【自律型】スーパーコート【感動兵】

[過去ﾛｸﾞ] 【自律型】スーパーコート【感動兵】 (400ﾚｽ)
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274: い 2023/12/09(土)00:56 ID:9OoDgwxq.net(2/4) AAS
奈良駅前、虐待で通報されて組織改革のために部長課長が着任。コレが糞すぎ。さらに離職増えるでしょうね♡パワハラ気質、昔ながらの企業体質を替えるには、まずはあんたらからやでw 何が「従業員ファーストにしすぎて風土がダメになった」やねん！逆やろ。人手不足で無理な介護してるし、素人ばっか、グローバルばっか雇うからやろ！従業員を大事にしないから「良い人」は辞めていってるねん。わからんか！休憩室もトイレも仮眠室も無いやん。どの面下げていうとんねん。
「ESなしにCSなし」と言われるほど世間では従業員満足度の向上が顧客満足度に繋がることは常識やけど、逆いってますやん。感覚ズレすぎ。人員確保出来ずに潰れるで。

275(2): 2023/12/09(土)00:57 ID:9OoDgwxq.net(3/4) AAS
奈良駅前、虐待で通報されて組織改革のために部長課長が着任。コレが糞すぎ。さらに離職増えるでしょうね♡パワハラ気質、昔ながらの企業体質を替えるには、まずはあんたらからやでw 何が「従業員ファーストにしすぎて風土がダメになった」やねん！逆やろ。人手不足で無理な介護してるし、素人ばっか、グローバルばっか雇うからやろ！従業員を大事にしないから「良い人」は辞めていってるねん。わからんか！休憩室もトイレも仮眠室も無いやん。どの面下げていうとんねん。
「ESなしにCSなし」と言われるほど世間では従業員満足度の向上が顧客満足度に繋がることは常識やけど、逆いってますやん。感覚ズレすぎ。人員確保出来ずに潰れるで。

276(1): 2023/12/09(土)02:50 ID:9OoDgwxq.net(4/4) AAS
パワハラやめろ！ビッグモーターの様にぜひ世間に知られてほしい。どうすればいいんやろ。

277: 2023/12/09(土)22:11 ID:JvlM2igs.net(1) AAS
>>276
メディアにタレコミしていこ。
腐った組織は内部から正攻法じゃ無理。
正義感の強い世間様に制裁してもらおう。
ググったら情報提供サイトいっぱい出てくるで。
コツは、全国ネットだけじゃなく地方誌とかも使うこと。

278: 2023/12/09(土)23:19 ID:L7Zmr38v.net(1) AAS
これまで入院期間が長くなると訪問介護や看護に入れず利益を取れないから退去をすすめていた。入居希望者が集められなくなると入院からの退去を減らすためにこれまでしてこなかった経鼻経管、24時間点滴、たん吸引が必要な人でもスーパーコートに退院させろと方針変更。そのために必要な教育や設備・人員の整備は行わず。

279: 2023/12/10(日)07:31 ID:6aiDEmWP.net(1) AAS
何も出来ひんど素人の介護を放り込んで、夜勤も入居者放置で寝てたり。ナース嫌いのサ責に吹き込まれて、本社から来た奴が一緒にナースいじめに加担。何の目的？訴えられるで。

280: 2023/12/10(日)08:31 ID:JZDKLh7f.net(1/2) AAS
施設長や介護主任が無能。
コイツらをどうにかするには本社に言って改善してもらうしかない！そう思っていた時期が私にもありました…

腐っているのは本社含め組織全てです。
どこに何を言っても、問題提起した時点でその当人が悪と認定。
「会社の方針」という言葉が大好きだが、社長部長課長エリマネ施設長、みんな指示内容が異なる。もちろん、課長以上と常日頃顔を合わせることはできないので、エリマネ以下の指示で現場は動く。
すると、ある日突然課長や部長がやってきて、「会社の方針と違う！言うことを守れ！」と一方的に詰め寄られる。上司の指示だったと伝えても聞く耳持たず。
部長まで行って、指示系統を理解できていないのは如何なのか。
また、これまで聞いたことない「職域を取り払う」が大好き。介護も看護もリハビリも、各々が専門性を発揮した上で協力することで、対象に更なる利益が見込めるのは言うまでもなく当然。
こちらの組織では、その専門性はいらないらしいです。みんなで依存し合って傷を舐め合って言うこと聞いとけ。らしい。

281(2): 2023/12/10(日)08:44 ID:JZDKLh7f.net(2/2) AAS
この施設の口コミ、採用面接の待機時間中に書かせてるらしい。
だから、Googleの口コミは曖昧な内容で高評価やけど、他のサイトでは低評価多くて差がすごい。
Googleの口コミにみんなで本当のこと書いていったらいいのかな。

282: 2023/12/10(日)15:15 ID:h6i+PG6C.net(1) AAS
>>281
最近、各施設のGoogle口コミもやけに⭐︎5が増えて不自然。出入りする業者や職員に書かせてるとしか思えん
ワイらも本当のこと書こう

283: 2023/12/10(日)19:17 ID:8yDbYXa1.net(1) AAS
介護会のビッグモーター。枯らすのは植物じゃないだけに悪質

284: 2023/12/12(火)00:30 ID:EsjOrooJ.net(1/2) AAS
どういう方法で、どんな内容をタレコミするのが効果的ですかね？

285(1): 2023/12/12(火)09:04 ID:Hz9qAyvc.net(1) AAS
>>275
虐待あったの本当やったんや…
奈良は前からレベル低いって噂やったけど、ここまでとか笑えへんな…
因みに、そのtnb部長が施設長してた頃に奈良におった古株やけど、そいつやばいで。
施設長として就任するなり、「これが施設長を迎えるデスクか！こんな汚いの買い替えろ！掃除させろ！」って怒鳴ってドン引きされてた。
平気で「君らの業務内容？知らんわ。介護士違うから。」とか言いよるし、SCの中でも普通に膿やったで。
奈良は若い子多いのに可哀想に…

286: 2023/12/12(火)12:08 ID:EsjOrooJ.net(2/2) AAS
>>275
職種の垣根を壊す為に、ソイツきてる！
もっと情報求む。

287: 2023/12/14(木)09:44 ID:NfDKT8vb.net(1) AAS
>>281
Googleなどで高評価をつけていこうというのが会社の方針で出入り業者にもその立場を利用して口コミさせてる。
スーパーホテルの朝食ランキングとかにも会社ぐるみで社員に投票させ、ランキング1位になりました！とするようなところ。

288: 2023/12/15(金)02:27 ID:EnIQ3Qlr.net(1) AAS
株式会社の介護職員は寄せ集めが多いのは何故かな？
それは、まず給料低い！年収が低いからね
これにより、ハードルが低いよね？誰でも入れる
誰でも入れるから、悪い事をする人が多いのかな？
あまり、仕事が出来ない職員が末長く勤めるから職場は環境は良くないよね？定着率低い
株式会社のメリットは低賃金で人を雇えてコスト削減につながる！
これにより、会社は規模の拡大が出来ているんですよ！
利用者一人あたりに家賃、食費、光熱費と介護報酬を受け取っているよね？
本来なら株式会社の介護職員の給料は多いはずなのに、何で低賃金かなかな？

289: 2023/12/16(土)15:38 ID:dYF2oxUh.net(1/2) AAS
>>285
また机買い替えてたよ。自分達の分だけ。

290(5): 2023/12/16(土)21:04 ID:dYF2oxUh.net(2/2) AAS
スーパーコートJR奈良駅前で働こうと思っています。ホテルのおもてなしを大事にしてるとあったので。看護師はどうですか？働きやすいですか？

291: 2023/12/20(水)02:58 ID:x+tY5a4X.net(1) AAS
>>290
ホテルとの連携なんて全くなし。虐待もあるようなところで、おもてなしとは？状態ですよ。看護師もBBAたちが陰口言うて回ったてたりと陰湿なところです。他に働くところがないならどうぞ。掲示板の内容通りのところです。

292: 2023/12/20(水)07:12 ID:mlpgKeLG.net(1) AAS
>>290
おもてなしの精神の欠片もない、営利目的の素人集団。
JR奈良の看護師は、一部の無能な老害達が実権を握ろうと必死。そのために、同僚も踏み台にしていく。普段業務以上のことをせず、業務改善のリスクも負わず、意見する覚悟すらない。そのくせ、後になって経緯も知らない話を悪く盛って、前任者や退職した人が悪いと裏でコソコソ。老害看護師がこれまた老害の管理職に、意味のわからない(事実と異なる内容ばかり)報告をしたせいで現場の業務は無茶苦茶。
そんなに他人のせいにしてマウント取りたいなら、自分たちで全部やれば？ゴミみたいなスーパーコートとはお似合いやと思う。
その萎縮した脳と狭い視野と風化した看護知識技術で何ができるか知らんけど。
病院も施設も結局、思考能力を失った老害看護師が、自分たちだけのために全部ぶち壊していく。

293: 2023/12/20(水)11:43 ID:l55F4lx/.net(1) AAS
>>290
今年1年で辞めた人は10人くらいになるのかなー。あの規模の施設でそれだけ辞めてると言うだけでわかりますよね。満を辞して本社が送り込んだ看護主任(部長クラス経験者)が数ヶ月で辞めていくようなところです。

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