[過去ﾛｸﾞ] 【企業】富士通 幹部社員3000人余が早期退職と発表 事業見直しで [ムヒタ★] (1002ﾚｽ)
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376(1): 2022/03/09(水)22:48 ID:sHVfQmen(4/4) AAS
>>375
そもそも、大雑把に言えば、
バブル崩壊以前の雇用契約は人手足んなくてとにかくどこでも良いから、こっちの指示通り長く働いてほしい、けど賃金は安くしとくね長く働いたら後で報いるよっていう契約だからね
今じゃまずあり得ないような、人手になれば良いとにかく所属してくれ、能力は問わないって好条件を長期前提の無期で契約したんだから
会社が傾かない限り会社は（契約の内容上）言える立場にない
だから追い出し部屋を用意して「自主的に辞めていただく（ﾁﾗﾁﾗ）」になるんだよ
398: 2022/03/10(木)01:50 ID:+Ns/1QZS(1/6) AAS
>>375
言えるけど、強制的に辞めさせるのは事実上不可能。
>>376や>>369の言う通り、指名解雇は裁判で企業側が負けまくっているからね。
結局、賦課式年金も終身雇用年功序列とか
高度経済成長期に日本が最強たらしめた各種の制度って
一種のネズミ講で人口が増加していないと維持不可能なんだよね。
人口が減ると、人口が増えていた時代に貪った利益のツケを払うことになる。
そして、これこそが日本がこの30年苦しんでいる一番の原因でもある。
ネズミ講的な制度をやるなら、人口増やし続けないといけないのにそれを放棄したのが悪い。
今のままの制度を続けるなら、人口増やさないと何やっても無駄。
省1
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