[過去ﾛｸﾞ] 【企業】富士通 幹部社員3000人余が早期退職と発表 事業見直しで [ムヒタ★] (1002ﾚｽ)
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425(1): 2022/03/10(木)07:23 ID:NadV+Ffk(1/5) AAS
>>421
なんで？
そういうの会社のよって違うやろ
そこは別に論じても意味がない
426(2): 2022/03/10(木)07:23 ID:lAJVaBl3(1) AAS
でもなこの人たちもお前らと同じ超難関大学出身なんだぜ
427: 2022/03/10(木)07:27 ID:NadV+Ffk(2/5) AAS
>>420
あほか
そう思うならお前が転職すればええやんｗ
428(1): 2022/03/10(木)07:29 ID:+Ns/1QZS(4/6) AAS
>>415
簡単にやれたら、日本企業はここまで苦労してない。
裁判になると、整理解雇の4要件のうち「人員整理の必要性」の認定が極めて厳しい。
業績悪化くらいでは認定されなくて、JALのような法的整理くらいまで行ってないと認められない。
要するにダメになりそうだから先手を打って解雇というのは不可能で、
もうダメになってどうにもならなくなってようやく解雇出来るのが日本の裁判所が出してきた判例。
>>417
早期退職を募るしかない。
そうなると転職できるスキル、能力のある有能な人から辞めて行って
本当に辞めてほしい無能な人間はやめないのが問題。
429(2): 2022/03/10(木)07:34 ID:NadV+Ffk(3/5) AAS
>>428
それどこの知識？
竹中平蔵の言ってること真に受けてない？
外資に行っても解雇なんてそんなにやってないぞ
外資でも無能な奴は沢山いる
外資に行くとごますり野郎がめちゃくちゃいるんだよ、解雇があるからね
お前はまるで分ってない
お前はゴミ
外資を経験して俺に反論しろ
カス
省2
430: 2022/03/10(木)07:35 ID:+Ns/1QZS(5/6) AAS
まあ、企業が今の状況に置かれているのは
少子高齢化が明らかになった1980年以降もあいかわらず終身雇用、年功序列を続けたからなんだよね。
当時は経済絶好調で、政財界はそれに浮かれていて
将来確実に来る少子高齢化社会に対応した社会制度の抜本改革をやらなかったのが悪い。
賦課式の年金制度も少子化が深刻になった40年くらい前に辞めておけばよかったんだよな。
もう、ここまで来ちゃったら簡単に辞められない。
431(1): 2022/03/10(木)07:40 ID:+Ns/1QZS(6/6) AAS
>>429
英航空大手1万2000人解雇へ
外部ﾘﾝｸ[html]:news.tv-asahi.co.jp
米ユナイテッド航空、10月以降3万6000人削減も
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
外資なんて外部環境が変わったらバンバン首を切るのが普通。
まあ、雇用形態が違うから当たり前とも言えるけど。
432: 2022/03/10(木)07:45 ID:LHwkHtUc(1) AAS
昔は課長試験落ちて先祖の墓の前で自殺した奴が出たくらい厳しいし落ちたら終わりみたいなもんだったからな
433: 2022/03/10(木)07:46 ID:VMrbUEgl(1) AAS
>>426
東大出が富士通に行くか？
434: 2022/03/10(木)07:47 ID:DDm+gYHp(1) AAS
>>1
此度は、どうもありがとうございました。('ω')b
あしたのジョーのパッケージングさらたタイピングソフトを買って、ひたすら練習してました。
_(:3 」∠)_
435: 2022/03/10(木)07:54 ID:NadV+Ffk(4/5) AAS
>>431
それは経営不振で解雇だろ？
おまえってＩＴ土方やっててすぐにやめたような無能君だろ？
言ってることが竹中平蔵と同じだし。社会経験なにの丸出し
二度とビジ板に書き込むな
おまえは徹底的にマークした
436(1): 2022/03/10(木)07:56 ID:N9EJ7wY3(1) AAS
>>425
いや
役職は会社によって違うが幹部というのは文字が示す通り幹となるものを指す
対外的に組織としてのの意思決定を左右する人物のことだ
肩書きは組織によって異なるが組織の重要人物ということを対外的に示す言葉
その組織の意思決定をするものをそれだけ切ってもまだ会社にはそれ以上幹部が山いるんだろうから船頭数多くして船進まずだ
このアナウンス自体で富士通自身が我が社は意思決定できない会社ですと言ってるわけだ
437(1): 2022/03/10(木)07:59 ID:NadV+Ffk(5/5) AAS
>>436
ばかまるだし
この機会だから言わせてもらうが
ビジ板にはIＴ土方が多すぎる
そしてお前たちはビジネスを語れる素養はまるでない
お前らはゴミ
ゴキブリ以下
438: 2022/03/10(木)08:14 ID:6nr0mrMX(3/3) AAS
>>437
どうでもいいけど君たぶん知能指数低すぎてコミュニケーション成り立ってないから静かにしとかない？
439: 2022/03/10(木)08:16 ID:vgV+OpYo(1) AAS
一方、リストラしなきゃならないほどの経営を続けた経営陣は高給もらって居続けます。
安全な所から前線に命令するプーチンと何ら変わらんな。
440: 2022/03/10(木)08:16 ID:BpLcXto8(1) AAS
経営者が若返らないと駄目だと思う
441: 2022/03/10(木)08:17 ID:uXLdRo+9(1) AAS
50まで頑張れば元々の退職金に加えて2000万くらい上乗せで辞めれるオプションまで付くとは夢のある会社だな
さすが大企業だな
442(1): 2022/03/10(木)08:18 ID:cim21FY1(1) AAS
竹中先生は正しいよ解雇規制改革してくれ
正社員採用したら、まず解雇できないってホント糞システム
443: 2022/03/10(木)08:24 ID:6dR4xhev(1/2) AAS
>>429
ワイも外資だったから良く分かるw
444: 2022/03/10(木)08:25 ID:6dR4xhev(2/2) AAS
>>442
中小は辞めさせるよw
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