[過去ﾛｸﾞ] 【経済】日本の賃金、世界に見劣り 国際競争力を左右（賃金再考） (1002ﾚｽ)
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936: 2018/01/23(火)14:31 ID:vvanFmPz(2/2) AAS
>>934
配当が出せていて、株価が上がっていれば好景気なんだろう。
個人の所得なんて現代では何の意味も持たないのさ。
ましてや、その中央値なんぞ無価値。
一昔前は、労働者を大切にする企業が良い企業とされたが
今は、労働者を餓えさせてでも、当期に高配当を出せる会社が良い企業。
だって、市場がそういう企業を評価するんだから仕方ない。
937(1): 2018/01/23(火)14:38 ID:72FgBdgY(10/26) AAS
>>935
いや、解雇出来ないということは人に対する固定費が掛かり続ける事になるから、企業は賃上げしにくい。解雇が自由になれば、成果を賃金に反映しやすくなる。
どちらにしても、能力ない人が高い賃金を得るのは困難だよ。
938(1): 2018/01/23(火)15:00 ID:QNOP6jji(2/6) AAS
>>937
それなら非正規の賃金が正規より上になるはずだよね？
939(1): 2018/01/23(火)15:03 ID:ivB1Vr3l(1/2) AAS
日本市場自体成長が期待できない
経営者は、解雇をできない正社員を雇って賃上げしろとか
かなり無理を強いられるな
まー優秀な経営者や、優秀な人材なら
海外に行った方が幸福になれる可能性が高いんじゃない
年功序列の終身雇用がまだ終わらないけど、
次は、同一賃金同一労働になるんかな
それは、それで格差広がりそう
あと日本は貧困層でも結構年収高い
可処分所得が少ないのは地価のせいもあるんじゃない
940: 2018/01/23(火)15:05 ID:6MYChef+(3/3) AAS
30分で判る 経済の仕組み Ray Dalio
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
941: 2018/01/23(火)15:05 ID:HgIW3soo(1) AAS
日本だけ公務員の年収が高すぎる。
画像ﾘﾝｸ[jpg]:i.imgur.com
942: 2018/01/23(火)15:07 ID:QNOP6jji(3/6) AAS
>>939
高額報酬の非正規自体、別に禁止されてませんが？
正社員で雇わなければならないと法が定められている訳じゃありませんよね
943: 2018/01/23(火)15:09 ID:1JWgpxad(1) AAS
>>1
日経って頭のいい奴が入社してるんだろうけど
最近、マスコミ全般に基本知識の欠落が甚だしい
2000年からの各国GDP伸び率を比較すれば
中学生でも理解できることだろうに！
944: 2018/01/23(火)15:15 ID:pXiIwZ/6(1) AAS
解雇規制緩和というのは米国企業のように経営者が株主の代理人であり
ひた向きに利益を最大化しようと試みる場合にしか機能しない
サラリーマン社長が多数を占める日本企業では解雇規制を緩和しても
「わが社は人を大切にする会社だから解雇はしない」
「同じ釜の飯意識による現場の結束力がわが社の強み」
「ノウハウを蓄積するには終身雇用の方が優れている」
のような美辞麗句を並べて雇用を維持しようとするだろうな
社内における政治力だけが取り柄のサラリーマン社長にとって社員の雇用維持こそが
権力の源泉だからである
省1
945: 2018/01/23(火)15:25 ID:Xz7Ov+nb(1) AAS
>>40
でも空前の好景気なんですよね
946: 2018/01/23(火)15:26 ID:jyWjwwdp(11/12) AAS
AA省
947(2): 2018/01/23(火)15:26 ID:O/YGMRPO(1) AAS
社長と平社員の賃金の格差がすごいからな
社長は10倍以上はダメという法律作ればよい
948: 2018/01/23(火)15:27 ID:mr+GxxVs(2/7) AAS
デンマークみたいに解雇規制緩和と、失業手当は給与の9割を2年間は保障しないとな。
いつものように竹中の主張は解雇規制緩和の方だけ。
これにまた騙されるのは、いつもの決まった馬鹿。
949: 2018/01/23(火)15:30 ID:jyWjwwdp(12/12) AAS
AA省
950: 2018/01/23(火)15:36 ID:48lL8JtW(1) AAS
20年間デフレだったからじゃねーの?
951(1): 2018/01/23(火)15:49 ID:72FgBdgY(11/26) AAS
>>938
正社員より能力があり成果をもたらしてるなら、企業は高い金を払うよ。
能力の低い人に高い金を出す人はいない。
952: 2018/01/23(火)15:53 ID:72FgBdgY(12/26) AAS
>>947
そしたら、誰も会社を作ろうとしなくなって、ますます日本が衰退する
953(1): 2018/01/23(火)15:59 ID:72FgBdgY(13/26) AAS
能力の低い人間は、どの様な形態でも高い賃金を貰えないよ。それは、その人が企業にいる事で企業が得る利益が少ないから。
で、能力の高い人間でも低い賃金に甘んじてしまう状態なので、それを是正する為に解雇緩和が必要。
優秀な人が自分の能力を発揮できる社会にしないと、日本はますます貧しくなる
954: 2018/01/23(火)16:02 ID:QNOP6jji(4/6) AAS
>>951
突き詰めると労働力の需要と供給の問題ってことだよね
解雇規制云々も全くの無関係ではないけど枝葉の問題って事だわな
955(1): 2018/01/23(火)16:05 ID:QNOP6jji(5/6) AAS
>>953
いやだから高額報酬有期契約ですればいいでしょ
禁止されてますか？
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