[過去ﾛｸﾞ] 社内失業〜企業に捨てられたﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏｰ (421ﾚｽ)
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216: 2011/04/11(月)07:56 AAS
>>211
CEは金になるけどSEは金にならないんだよなｗ
217: １（また独り言言うぜ！） 2011/04/18(月)14:29 AAS
ITに限らず３０過ぎて職歴ゼロに近い失業者（自分も含めて）を救うには、『徹底した企業淘汰』
が不可欠。ミドルスキルの中途半端な自称ベテランに限って上から目線で威張りたがるもので、
こういうやつらに国の税金を使ったりして救済するのはナンセンス極まりない。
少なくとも今回のリーマンショックの前からミドルスキルの仕事が大きく減っているのが伺える。
一方で、ちょっと意外かもしれないが、高スキルのみならず低スキルの仕事の需要はどんどん
増えていることもわかる。そして、その傾向はリーマンショック後の不況で大きく顕在化した。
外部ﾘﾝｸ[html]:ameblo.jp
生 活 保 護 何 が 悪 い ！
はっきり言って生活保護受給者をもっと増やしたほうが経済効率は良い。子ども手当を中止して、
代わりに生活保護を支給する。雇用調整助成金を中止して、代わりに生活保護を支給する。
省10
218: 2011/04/18(月)23:53 AAS
人がやりたがらないことをやるしかないからでしょ
219: １（また独り言言うぜ！） 2011/04/22(金)22:25 AAS
別にIT系ではなくても、企業という企業はどんどん潰れたほうがいいと思わないか？
不景気com 国内倒産
外部ﾘﾝｸ:www.fukeiki.com
企業でなくても、医療法人とかもどんどん潰れたらいい。潰れて潰れて潰れまくって、
そうすれば全てがガラガラポンになるはずだ。
なお職歴に自信があるなら、キャリアを活かしてヘッドハンティングでも狙えばいい。
（俺はまず無理だが）
220: １（またパソコンに向かって独り言！） 2011/04/25(月)18:39 AAS
ここ１年くらいで、パソコンに向かって話しかけてブツブツ自問自答するのが習慣になってきた。
病院全体での普及率は、１２．５％だが、４００床以上の病院での電子
カルテの普及率は、４１．６％
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.nttdata.co.jp
＜平成20年 医師男女計＞
年収
企業規模計 1159.5
1000人以上 780.4
100〜999人 1381.9
10〜99人 1679.3
省7
221: 2011/04/25(月)19:30 AAS
全部ガラガラポンになればいい。オレは親父様に甘えて安泰。
こういうことですね。たいへんわかりやすい。
222: 2011/04/26(火)19:06 AAS
いや、親父様にぬくぬく飼われてる奴が生活保護だの中小企業つぶせだのｗ
ナニゼイタク言ってんだ？ざけんな。
223: １（また独り言言うぜ！） 2011/05/01(日)12:17 AAS
東日本大震災の影響を受けた企業の倒産が急速に増えている。
帝国データバンクによると、震災の関連倒産（倒産手続き中を含む）は
３月１１日〜４月末の約１か月半で５７件に達した。１９９５年の阪神大震災
の時の２倍を超えるペースだ。取引先の被災など「間接的な被害」を受けた
企業の倒産が全国に広がっているのが特徴だ。
５７件のうち、東北地方の企業は１３件だった。津波で本社が破壊されたり
商品を失うなど、震災の「直接的な被害」を受けた企業がほとんどだ。
残りの４４件の大半は、被災地からの部品調達が滞ったり、消費の自粛ムード
で宿泊予約のキャンセルが相次ぐといった「間接的な被害」を受けた。
地域別では、最も多い関東が１７件、北海道と北陸が７件ずつ、九州でも３件だった。
省4
224: １（また独り言言うぜ！） 2011/05/01(日)12:22 AAS
AA省
225(1): １（また独り言言うぜ！） 2011/05/01(日)14:18 AAS
３．職種別の過不足
職種別の過不足状態を見ると、全体のレベルの上下はあるが、不足気味の専門技術職やサービス・販売職、
過剰気味の管理職、事務職という対比が目立っている。
ブルーカラーの技能工、および単純工については、レベル的には、両者の中間であるが、アップダウンの差
が激しい点、すなわち景気の良し悪しによって、雇用が大きく左右される点に特徴がある。
外部ﾘﾝｸ[html]:www2.ttcn.ne.jp
＞過剰気味の管理職、事務職という対比
プログラマーは技術職ではなくて事務職。中途半端なホワイトカラーが多すぎかつ威張りすぎｗｗ
226: 2011/05/01(日)14:56 AAS
死ねばいいのに。
227(2): 2011/05/01(日)19:19 AAS
>>225
威張りすぎとか言うけど、俺とお前が対等なわけないじゃん
お前と対等なのってどういう人たちかわかる？言ってみろよほら
228(1): １（また独り言言うぜ！） 2011/05/01(日)20:15 AAS
>>227
＞お前と対等なのってどういう人たちかわかる？言ってみろよほら
あんたも含めて、こういう場所で俺に罵倒レスをつける人間のこと。
社内失業者か自宅待機者しか考えられない。
１必須（締め切りのある仕事 重要な会議）
２生産性とバランス（豊かな人間関係作り 計画や準備）
３錯覚（重要でない電話 妨害や邪魔）
４無駄（単なる暇つぶし 意味のない行動）
データが示すところによると、優れた組織は“第二領域”に時間を費やし、重要かつミッション
と結び付いたことを行っています。“第二領域”は緊急ではなく、必ずしも切迫しているわけ
省7
229(1): １（また独り言言うぜ！） 2011/05/01(日)20:22 AAS
>>227
＞俺とお前が対等なわけないじゃん
で、あんたがここで時給３０００円以上だとかあんたの自慢話を開陳したところで、何が得られる？
俺がここで「虐められて涙目になった」ところで、あんたはそれで面白いのか？
いや人が不幸になるのが楽しいんだったら、今回の大震災であんたはメシウマってことになるのか？
自慢話にしても、こんな匿名２ｃｈじゃなくって、システム導入事例をホームページで公開したらいいのにｗ
230: 2011/05/01(日)20:23 AAS
死ねばいいのに。
231: １（また独り言言うぜ！） 2011/05/01(日)20:30 AAS
>ここで時給３０００円以上だとか
あるいは時給５０００円だとか、大企業・公務員どころか医師の時給換算を持ち出してくるかも。
確かに上には上があるというか、公務員や大企業を遥かに超える高収入者も存在する。
公務員平均年収７００万は少なすぎ？
なら最低賃金を時給３０００円にして、それ以下は失職させて生活保護を支給するのか？
232: 2011/05/01(日)20:31 AAS
死ねばいいのに。
233(4): 2011/05/01(日)21:46 AAS
>>228
社内失業者やら自宅待機者なら、営業が仕事取ってくれば仕事にありつける可能性はあるな。
で、お前になにかしらの可能性ってあるの？
234: 2011/05/02(月)01:18 AAS
しね
235: 2011/05/02(月)05:51 AAS
>>233
コイツは一生分の可能性公務員試験に全部使ったからもうないだろｗ
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