[過去ﾛｸﾞ] 零細企業の現実part13 (1018ﾚｽ)
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812(1): 2015/06/23(火)15:10 ID:xzk+njvu0.net(1) AAS
内容証明自体は請求の意思の表明だからなあ
訴状送られて無視したら判決が確定するだけだから
無視してくれた方が面倒が無くて助かるんだよな
813: 2015/06/23(火)16:54 ID:vACmbjvw0.net(1) AAS
>>812
シー
零細のバカ社長（危機意識の低さからたぶん二世）が得意気にこれからおこるであろう不幸に関して乏しい法律知識で
「無視して適当に電話対応すればOK」とかバカな事やろうしてるんだから
814: 2015/06/23(火)19:17 ID:Co6yMHXY0.net(1) AAS
訴状来て無視する様な小学生レベルの社長(笑)は流石に零細でも居ないだろ‥
‥居るの？
>>807
略式って言うか労働審判な
都合3回、2ヶ月ちょい程でカタが付く調停っぽい制度
名前の通り裁判では無い、裁判官では無いから付加金
(遅延損害金みたいなもん上限は請求額と同額まで)
の支払命令出せないけど会社vs個人だと時間かかった時に個人の方が負担デカいから出来た良制度
判決文と同等の法的効力ある
話にならなくて提訴に踏み切る可能性あるからちゃんと付加金含めた金額で申し立てするのがキモな
省1
815: 2015/06/23(火)19:29 ID:OPfBfrVA0.net(1) AAS
あんたはコテつけてくれ。
レスの偏差値一人だけ高杉だわｗ
816: 2015/06/23(火)20:19 ID:i2254Qx/0.net(1) AAS
プロの労働者の味方いてワロタ
よろしくお願いします
817(2): 2015/06/23(火)20:44 ID:eLEjgl550.net(1) AAS
有給の消化どころか有給自体が無い所はクソ！クソクソソソskスソs！
てめーん所だぞ！このくそ●●商●！！！！！
はーすっきりした！
818(2): 2015/06/23(火)20:54 ID:W8yx6ncu0.net(1) AAS
>>817
三菱商事？
住友商事？
819: 2015/06/23(火)21:09 ID:cHgPfVux0.net(1) AAS
>>818
悪徳商会
820: 2015/06/24(水)08:44 ID:G/jio48r0.net(1) AAS
ワロタァ
821: 2015/06/24(水)08:58 ID:6BZAgjGL0.net(1) AAS
>>817
クソじゃ無くて違法なそれ
有給は6ヶ月以上所定日数の8割以上勤務していたら発生する権利で半年目で10日、以降一年毎に増えて1年半で11日、2年半で12日と増えていくので計算は簡単
権利の消滅期限は2年
増える率は一年につき1日では無いからググれ
強制法規だから当然ながら社内規則<<法律
当然未払い賃金扱いだけど残業代とは微妙に毛色が違うが
労働者側に有給の放棄は認められてないから買取で解決は遵法では無い
やんわりと会社に所属している間に持ってる有給日数書いて取得したい旨をメールで良いから文書で出しておけ
これを拒否した場合は有給取得の妨害は犯罪、即ち刑事罰の対象
省1
822: 2015/06/24(水)09:31 ID:u5VUELDH0.net(1/3) AAS
>>818
売上10兆従業員6000人の1人辺り16億売上げてる計算の会社ってスゲーよな
売上÷人数で3000万の我が社と比べてフリーザとヤムチャ状態
零細は企業では無く虫なんだな
823(1): 2015/06/24(水)09:36 ID:1KzGapcK0.net(1/2) AAS
最終的に勝てるかしらんけどストレス半端ないだろw
仕事さがして働いた方がいいだろマジで
824: 2015/06/24(水)12:05 ID:LhdRl6na0.net(1) AAS
ほんそれ
825: 2015/06/24(水)12:12 ID:BUOjyMQH0.net(1) AAS
年収あがらないということが最近になってわかった
早めにわかっていれば・・・。
826: 2015/06/24(水)12:12 ID:O5wjsUh80.net(1/2) AAS
あいつに貸した金全然還ってこないけど
回収とか面倒だからその時間分働いて金稼いだ方がいいだろうって？
世間ではそれを阿呆と言う
ま、次の仕事で生活基盤安定させるの優先なのは賛成
でないと生活のため目先の金欲しさに妥協しそうだからね
軋轢を嫌う人が権利放棄するのも自由だし
827(1): 2015/06/24(水)14:57 ID:1KzGapcK0.net(2/2) AAS
裁判とかするために我慢して働きながら証拠集めとかすんだろ？
その時間も無駄じゃね？
828(1): 2015/06/24(水)16:30 ID:rKW0x3qD0.net(1) AAS
まぁそうやって最初から諦めてくれるから
悪徳ブラック企業は肥え太るわけだ
でも白旗あげてひっこんでるなんて情けなくないか？
829(2): 2015/06/24(水)16:36 ID:WrbC6XOH0.net(1/5) AAS
>>828
戦い所間違えてるわ
仕事して堂々と昇給なり言えばいい
仕事もろくにできないで
周りに迷惑ばかりかけて
会社としてもこんなやつ早く辞めればと
思うから待遇を悪くすると
830: 2015/06/24(水)16:44 ID:u5VUELDH0.net(2/3) AAS
>>827
大した証拠いらないよ
最低限なら自分で作った勤務記録と給与明細だけ
時間かけて証拠集めとかドラマの見過ぎですよ？社長
社員はそんなの観れる時間に帰って無いですから
831(1): 2015/06/24(水)17:31 ID:xtHY0Qxb0.net(1) AAS
>>829
考え方間違えてるわ
仕事に対して法で定められた対価を支払えばいい
労務管理もろくにできないで
社員に迷惑ばかりかけて
皆んなこんな会社早く辞めたいと思ってるから
仕事出来ないんじゃなく仕事しないんだよ
金貰えないんだから当然でしょ？
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