[過去ﾛｸﾞ] 【企業】富士通 幹部社員3000人余が早期退職と発表 事業見直しで [ムヒタ★] (1002ﾚｽ)
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602: 2022/03/12(土)15:12 ID:+hE0xmZ/(1) AAS
全部倒産させるべき
ITベンチャーに投資するべき
603: 2022/03/12(土)16:20 ID:FI+2m1Se(1) AAS
>>600
取締役は従業員じゃないから本来ありえないけどな
まあオーナー会社とかはそのあたり結構いいかげんだから
604: 2022/03/12(土)16:24 ID:WfyiqYFi(1) AAS
いやいや50歳以上の課長がそんなにいんのかよ
同じ大手企業だけど これは社内の新陳代謝
推して知るべしって感じだね
605(1): 2022/03/12(土)16:48 ID:nQishMRh(1) AAS
大手企業の窓際の34の俺。
当然役職なし。
だけど、年収750万。
学歴もないし出世は無理だから、このままの仕事量と年収で55まで行ければ勝ち組になる予定。
高校でも落ちぶれたが、このままなら勝ち組だ、、このままなら
606: 2022/03/12(土)17:02 ID:CK4teyEr(1/2) AAS
正直、底辺の俺からすると
ざまあみろって感じだけど、切り抜けて行くんやろな
607: 2022/03/12(土)17:13 ID:fIhtCxkb(1) AAS
ここは早期退職募集が事業の１つかな？
608(1): 2022/03/12(土)17:24 ID:UB/m2XAT(1/2) AAS
>>605
その歳でその年収ならむしろ800ないと負け組とは言えんまでも並より上とは言えん
勝ち組では絶対ないわ
609: 2022/03/12(土)17:26 ID:UB/m2XAT(2/2) AAS
課長より上はある程度実践ないと行けないから課長だらけになるのは仕方ない
610: 2022/03/12(土)17:37 ID:dF3oHQ43(1) AAS
こういう大企業のニュースになると新陳代謝が進んでないとかよく言われるけど、
若いのがスマホしかよく知らないようなバカばっかりだから仕方ないんだよなあ
611: 2022/03/12(土)17:40 ID:l/By5mGy(1) AAS
>>263
他社はもっとブラックだけどな
612(2): 2022/03/12(土)17:51 ID:8lUw3fJ2(1) AAS
こういう時って早目にやめていくのは本当はいたほうが会社のためになる奴
って言う傾向にあるよね、ってことは富士通の終わりの始まりなの？
613: 2022/03/12(土)17:53 ID:0BIOEqbu(1) AAS
ここ、テレワーク主体だよな
実質指名解雇じゃねーの
614(2): 2022/03/12(土)19:27 ID:8d6D2lou(1) AAS
>>608
仕事内容がめちゃくちゃ楽なんだよ。。
残業もほぼなし。エクセルで日程調整とイコスト並べて採用メーカー選ぶだけの簡単なお仕事なんよ
615: 2022/03/12(土)20:04 ID:mRkpaZsv(2/2) AAS
>>614
そんな仕事も長くは続かない。
616(2): 2022/03/12(土)20:36 ID:4UQR73Nz(1) AAS
退職金割り増しでも、会社にしがみ付いた方が得なの？
617: 2022/03/12(土)20:59 ID:BO40i5am(1) AAS
>>616
そんなことを考えるような奴はしがみつくしかない
618(1): ななし 2022/03/12(土)21:15 ID:kUOtTbkp(1/2) AAS
>>616
管理職なら、割増で5000万円貰えるだろうから
退職後失業保険、国民年金優遇とかあるので
会社しがみつくより、他で活躍した方がいいんでは？
すでにイラナイ烙印付きより
619: 2022/03/12(土)21:26 ID:bmphLVUH(1) AAS
退職後の市場価値３００万に耐えられるかどうか？
でも、必要とされている仕事だと生き甲斐になると思うよ。
620(1): 2022/03/12(土)21:35 ID:r/eSQ3hl(1) AAS
>>618
管理職でも積立金と割増は変わりません
621: ななし 2022/03/12(土)21:47 ID:kUOtTbkp(2/2) AAS
>>620
よくわかりません？
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