[過去ﾛｸﾞ] 【企業】富士通 幹部社員3000人余が早期退職と発表 事業見直しで [ムヒタ★] (1002ﾚｽ)
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38: 2022/03/09(水)06:56 ID:M5XcIxmQ(1/10) AAS
本社の課長以上、子会社の部長以上か
この世代なら同期3人に一人はそのクラスに出世してるだろ
実務から離れてながいから転職先でも幹部待遇じゃないとダメそう
39(3): 2022/03/09(水)06:57 ID:M5XcIxmQ(2/10) AAS
>>35
日立とかもそうだね、試験前は通常仕事したあと深夜まで勉強、ノイローゼになるひとも
40(6): 2022/03/09(水)06:59 ID:ByZX13Td(1/2) AAS
日本の企業って、マネージャーが余ってるのに、なぜ全員をマネージャーにしようとするんだろ
外資みたいにエンジニアは上級エンジニア目指せば良いし
大学でマネジメントを学んできた新人をマネージャーにすれば良いのに
41: 2022/03/09(水)07:02 ID:4v0qwYBR(1) AAS
日本の上場企業はみんなこんなもんだろ
仕事しないできないゴミ幹部がわんさか
実力社会の欧米に比べるのが失礼
42(1): 2022/03/09(水)07:02 ID:j5e12mnj(1) AAS
>40
給与体系が年功序列型だから
何故、年功序列型かというと
簡単に解雇出来ないから
43: 2022/03/09(水)07:03 ID:IvB2MbG/(2/7) AAS
>>40
小学校のころから体育の授業で組体操やらされてるから
序列を叩きこまれる
したがって年下の部下がいる状況が落ち着かないのが日本人
実務やってるのに上級職にするという発想もマネジメントのプライドが許さない
やっかいな民族。日本人
44: 2022/03/09(水)07:04 ID:HOacl3AP(1) AAS
船頭多くして船山に上る
45: 2022/03/09(水)07:04 ID:xuyn3Glh(1/2) AAS
富士通課長＝NECでは主席？
46: 2022/03/09(水)07:05 ID:cxYalGXv(1/2) AAS
ジョーカーが増えるな
切る経営者はウハウハだし、その家族も恨みを買われる
47: 2022/03/09(水)07:07 ID:xuyn3Glh(2/2) AAS
さて、今日の富士通の株価…どうなるか
48: 2022/03/09(水)07:07 ID:nsE4MpB5(1) AAS
富士通お前もか 特亜企業はごちそうさんだｗｗ
49(3): 2022/03/09(水)07:11 ID:Y+yHkEBr(1/3) AAS
リストラやって復活した日本企業ってあったっけ？
単に業績不振で人員削減してるだけだろう
50(1): 2022/03/09(水)07:13 ID:g6y9Ur5W(1) AAS
3000人居る幹部とは・・・
ジャップは膿出すのが遅すぎたんだよ
本来はバブル崩壊時、遅くともリーマンショックの頃辺りまでには
高度成長期だけ実現してた完全終身雇用と年功序列とかいう
現実無視制度を改めないといけなかった
51: 2022/03/09(水)07:13 ID:3v1AMf1e(1) AAS
いいなぁ
俺も5000万円貰ってFIREしたい
52: 2022/03/09(水)07:13 ID:M5XcIxmQ(3/10) AAS
>>49
業績はそんなに悪くないのかな、なら若い人の流出は少なそうだからスリムになるんじゃない？
53(1): 2022/03/09(水)07:15 ID:+UCVlcQJ(1) AAS
>>50
解雇規制廃止しないと、どうしてもそういうデザインになる
54: 2022/03/09(水)07:15 ID:Y+yHkEBr(2/3) AAS
ネトウヨが韓国の45歳定年制を笑ってたら日本もどんどんその方向に
チキン屋もそうだけど、ブーメランが早すぎるw
55(1): 2022/03/09(水)07:17 ID:j/GNrBXP(1) AAS
幹部なんて数人いりゃ好かろうもん大杉やと思うで
船頭多くして船山に登るを地で言ってるとな
今の世の中変革のスピードに付いていくのも大変やなぁ
56: 2022/03/09(水)07:17 ID:/bABX2Gu(1/3) AAS
>>15
大卒は全て幹部候補ですから
57: 2022/03/09(水)07:20 ID:sF5q6hZF(1) AAS
早期退職してどうすんだろ
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