[過去ﾛｸﾞ] 【企業】富士通 幹部社員3000人余が早期退職と発表 事業見直しで [ムヒタ★] (1002ﾚｽ)
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109: 2022/03/09(水)08:04 ID:6XYrQcg7(1) AAS
韓国の大企業ように４５歳定年にしておかないから、５０歳以上が余ってる。
110: 2022/03/09(水)08:05 ID:zBIyILjN(2/2) AAS
>>105
それはあるね
旧来の日本企業は給与体系と管理職位を無理矢理紐づけてるから歪んじゃうんだよね
切り離せば良いのにね
管理職より給料の高いメンバーがいても良いのに
111(3): 2022/03/09(水)08:05 ID:bM7D05kf(1) AAS
課長以上を幹部社員と呼ぶのは富士通用語
３０年ぐらい前の社長が、管理しかしない社員は要らないと言ったので、
管理職と呼ばれていた連中が幹部社員と呼ばれるようになった
112: 2022/03/09(水)08:06 ID:Nj3ojSTS(2/2) AAS
>>111
幹部が違う
患部だろ
欧米のような幹部と勘違いしてまうし
その字を使うのは相応しくないわ
113: 2022/03/09(水)08:07 ID:1lJTuBWB(1) AAS
富士通は人減らししかしてない
114: 2022/03/09(水)08:09 ID:j0XtiR6M(1) AAS
人事が変な企画を始めると、結局ロクな事にならんけどな。
そもそも、現在の｢人余り｣の理由が････
115(1): 2022/03/09(水)08:10 ID:7UCDrCDR(1) AAS
うちの会社に高専出て
富士通に入って4年間勤め上げた人いるわ。
盆正月GWはきっちり休めたが、それ以外は年中無休状態と言うてた。
ただし、当時は残業代全て出た言うてたが、結婚が決まったのを機にギブアップ。
116: 2022/03/09(水)08:13 ID:ong/8jS8(1) AAS
待遇なら管理の方がよいのかもだが、管理に特化しちゃうとエンジニアとしては錆びてしまう
今やIT化やDXで案件が豊富で、現役ならこんなに選び放題な時代もなかなかないと思う
117: 2022/03/09(水)08:13 ID:+rTyxyfz(1) AAS
>>82
そして労組もない
118: 2022/03/09(水)08:13 ID:eZhumPt9(2/11) AAS
やめても残っても悲惨だな
119: 2022/03/09(水)08:14 ID:S4+ry5A1(1) AAS
>>8
日立が新しいビジネスを作っているのかね？昔からの技術を焼き直しただけのような気がするんだけど。
120: 2022/03/09(水)08:16 ID:7dTPff9m(1) AAS
FM-TOWNS世代か、、
121: 2022/03/09(水)08:16 ID:OPAkuUCO(1) AAS
４０代がクビになるころは早期退職水増しも無くなってそうｗ
次の大量リストラはどこかなぁ〜〜？ｗ 銀行？コンビニ？旅行？まさかの大手ドラッグストアだったりして？ むっちゃたのすみー (*´∀`)WAKU WAKU ｼﾃｷﾀー♪
122: 2022/03/09(水)08:16 ID:gxah88vI(1) AAS
さ、さ、3000人？幹部が？
123: 2022/03/09(水)08:18 ID:eZhumPt9(3/11) AAS
言われたことだけちゃんとやりましたと言っとけでしのぐ時代
脳もスキルも根性も育てない習慣の会社の老残骸はいらん
124: 2022/03/09(水)08:24 ID:Aaw5rRaN(1/2) AAS
>>40
技術は下請から買えばいいという考え方が染み付いてるから。
125: 2022/03/09(水)08:24 ID:rjKZs530(1) AAS
社畜ご苦労様でした
126: 2022/03/09(水)08:25 ID:PxNrUTpG(1) AAS
金が本当に必要な時期に切られるんだよな
127: 2022/03/09(水)08:27 ID:Aaw5rRaN(2/2) AAS
>>59
社会基盤に食い込んでるから廃業するまでには至ってない。みずほとか東証とか。
128: 2022/03/09(水)08:30 ID:eZhumPt9(4/11) AAS
早期退職上乗せ金で高級ベンツでも買えよ
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