[過去ﾛｸﾞ] 零細企業の現実part13 (1018ﾚｽ)
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473(1): 2015/06/02(火)23:41 ID:KyQrozWC0.net(1) AAS
難関大工学部出身で超優良大手メーカに勤務するも、韓国メーカの躍進で事業撤退とともにリストラされた。
早期割増退職金でベンチャー起業したが世間知らずの技術職経歴故に大敗した。
以降、ハロワ経由でブラック零細を転々としている。大手にも、無駄な会議等問題はあるが零細の「ブラック度」でウンザリだ。
起業経験あるためブラック社長に多少は理解がある。しかし、現在の社長が手練手管で借金しまくり、連日借金取りが会社に押しかけたり、
税務署からの督促状、年金事務所からの差し押さえ、社長がストレスでノイローゼ、それに加えて手取り額月２０万も満たない現在の会社、
大手勤務時代の技術スキルで、会社からは期待されているが、「引き継ぎ不良だと損害賠償請求する」と脅された戦力社員も過去にあった。
今迄零細と中小との区分けも意識しなかったが、やはり中小の方が良いのだろうか？
唯、４５歳の今現在、人生のリベンジ可能だろうか？零細であれば再度起業のチャンスを得られると期待していたが、今や「夢や希望よりも安定」
が欲しい。
474(1): 2015/06/03(水)00:56 ID:yLRWVLYd0.net(1/2) AAS
>>470だけど
どっちもなしは元も子もないwww
やっぱＡの方がマシに見えるわな
475(1): 2015/06/03(水)02:43 ID:kdRKGJ6c0.net(1) AAS
>>474
Bのどこに惹かれる要素があるのか教えて欲しい
476(1): 2015/06/03(水)04:56 ID:+QxeJc6uO.net(1/3) AAS
>>473
それだけの経歴でも大手に転職は難しいのか
45で手取り20万って家族いないの
俺も零細から大手まで仕事経験したけどやっぱり会社の規模が大きいほうが当たり外れが少ない
余裕がないと人間性悪い奴が多いと感じたよ
あと零細ほどコンプライアンスないからサビ残や福利厚生が悪い
477: 2015/06/03(水)07:41 ID:tnBDmi/F0.net(1) AAS
>>476
俺も47の時手取り18だった
茄子年間14マソ
478: 2015/06/03(水)07:46 ID:/wbr/CMJ0.net(1/2) AAS
日本には約400万の企業が存在し、その中の99.7％（399万社）は中小零細企業
その中の7割は赤字企業であるが、倒産するのは年に1〜2万社に過ぎない
ではなぜ多くの中小零細企業は赤字でも潰れないのか
それは、オーナー社長が自身の所得税+住民税と法人税、どちらが安いかを判断して
法人税の方が高くなるようであれば赤字決算にすることで法人税の支払いを逃れているからである
479(2): 2015/06/03(水)08:07 ID:hTbSOF5U0.net(1) AAS
零細の正社員になるくらいなら大手の派遣社員のほうがマシ
零細の正社員なんて安定性もないし、明日に突然会社潰れることなんかもあるしな
480(1): 名無し募集中。。。 2015/06/03(水)08:25 ID:+QxeJc6uO.net(2/3) AAS
零細でもベンチャーなら会社が成長して給料も上がる場合があるけど
実際は自営業が人手足りないからアルバイト雇ってるだけのパターンが多いｗ
481(1): 2015/06/03(水)08:38 ID:ew18pmhc0.net(1) AAS
>>480
零細ベンチャーは大体底なしブラックだからな
自分が創業者スタッフとかなら多少恩恵あるかも知れないけど
482: 2015/06/03(水)08:50 ID:+QxeJc6uO.net(3/3) AAS
>>481
ITバブルは夢があったけど介護は底なし沼ですね
483: 2015/06/03(水)09:05 ID:mvWxUymM0.net(1) AAS
>>479
零細入ってそう思った
大手契約社員の内定貰ったが、給料少ないって理由で蹴ってしまったんだが昇給も賞与もあったし残業代もちゃんと付いてた
今の所は、給料はそこそこだが昇給は随時(笑)賞与なし
つか求人には賞与ありとあったのにいざ雇用契約書見たら無しってあったんだわ…しかも賞与実績なしw
焦って決めてしまったけど大失敗だったかな
484(1): 2015/06/03(水)11:07 ID:yLRWVLYd0.net(2/2) AAS
>>475
どっちも前職で関わりがある職種だが年間休日１０５以下がほとんど。
他に比べるとマシな部類だったから引き合いに出した。
485: 2015/06/03(水)11:35 ID:6lCTZ0O00.net(1) AAS
>>479
本当これ
486: 2015/06/03(水)12:23 ID:ANHqiPO/0.net(1) AAS
>>484
俺も敢えて言うならAかな？
だけど、年休123日ってのは嘘っぽい。
なので、出来ればもう少し良い所を見つけたいね。
487: 2015/06/03(水)19:39 ID:IrjKQnXl0.net(1) AAS
30歳までを目標に転職活動し始めました
決まって辞表出すのは一ヶ月前でいいよね
488: 2015/06/03(水)20:22 ID:/wbr/CMJ0.net(2/2) AAS
中小零細は自社の期末決算が社員に明かされない
だから社員は官報や新聞などで決算公告を見ない限り、自分の会社の財務状況がどうなっているのかを知らない
そして、突然リストラや廃業を告げられて職を失う…これが中小零細クオリティ
489(1): 2015/06/03(水)22:09 ID:IINzV2Wf0.net(1) AAS
零細相手なら２週間前に言えば充分
バックレでもいいくらいだわ
490: 2015/06/03(水)22:19 ID:h7/ymrP80.net(1) AAS
俺が退職する時には「迷惑かからんよう、二ヶ月前に言うべき」と仰せだった会社・・・・
でも倒産した時は・・・・
官報に倒産記事が載ってもしらばっくれて、二週間後の給料日になって社員に告げてましたとさ。
給料の代わりに倒産を告げられた社員たちの怒りっぷりったら凄かったそうで。ヽ(`Д´)ﾉ
491(1): 2015/06/03(水)23:31 ID:6wIQ/Pmq0.net(1) AAS
ブラック零細で完全に壊れました
心も体も
尿管結石・顎関節症・顔面痙攣
顔面痙攣は手術摘要といわれました
これでアホ社長なんかいいやがったら辞めるかな
492: 2015/06/04(木)01:11 ID:2N/Ikgaq0.net(1) AAS
>>491
もう十分すぎるだろ
お疲れさん、治療に専念すべきだ
仕事するために生きてるんじゃなくて、生きるために仕事してるんだし体大事にな
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