活動状況が
報告されました。
成果発表には、中村知事と、三浦工業の創業者、故・三浦保氏の昭子夫人らが出席し、活動状況が報告されました。
県「三浦保」愛基金は、県に寄贈された三浦工業の株式１００万株を原資に環境や福祉分野の活動を支援するもので、
昨年度は、公募で選ばれた４５の事業と県が実施した５つの事業におよそ２４００万円を助成しました。
公募の４団体と県が発表を行い、このうち県立伊予農業高校のチームは、松山市の和気浜付近の湿地で
希少な動植物の保全を進めるなど、地元住民と協力しながら環境の改善に取り組んでいることを報告しました。
基金では今年度、４９事業におよそ３０００万円を助成する予定です。
162: 日々 2012/07/27(金)10:31 ID:jEEpqP5r.net(1) AAS
一年で一番暑い時期、
環境や福祉分野の活動を支援する、愛媛県「三浦保」愛基金の紹介、この国で次から次へと心無いことが起こる折、朗報です。
会社が公器であることを証左されています。
今年度、４９事業におよそ３０００万円、１事業におよそ６０万円！
現在の三浦工業の各事業単位で、６０万円！ 何に使っても可い！となったら、何に使いますか？
それぞれの事業単位の見識、独自さが出て来て興味深いと思います。
（私など抱え込み癖が有るので、会社の利益に寄与せずダメかもしれません。？？？）
163(2): 154 2012/08/01(水)00:22 ID:sDpxLfsQ.net(1) AAS
本気で事務所で死のうと思ったけど、そんなことできなかった。
内向的な私が悪かったんです。
つくづく根性無しだ。
情けない。
164: 2012/08/01(水)21:00 ID:W6SOzdks.net(1) AAS
AA省
165(1): 日々 2012/08/01(水)21:27 ID:bR5ijrUZ.net(1) AAS
154さん：本気で死のうと思ったけど、そんなことできなかった。
この経験のあとの決断、その決断を大切にし、自分をいつくしんで下さい。
ご自分を内向的と見做してられる。日々、より良き日を過ごすべく、何か成果を得るべく努力する。
内向的であることに感謝したい。 外向的な人、−−−。世の中に持て囃されている方々もいます。
その方の立地点、足もとを見ますと、危ういなと思われる人が多い。
お客様との折衝によって成果を出すような仕事の場合、「つくづく根性無しだ。
情けない。」と、自罰的になることもあるのでしょうか。相手の有ることで自分の与り知らぬことです。
上役の目、ヒトの目に捉われていると思います。
内向的な私が悪かったんです。 つくづく根性無しだ。 情けない。 を三日三晩、自問自答したら、
すべて馬鹿らしい、−−−逆方向の心性を獲得できるものと思います。
省2
166: 2012/08/02(木)21:55 ID:34k02tly.net(1) AAS
>>165
三浦に勤務していたら良い人にも恵まれるものと思う。徐々に力を着けて下さい。
お前ブランド企画室の手先かいや関西で有名な支店長やな
震災で業績達成と喜んでる支店長様様お前ら東電と変わらんなぁ
167: 2012/08/04(土)17:44 ID:DaTARSz7.net(1) AAS
AA省
168: 日々 早合点は困る 2012/08/05(日)20:51 ID:JNfo6CdG.net(1/2) AAS
164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/01(水) 21:00:24.18
>>163
三浦は所詮ブラック辞めたほうがいい
どうせ辞めるなら上司を損害賠償請求で訴訟をお勧め！する。
１６３の方は、上役から何らかの「パワハラ」を受けた、とは言っていません。
１６４さんは、そんな「パワハラ」をこの会社で受けた経験をお持ちのようですね。
そのような訴訟を考えるほどの「職域での職務乱用になるイジメ」で、あなたの結論は、
この会社は所詮ブラック。
もし、１６４さんがそんなイジメを受けていなかったら、アンタがブラック。
アンタの意図は何だろうか？
169: 日々 信じられん 2012/08/05(日)21:22 ID:JNfo6CdG.net(2/2) AAS
１６４さん：
パワハラ・セクハラ・数々の暴言毎日吐いてる上司。 上役という。上司はお役所でいう。
もし、こんな人が上にいたら地獄です。
以下の規範を確かに想い起すべきです。
行動規範： 企業倫理に照らして誠実かつ公正に業務を遂行します。
従業員の人格、個性を尊重し、自由かつ公平な職場の実現に努めます。
ミウラグループの理念体系
企業理念 ３． 品性を重んじ、社員が誇りを持って働ける企業となります。
モットー 『我々はわが社を最も働き甲斐のある、最も働きやすい職場にしょう』
品性を重んじ、社員が誇りを持って働ける企業となります。！！！！！！！
170: あぼーん [あぼーん] あぼーん.net AAS
あぼーん
171: 日々 2012/08/07(火)08:35 ID:+AsgjNES.net(1) AAS
167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/04(土) 17:44:31 某支店長飲酒運転何故クビにならん、、、
飲酒運転の際の状況、業務と無関係の私的な時間での違反には、会社への損害が無いので処分がなかったものと推察します。
その人、首をなぜつつ、業務に一層、励んでられるひとと思います。部下にも優しくなったでしょ。
「酒」に自信の有る人は酒の上の失敗をしないように、余計、注意をする必要があります。
172: 日々 2012/08/18(土)17:38 ID:9Px14vXB.net(1) AAS
167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/04(土) 17:44:31 某支店長飲酒運転何故クビにならん、、、
もし、クビになった人が居れば、不公平になります。
免停になると支店長は致命的な支障はないけれども、メンテン要員の場合は営業車が運転が出来なくなりますので結果的に解雇につながる。
第一線は、この場合、損ですね。
173: 2012/08/18(土)17:51 ID:glRwAUE4.net(1/2) AAS
パワはらさん
174: 2012/08/18(土)21:14 ID:glRwAUE4.net(2/2) AAS
Ｎ支店、酔っ払い＆セクハラさん
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 1102 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.898s*