[過去ﾛｸﾞ] 【社会】転職、経験や年齢不問に 「未経験者歓迎」募集の７割 [無断転載禁止]©2ch.net (341ﾚｽ)
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1(4): ノチラ ★ 2017/09/24(日)04:14 ID:CAP_USER(1) AAS
人手不足が一段と激しくなっているのを受け、人材を中途採用する際に経験や職歴、年齢などを「不問」にする企業が増えている。「即戦力」あっての中途採用のはずだが、有力転職サイトでは今や求人募集のおよそ７割が「未経験者」の受け入れをうたう。対象年齢も40〜50歳代まで伸びてきた。転職の敷居を思い切って取り払い、採用後の職務教育を手厚くすることで乗り切ろうと企業は必死だ。
「社員を育てる文化が強く、安心し…
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
2(5): 2017/09/24(日)04:16 ID:dPX4MZNS(1/3) AAS
でも、「やっぱり経験者が欲しい」で不採用続出
148(3): 2017/09/24(日)13:38 ID:KOHl/Pvz(3/5) AAS
日本企業が求めているのは無能でいいから、無茶な指示でも黙って従う人なので
資格を取ったり、英語力を磨いても就職には結びつかない
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という
評価になり就職が難しくなるのが現実だ
177(3): 2017/09/24(日)19:04 ID:DpwmsOLl(2/3) AAS
>>148
本当の無能は要らんよ
コピー機が理解できない
パソコン操作ができない
免許あるのに高速道路運転できない
ママの作ってくれる弁当がない日は昼に何を食べていいのか分からない
本当に五流大学法学部出たんだろうか？
190(3): 2017/09/24(日)19:54 ID:6zla3SAy(1) AAS
氷河期世代はチャンスだよ
どの企業も氷河期に採用しなかったから35〜40過ぎくらいが人材難
まともな人は良い待遇で雇ってくるはず
258(3): 2017/09/25(月)10:38 ID:bVLxi1oE(1/5) AAS
>>197
＞PCや複合機の使い方の分からない50代も結構いるよ
＞縮小・拡大やFAXの送信先の登録でもうアウトというレベル
そういう複合機を平気で販売しているメーカーが悪いよ。
だから日本の家電が全滅するんじゃないのかな。
296(3): 2017/09/27(水)02:21 ID:84HNACYY(1) AAS
マネジメントしてました(ｷﾘｯ
丸投げしてただけ
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