[過去ﾛｸﾞ] 【ブラック】ひどい職場ほど｢辞めたくても辞められない｣ [無断転載禁止]©2ch.net (215ﾚｽ)
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1(10): 海江田三郎 ★ 2016/03/06(日)13:14 ID:CAP_USER(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:toyokeizai.net
?アパレル会社で働く20代女性の事例。持病があったため、体調を考慮して勤務は9時〜17時という約束だったが、実際働きはじめると
9時半〜21時半の勤務体系となっていた。月末日払いの給料は、毎回1週間ほど入金が遅れていた。欠勤や遅刻をすると1万円の罰金、
その他店長によるセクハラもひどかった。2ヵ月後、店長に辞めたいと伝えると、「大人の筋としては3ヵ月、3年、5年勤めるのが当たり前だ」と言われ、辞められなかった。
「大人だったら」「社会人だったら」といった倫理観に訴えて、辞めさせないという典型例だ。とくに新卒や若い労働者を相手にすると、会社側はこのような言い方をするケースが少なくない。
自分が辞めると同じ職場の人が困るという現実も、責任感のある若者を悩ませる。
以前、紹介したコンビニ運営会社の事例がまさにそうだ。Cさんの店舗ではアルバイトが集まらず、万年人手不足。Cさんが退職したら、
お店が回らなくなるような状況だった。しかし店長がCさんよりもさらに働いており、自分が辞めるとその店長が倒れてしまうことが容易に想像できた。
だからこそ、心身ともにボロボロになりながらも、Cさんは簡単には辞めることができなかったのだ。
次のような事例もある。
省20
2(2): 2016/03/06(日)13:19 ID:l1oxrLWe(1) AAS
イヤなら会社に行くなよ馬鹿かよ
3: 2016/03/06(日)13:20 ID:lh88+5PJ(1) AAS
>>1
奴隷の哀れな末路
4: 2016/03/06(日)13:21 ID:Rowsq8NX(1/2) AAS
最近のチェーンの定食屋とかレンタカー屋とか宅配とか
従業員がボロボロすぎて引くわ
いつ死んでも不思議じゃない感じ
5(1): 2016/03/06(日)13:21 ID:ksTAIG0G(1) AAS
全てがジャップランド
6: 2016/03/06(日)13:21 ID:tW/U+ov4(1) AAS
仕事中に罵声、毎週毎日、小部屋に押し込んで罵声、何もしない職制、部長も課長も見て見ぬ振り、
7(5): 2016/03/06(日)13:22 ID:Az/J1mPh(1) AAS
>>2
「真面目ないい子」で育ってきた人間には無理
自分がバックレたら同僚の負担が更に…とか
家族に連絡されたら…とか
そういうのを気にして逃げるって選択肢が思い浮かばない状態
8: 2016/03/06(日)13:22 ID:KZQ9e7Bw(1/5) AAS
>>1
だから、就職しません。
9(1): 2016/03/06(日)13:24 ID:Rowsq8NX(2/2) AAS
移民で埋め合わせればいいと
10: [age] 2016/03/06(日)13:24 ID:TzgC17b0(1) AAS
まるでカルト宗教だね
11: 2016/03/06(日)13:24 ID:ZYF+o7n7(1) AAS
世界の美意識はこんなに違った。女性の"完璧なプロポーション"は？（比較画像）
外部ﾘﾝｸ:t.co
世界の美意識はこんなに違った！ 1人の女性を20カ国以上でフォトショップ加工（画像）
外部ﾘﾝｸ:t.co
「ゴムをつけてくれない彼にはこの画像を見せて」 コンドームを自分の腕に装着した海外女性が話題
ゃ
12: 2016/03/06(日)13:27 ID:g4F0xSfy(1) AAS
訴えても
個人では対処できないような面倒事にして
うやむやにしてしまうのか。仕方ないね。
残業代は諦めてすっと辞めよう。
13(1): 2016/03/06(日)13:28 ID:nl2A2/tR(1/3) AAS
>>9
移民は日本人ほど奴隷にはならんぞ(笑)
14: 2016/03/06(日)13:30 ID:peL5eOf/(1/2) AAS
人情ではなくてさ、「私はこの時給程度の価値しか認められていない」と思えば、見切りつけられるでしょ。
15: 2016/03/06(日)13:31 ID:HbQResp1(1) AAS
>>1
何社か経験すると、言い返して黙らせるスキルがつくぞ、若者よ
16(1): 2016/03/06(日)13:32 ID:wWQflrgA(1) AAS
>>1
まあ、日本の労働環境を貶めようとしてるチョン系紙の捏造記事だろうな。
オレは、自分で小さいながらも事業をやって従業員を十数人使ったことがあるが、
従業員は辞めたいと思ったなら、こちらの都合も聞かずにサッサと辞めてしまうぜ。
残業代未払いを法廷で争えば、ホボ100% 従業員側が勝訴する。（過去の事例）
それは、事業主側に、その従業員の就業状況をタイムカードなどでキチンと証拠を挙げて反論せねばならないからだ。
（それができる残業代未払いの事業所はホトンド無い）
また、基本給に残業代が含まれるという労働契約は、無効。
しかし、この記事書いたやつは、その基本的なことも知らんアホ（おそらくチョン）だろうな。
17: 2016/03/06(日)13:34 ID:uHQIVV7Z(1) AAS
>>1
遅刻で罰金は法律違反です
さっさと訴訟しましょう
18(1): 2016/03/06(日)13:35 ID:peL5eOf/(2/2) AAS
>>13
主義主張をする外国人が入ってきた方が、日本人労働者もそいつらに感化されて良い方向に向かうかもしれんねｗ
19: 2016/03/06(日)13:35 ID:sQa4/Rla(1) AAS
3時間、3日、3週間、3ヶ月、3年、30年って言ってきた会社あったあった。
ブラックだった。
20: 2016/03/06(日)13:36 ID:LcyjXiKn(1) AAS
本気で辞められない職場なんかないよ
辞められないって言ってる奴はどこかでソロバン弾いている
あるいは頭を使って戦うことを放棄している奴かだ
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