[過去ﾛｸﾞ] 【帝国】パナソニックの介護事業その２【エセ】 (1003ﾚｽ)
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1: なし 2017/01/25(水)04:44 ID:sHUfkimy.net(1/2) AAS
その２も作りました。存分にやっちゃって下さい。
テンプレは以下、お好きにつけてください
2: 2017/01/25(水)04:59 ID:sHUfkimy.net(2/2) AAS
前スレ
2chｽﾚ:welfare
3: 2017/01/25(水)07:52 ID:wPE3AbAU.net(1) AAS
>>一乙
前スレ見返したけどパナソニック酷すぎw
4: 2017/01/26(木)11:55 ID:BMA1WXev.net(1) AAS
牛丼屋でさえ、深夜営業を控える英断を下せる。その場しのぎの一人夜勤は、いずれストレスフルでバーストし、辞職に繋がる。幸之助さんがあの世で泣いておられるのでは、ここまで酷いブラックグループ会社に成り下がってる現状に。
5: 2017/01/26(木)19:50 ID:jm4DkTSA.net(1) AAS
AA省
6: 2017/01/27(金)03:11 ID:7xXlTqq/.net(1) AAS
エイジフリー死ね
7: 2017/01/27(金)04:32 ID:ddYovez7.net(1/2) AAS
パナソニックはチャイナコストを理由に神田工業を切った国賊企業
8: 2017/01/27(金)04:41 ID:ddYovez7.net(2/2) AAS
パナソニックエイジフリー介護チェーン
埼玉県戸田市の 福祉用具のレンタル会社 「スマイルハート」
ここはデブ社長のワンマン経営、パワハラ、労働基準法は守らない。
やたら社外行事が多く強制参加的な風潮。←もちろん無給
残業は月平均60時間あって絶対に早くは帰れない。
もちろん残業代は給料に含まれているため何時間やっても出ない。
朝礼は全員で社訓を大きな声で読み上げるｗｗｗ
若い無能な管理職ばかりで会社ごっこが馬鹿馬鹿しい。
以前、不正請求で介護保険事業所の取り消しを受けたブラック企業である。
9: 2017/01/27(金)11:54 ID:gpYA6x5F.net(1) AAS
断言します。寸志みたいな賞与を改善しない限り、離職は止められないし、
スタッフもやってきません。ネットにやたらと広告載せる無駄遣いしてるのなら、
あまり気乗りしないが、EPAで東南アジアの方々を雇う方向に切り替えないと、
真面目に頑張ってる所長さん達を夜勤漬けで見殺しにしているのがわかりませんか？
電化製品しか知らないお偉いさん達、介護福祉をナメないで下さい。
10: 2017/01/27(金)17:22 ID:yExRaFqT.net(1) AAS
エイジフリー潰れろ！
11(1): 2017/01/27(金)19:12 ID:tKwTQ7s2.net(1) AAS
多重債務やお金でお困りの時はNPO法人エスティーエーで
詳しくはHPをご覧下さい。
12: 2017/01/28(土)05:53 ID:d1EpPOkm.net(1) AAS
>>11
本当にそれ
給料が安くて皆が、困っている。
13: 2017/01/28(土)10:28 ID:IwCUNaRn.net(1) AAS
過去から現在、多くの福祉施設において、介護従事者が不足しています。
ですから大卒の生活相談員希望者を介護現場を経験するためと称し、
介護士として採用します。
しかし生活相談員は退職者がなかなか出ません。
また現在は介護福祉士の資格での相談員業務が可能ですから、尚のこと狭き門です。
私は入社後、生活相談員への計画的な育成などが全くなされていないことに
驚愕して退職しました。
面接時に聞いたことと全く違うからです。
現在は老人保健施設で相談員をしています。
「適性を見て」、「現場経験を積んで」、「３〜５年後」などと言われ、
省4
14: 2017/01/30(月)06:47 ID:5UHh9oGP.net(1) AAS
AA省
15: 2017/01/30(月)10:57 ID:mFEDXOr6.net(1) AAS
これは酷いな！
16: 2017/01/30(月)11:20 ID:i9YTJBKC.net(1) AAS
「助けてください。募集しても変な人しかこないんです」と相談を持ちかけられたことがある。
「おまえもな」と思ったものだ。
そいつ、典型的な自己愛性人格障害ｗ
17: 2017/01/31(火)21:26 ID:PIrcCPLd.net(1) AAS
AA省
18: 2017/01/31(火)23:32 ID:YutmfY4y.net(1) AAS
東北や北関東にも進出してほしい
19: 2017/02/01(水)00:05 ID:QRuJBn3d.net(1) AAS
【労働基準法違反】サニーライフ（川島コーポレーション）
■残業代を認めない、という労基法違法行為の連発のサニーライフ（川島コーポレーション）
■雇用時の健康診断自己負担という労基法違反行為のサニーライフ（川島コーポレーション）
■インフルエンザ接種等も自己負担という労働安全衛生法違反行為のサニーライフ（川島コーポレーション）
■ヘルパー職の夜勤手当も割増計算も労基法違反のサニーライフ（川島コーポレーション）
省7
20: 2017/02/01(水)00:10 ID:WZYfSpgx.net(1) AAS
ここ伸びるやろな。資金力が半端ないから。
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