[過去ﾛｸﾞ] 【企業】富士通 幹部社員3000人余が早期退職と発表 事業見直しで [ムヒタ★] (1002ﾚｽ)
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7: 2022/03/09(水)06:23 ID:Zu2OyupA(1) AAS
富士通の主要事業と言えばリストラ
8(4): 2022/03/09(水)06:24 ID:8+axUkFk(1/2) AAS
>>5
富士通と東芝は会社の変革をサボっているよな。
新しビジネスを作れないからこうなる。日立を
見習ったら？
9(1): 2022/03/09(水)06:27 ID:6SP8XapE(1) AAS
幹部が3000人って。。。。
10(2): 2022/03/09(水)06:29 ID:IvB2MbG/(1/7) AAS
こうやって人材は流動化している
してないって言ってるやつは何を見てるの？
11(1): 2022/03/09(水)06:30 ID:SdOS84QN(1) AAS
患部扱い
12(2): 2022/03/09(水)06:30 ID:kmU3ZI84(1) AAS
幹部3000人もいてよく今まで持ったな
13(10): 2022/03/09(水)06:31 ID:KUvhfcsS(1) AAS
>>5
富士通の課長は、富士通子会社の部長かそれよりも上。
警視庁だと本庁捜査一課長みたいなもん。
一見するとただの課長かって思うけど、実は違う。
富士通の場合、課長未満は年功序列で上がれるが、課長に関しては昇格試験が
あって、試験に合格しないと課長にはなれない。
課長試験に合格するには１か月くらい仕事そっちのけで勉強しないとならない。
其れゆえに、富士通では課長は幹部候補生として扱われる。
14(1): 2022/03/09(水)06:31 ID:FzZw5mwv(1) AAS
バブルの役に立たない世代
精鋭の氷河期世代が報われる時が来た
15(1): 2022/03/09(水)06:32 ID:EruqUDtb(1) AAS
その頃3流（いまはE、Fラン）と言われていた大学出身者でも
結婚式に上司を招待してスピーチを頼むと
「将来の幹部候補社員として…」というお世辞が必ず付いた時代の遺物です
16: 2022/03/09(水)06:32 ID:4oSuaHRo(1) AAS
日本はこんなんばっかだな
17: 2022/03/09(水)06:33 ID:oS9o/wTP(1) AAS
ここの地方子会社で働いてるが大丈夫か
ずっとテレワークなんで何も知らされてない
18(1): 2022/03/09(水)06:34 ID:CnT0AYIY(1) AAS
金生み出さないから仕方ない
19: 2022/03/09(水)06:35 ID:GaGGoZsl(1) AAS
新陳代謝
これやらんと老いていくからな
20: 2022/03/09(水)06:38 ID:exPz97Vn(1/5) AAS
電電公社がNTTになった時は登山などアウトドアブームが起きた
今もキャンプとかアウトドアブーム
21: 2022/03/09(水)06:41 ID:QJ2SEK5t(1) AAS
まぁ、商品に攻めがないとジワジワ衰退するからなぁ
22: 2022/03/09(水)06:41 ID:a2nOi+Zt(1) AAS
成果主義の世代？
23: 2022/03/09(水)06:42 ID:oIVWG0EP(1) AAS
ああ、事務職を営業に配置転換みたいなことやってたよな
不治痛
24: 2022/03/09(水)06:42 ID:BTGlnzgT(1/3) AAS
ソフト開発をアウトソーシング
NECと同じでガワだけ企業になるだろう
パソコンからも撤退だろうな
25(1): 2022/03/09(水)06:43 ID:exPz97Vn(2/5) AAS
ここのエアコンは頑丈だから好き
26: 2022/03/09(水)06:43 ID:H9RizGQZ(1) AAS
うらやましい。
うちの会社もやらないかな、退職金割り増し。
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