[過去ﾛｸﾞ] 【企業】富士通 幹部社員3000人余が早期退職と発表 事業見直しで [ムヒタ★] (1002ﾚｽ)
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124: 2022/03/09(水)08:24 ID:Aaw5rRaN(1/2) AAS
>>40
技術は下請から買えばいいという考え方が染み付いてるから。
125: 2022/03/09(水)08:24 ID:rjKZs530(1) AAS
社畜ご苦労様でした
126: 2022/03/09(水)08:25 ID:PxNrUTpG(1) AAS
金が本当に必要な時期に切られるんだよな
127: 2022/03/09(水)08:27 ID:Aaw5rRaN(2/2) AAS
>>59
社会基盤に食い込んでるから廃業するまでには至ってない。みずほとか東証とか。
128: 2022/03/09(水)08:30 ID:eZhumPt9(4/11) AAS
早期退職上乗せ金で高級ベンツでも買えよ
129: 2022/03/09(水)08:33 ID:T9007Ulr(1) AAS
ブラック体質の会社だから
有能な若手はとっくに辞めてる
130: 2022/03/09(水)08:36 ID:WqEHpsAp(1) AAS
日本企業全体が衰退
131(2): 2022/03/09(水)08:37 ID:B/mX8TBu(1) AAS
社員には4タイプあるんで、ちゃんと使い分けないとねえ
・実務もできるし管理もできる→幹部（部長級以上）
・実務はできるが管理は苦手→ずっと実務でいいじゃん、本人がそれを希望するでしょ
・実務は苦手だが管理はできる→中間管理職（係長課長）
・実務も管理もダメ→こういうのを早期退職させるべし
132: 2022/03/09(水)08:38 ID:L4wH19Cd(1) AAS
>>1
IT化で管理するだけの管理職って意味なくなるからな
133: 2022/03/09(水)08:40 ID:dceSuGjT(2/2) AAS
>>131
この2パターン目が無理矢理幹部に上げられるんだよ、で、管理ができないからそれ以上上がれないけど管理に忙殺されて50代にもなると実務もできなくなっていく。彼らも被害者よ
134: 2022/03/09(水)08:46 ID:eZhumPt9(5/11) AAS
>>131
今時はずっと実務を望む派が多数だろな
でも歳食って脳みそ体力下降ミスもこなす量増大
ここが居座り組で会社の最大の負の遺産
両方ダメ組が残れる会社は潰れるわな
135: 2022/03/09(水)08:51 ID:8CWwfZOV(1/3) AAS
管理ってあんま管理してないからでは？
社内向け管理だろ？発注とか
136: 2022/03/09(水)08:53 ID:6hblfhxj(1/4) AAS
課長以上が１５０００人は多すぎだわ
137: 2022/03/09(水)08:55 ID:E5ETFOQN(1) AAS
課長以上が1万5千人もいるのか・・・
138: 2022/03/09(水)08:56 ID:I2XXE2sG(1) AAS
電機系メーカーの中では一番下請けにやさしい気がするから叩く気になれんｗ
他のとこは下請けを人間扱いしないのが多いし…
139: 2022/03/09(水)08:57 ID:eZhumPt9(6/11) AAS
部下のいない課長
140: 2022/03/09(水)08:59 ID:fKMK5sL0(1) AAS
睡眠不足は脳に重大な影響 「あとで取り戻せる」は嘘｜NIKKEI STYLE
外部ﾘﾝｸ:style.nikkei.com
寝不足はこれだけ頭の働きを悪くする | SLEEP 最高の脳と身体をつくる睡眠の技術 | ダイヤモンド・オンライン
外部ﾘﾝｸ:diamond.jp
141: 2022/03/09(水)09:01 ID:M5XcIxmQ(8/10) AAS
>>111
末期すぎるだろw
142: 2022/03/09(水)09:03 ID:8CWwfZOV(2/3) AAS
裁量労働にするため無理やり課長なんでは
143: 2022/03/09(水)09:06 ID:s6jZcNdK(1) AAS
富士通の社畜って生意気だよね
ざまあとしか思わんわｗ
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