[過去ﾛｸﾞ] 【帝国】パナソニックの介護事業その２【エセ】 (1003ﾚｽ)
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231: 2017/03/14(火)06:08 ID:BxPY8WUU.net(1) AAS
>>208
子会社は簡単に売却される。
232: 2017/03/14(火)11:39 ID:i2+2J4cL.net(1) AAS
従業員は簡単にクビ切られる。
5年前より正社員を減らした500社ランキング
堂々１位パナソニックは１３万人減､
外部ﾘﾝｸ:toyokeizai.net
233: 2017/03/14(火)22:23 ID:BUFfyssp.net(1) AAS
欧米か!
234(1): 2017/03/14(火)22:56 ID:Dggm1xBG.net(1) AAS
終身雇用は保証しません
給与も安い
ボーナスは寸志
どんだけ条件悪いんや！
235: 2017/03/15(水)00:02 ID:moaDgU1E.net(1) AAS
ハウスメーカーやら保険、電話、ガス、電力、生協、はたまた家電メーカーまで、かかわって介護をメチャクチャにしていく図はなんなんだろ？
236: 2017/03/15(水)03:45 ID:mpJJXXFJ.net(1) AAS
海外旅行、いいわね
237(1): 2017/03/15(水)06:18 ID:CNY6+tiD.net(1) AAS
>>234
真面目にやってるんが、むなしくなってくるよね、介護業界ってどこの会社も期待できないのだろうか？必要な仕事なのに、ストレスたまる仕事なのに、なんなんだ、この仕打ちは。
238: 2017/03/15(水)14:04 ID:iRi1RYdf.net(1) AAS
パナソニックは利益至上主義だからだよね、
電器でやばくなって多角化で参入したはいいけど。介護なんてどうしょうもない底辺だよ、
まともな生活出来る賃金払えないのに電器でやってた絵をかくから無理なノルマが横行、
結果、絵は達成出来ない問題は放置、でも責務不履行だから客に泣いてもらうかペーペーに押し付けてトカゲの尻尾切り、
まあ、補助金出なくなったら即撤退だろうね、パートとか外人とか最低賃金労働駆使すれば競争力つくけど管理者が能力なさ過ぎて無理だろうねパートが辞めてく
下請けに丸投げして利益を掠めとるしか出来ない
239: 2017/03/15(水)17:30 ID:0nfbYftB.net(1) AAS
>>237
真面目にやってる人が報われる社会を作る為にここは潰すべき！
240: 医学 2017/03/15(水)18:15 ID:5faLWQ0O.net(1) AAS
医学知識 「恐怖！！過労死データ！ 働きすぎると死にます！」
「過労」は「病気」と認定されています！
働きすぎると、動悸亢進（どうきこうしん）や冷や汗、
下痢（げり）などにくわえ、
不眠、不安などの神経症（しんけいしょう）のような症状まであらわれる！
働きすぎると精神的に追いつめられ、自殺（じさつ）にいたる！！
「がん」「心筋梗塞」（しんきんこうそく）
「脳梗塞」（のうこうそく）などの脳血管疾患（のうけっかんしっかん）も
主原因として過労が認められるようになった！
「１００時間 残業したら体を「必ず」こわし、自殺や「うつ病」に
省4
241(1): 2017/03/15(水)19:55 ID:3IPyXaIR.net(1) AAS
電機のパナソニックは1000円ベア、エイジフリーは10円さえも昇給は無し…。パナソニックグループの恩恵って何かありましたか？寸志な賞与を変えるには、会社を変えるしかないのでしょうか？批判も読みますので、御意見をお聞かせ下さい。
242: 2017/03/15(水)21:07 ID:A6tfyZOC.net(1) AAS
入社を考えてますが、賞与は低いですか？
給与もひくいですか？
243: 2017/03/15(水)21:37 ID:Z/5dAmfM.net(1/3) AAS
給与は介護福祉での平均レベル。他所と似たり寄ったり…といった感じです。賞与は、賞与とはとても言えません。スタッフ間では賞与のことを「寸志」と呼んで、ため息ついてます。
244(1): 2017/03/15(水)21:52 ID:p+N1uRV0.net(1) AAS
私がデイの介護職だったときは、月給17万の年間賞与50万位だったけど、それよりは今の方がいいのではないですか？
245: 2017/03/15(水)22:16 ID:ViDFtiJ2.net(1) AAS
ここは地獄、
入ったら人生終了
246(1): 2017/03/15(水)22:27 ID:Z/5dAmfM.net(2/3) AAS
>>244
正直にお伝えしますが、そんなにもらっていたら、寸志なんて呼ばないですよ。いい時代があったんですね、びっくりしました。
247: 2017/03/15(水)22:50 ID:qAeSj1xZ.net(1/3) AAS
>>241
昇給は今年もあるよね
248(2): 2017/03/15(水)22:53 ID:qAeSj1xZ.net(2/3) AAS
>>246
最近の昇給は個人評価で大きく差を付けてるので、残念ながら評価が低いスタッフは「寸志、寸志」と言ってますよね。
249: 2017/03/15(水)22:54 ID:qAeSj1xZ.net(3/3) AAS
>>248
×昇給→○賞与でした。
250(1): 2017/03/15(水)23:17 ID:Z/5dAmfM.net(3/3) AAS
>>248
個人評価で大きく差がつく、というのは今後の励みとしたいので教えて頂きたいのですが、どのような介護の取り組みが差をつけるのですか？向上心から伺わせて下さい。
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