[過去ﾛｸﾞ] 【企業】富士通 幹部社員3000人余が早期退職と発表 事業見直しで [ムヒタ★] (1002ﾚｽ)
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157: 2022/03/09(水)09:36 ID:/f1sUQbX(1) AAS
貯蓄運営出来てて下をちゃんと育ててる人間ほど「俺だいたいやることやったかな？」と退職していき、ふわふわ昇給に飛び付いてきただけの何も産み出してない人間がまだ稼ぎたいと残るパターン
158: 2022/03/09(水)09:37 ID:8bMSbzV2(1) AAS
50歳以上の幹部社員を早期退職させて、天下りの役員として3000万円で5年雇います
↑富士通の早期退職ってマジでこれだからな子会社社員可哀想
159(1): 2022/03/09(水)09:47 ID:3+axJO7I(1) AAS
富士通はこれでバランスシートを改善したつもりかもしれないが
日本の会社みんながみんなこれをやると、日本の経済・社会は崩壊する
160: 2022/03/09(水)09:50 ID:6hblfhxj(3/4) AAS
管理職は従業員10人につき1人くらいでいい
161: 2022/03/09(水)09:59 ID:FJd0r8/0(1) AAS
>>115
コア30の総合職とか技術職って例外なくそういう激務ブラック企業やでｗ
奴隷を極限まで利用できたから数十万社ある会社のトップ30になれたんや。旧帝で勝ち組じゃないと入社できないけど、アホな社会やで。
162: 2022/03/09(水)10:00 ID:M5XcIxmQ(9/10) AAS
>>155
それはある、絶対に経験豊富な実務者が必要
163: 2022/03/09(水)10:01 ID:L0hcfdRk(1) AAS
こういうおっさんて、再就職どこに行くの？
それなりに業界では世界的に名の通っている中小の枠を超えてはいるが大企業ではないメーカーだけど、
ここではないけど小名レベの会社から来た管理職達、なんか社風と会わないのか使えなさすぎて1年で契約切られたおっさんばかりだった。
164(2): 2022/03/09(水)10:03 ID:g0hs+BR5(1/2) AAS
>>30
バブルが能力高いとかすごいなお前
165: 2022/03/09(水)10:08 ID:m0NOduJ8(1) AAS
今の社長さん、３年しか持たなかったね。前回リストラから(笑)
縮小均衡まっしぐら！株価上昇！！www
166(1): 2022/03/09(水)10:11 ID:DlAbCrMs(1) AAS
公務員の給与を半分にして、失業者をどんどん雇えばいい
167: 2022/03/09(水)10:12 ID:4EHuZMrg(1) AAS
高給取り社員は、リストラ
低賃金の奴隷は、欲しい
168(1): 2022/03/09(水)10:12 ID:6hblfhxj(4/4) AAS
管理職だろうが平だろうが５０代以上は使えない奴ばかりになる。
定年近くなり逃げきることしか考えてないから。
169: 2022/03/09(水)10:14 ID:IvB2MbG/(6/7) AAS
>>168
それはそうだよ
働くのがしんどい
バカらしくなる
金だけほしい
170: 2022/03/09(水)10:15 ID:09Gp2Wu1(1/2) AAS
3000人て、そこそこの会社3社分だし
事業によっては大手1社分だよな
まあ富士通が如何にでかいかなんだけど
171: 2022/03/09(水)10:16 ID:M5XcIxmQ(10/10) AAS
>>166
汚職がはびこるから7割くらいで
172(1): 2022/03/09(水)10:16 ID:/bABX2Gu(3/3) AAS
>>64
日立がソフトウェア専業？
にわかには信じられないわ
元日立ソフトの社員だけど
173: 2022/03/09(水)10:17 ID:nGFCH7f1(1) AAS
これまでは幹部が抜け道になってたが
俺の会社も労働局がうるさくなってきた
174: 2022/03/09(水)10:18 ID:eZhumPt9(9/11) AAS
40歳で給与はその時点の2／3に
45歳でさらに2／3に
そして50歳でさらにその2／3にする
そういう制度で雇えばよろしいわ
ごく一部のまじな管理職にその手当与えればよし
リストラいらんだろ
175: 2022/03/09(水)10:20 ID:zoOEmWjD(1) AAS
結構な企業は、年齢と共に管理職になるからなぁ。平社員がいない管理職だけの部署とか存在するからな。
ほんまに日本企業の雇われ経営者はアホだわ。
176: 2022/03/09(水)10:25 ID:IvB2MbG/(7/7) AAS
主義主張や使命感、やりたいことがないような人間はだめだろう
日本はそんな人間ばかりだから大企業を地方自治体みたいな公務員組織にしてしまう
これは日本の教育が問題
5ｃｈを見渡してもろくな人間がいない
日本は終わり
老害と指摘する若い人にも決してアイデアがあるわけじゃない
ツールとしていろんなものを扱えるということは決して優秀なわけではない
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