[過去ﾛｸﾞ] 京都のメンタルヘルスを語るスレPart２５ (1557ﾚｽ)
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1461: 2015/10/12(月)23:15 ID:/XhKzfhIk(1) AAS
スタッフなんてさぁ一度、常勤で就職してしまえば
あとは非常勤のお荷物になっても、コーヒー飲んで
下働きしてれば、らくでいい。
爺スタッフに気に入ってもらえさえいれば
院長にいいように言ってくれる
京大時代のつーかーの仲だ
後から入ったスタッフは、古株幹部に進言すらできないよ
だから改革要望しても、１０年後も同じ
今世紀中に良くなることはないだろう
ITベンチャー企業なら、そんな堕落職員、漢字も書けない
自己啓発も自己改革すらできないモラルハザード職員は
消えてくけど癒着保険税金医療の世界は、個人間の競争や透明性を
嫌うのだよ。問題のある女患者も２度も３度も復帰できる
古株PSW女の一声で復帰できる仕組みが出来上がってるんだ
普通の業界なら顧客満足度調査などするけど、医療福祉はいやなら
出ていけ、患者が悪いてきな物言いが通用するんだ。
怠慢やいじめをみたら、匿名でもいいから訴え続けるかホットラインが
ある。スタッフの一方的な考えで辞めていった患者もいるよ
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