[過去ﾛｸﾞ] 【PHILIPS】フィリップスエレクトロニクスジャパン (1002ﾚｽ)
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187(2): 185 2016/11/22(火)01:41 AAS
少し前のレスで挙げられている方の様に、言葉の暴力やパワハラそしてモラハラを行なう方も居るでしょう。
社内システムや社会情勢などの変遷についていけず、従来型の理念を是とし現状にふさわしくない行動をとる方々も見受けられます。
ただ非常に尊敬されている先輩方が多く居ることもまた事実であり、>>186のよう十把一絡げにまとめられると不快と言わざるを得ません。
最後に教育に関して挙げられていますが、それこそ10数年前より現在の方が自学し易い環境が整えられているのではないでしょうか。
188: 2016/11/22(火)21:42 AAS
>>187
そうかな？酷いパワハラをして見ぬふりの上の連中を見ているとなんの為にいるのかと思う。
教育、自体全く出来ていないよ。
引き継ぎの資料もないし同じ部署なのに何をしているか把握していない。
204: 2016/12/09(金)05:55 AAS
パワハラ …上下関係などを笠に着てパワーハラスメント、モラルハラスメントともに横行していると判断せざるを得ない状況があり、RC時代からそれほど大きくは変わっていないのではないだろうか。
人を育てる環境でない …昔のように突き詰めた研修をする時間が取れないほどの業務であろうし、子は親の背中を見て育つを地で行く上司も多いのではないか。自学や目標の実現を重ねることにより、ふと気づくと上司を超えていたことに気づく日も来るだろう。
中途採用ばかり …現状を鑑みると営業所単位において一から新卒を長期かつ効果的に育てていくことが厳しいことがおわかりいただけるだろう。社会経験のある人間に対し短期間に情報を詰め込み現場に送り込む作戦と考えてはいかがだろうか。
古くから居る者からすれば>>187の考え方に賛同できるところが多くある。しかしながら、少なくともこの掲示板に名前様のものやそれをにおわせる書き込みのある人間がどの程度のものかについてはは各自推し測っていただきたいところだ。
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