【情報悲鳴体？】トーハン その12 (527ﾚｽ)
上下前次1-新
242: 04/23(火)20:05 AAS
議連の会長が離党
243: 04/23(火)21:17 AAS
全国の宮脇っ子集合
244(1): 04/26(金)22:44 AAS
>>239
オッ！またコメントしてたのか嘘つき！話すり替えても無駄だぜ、嘘つき。
ていうか、自分も結構な長文の連投してるじゃん。よく人のこと言えるな、どういう精神構造だよ？まあ病気なんだろうけど。
あとホントにずっと5ちゃんに張り付いてんだね笑。何が君をそこまで執着させるんだい、嘘つき君？
245: 04/27(土)18:29 AAS
全国の宮脇っ子集合
246: 04/27(土)19:59 AAS
単体売上高は、やっぱり前年比マイナス
247: 04/27(土)22:05 AAS
全国の宮脇っ子集合
248: 04/28(日)05:58 AAS
>>244
張り付いているのあんたじゃないの？
249: 04/28(日)12:24 AAS
全国の宮脇っ子集合
250: 04/28(日)19:59 AAS
単年度売上高が、前年比でプラスになるのは
「再来年」になるだろう。ファミローが
移ってくるから。まあ、その反動で利益は
無くなるけど
251: 04/28(日)22:29 AAS
会社ってさ、利益を追求するもんじゃないの?
個人事業主なら夢語ってもいいけどさ
社員の生活もあるんだし売上上がって利益下がったら無意味じゃん
252: 04/29(月)06:05 AAS
張りついてる
253: 04/29(月)19:27 AAS
全国の宮脇っ子集合
254: 05/05(日)19:38 AAS
トーハンロジテックスは、新人3名内男１名でここ１・２年は、係長クラスが和光１名・雑誌１名・桶川３名など
が定年だが人事は後釜を考えていない。定年以降は残るにしても嘱託扱いで時給いくらで他部署で残るのが慣例である。
しかし、人材不足か分らんが定年後も同じ部署・同じ地位で残しそうである。
これはルール違反で普通は自分の後釜は直属の部下を育てるのがあげていくのが常識
自分が残りたいが為に育てない
255: 05/05(日)19:46 AAS
課長、係長クラスで残っている人もいるよ。
確か給料は時給かな？
ただ、プライド高くて扱いにくい。
高い給料貰っていたんだから他を探せばいいのに
ツテならありそうだけど
256: 05/05(日)19:51 AAS
お前は和光の人間か！
257: 05/05(日)19:57 AAS
どっちにしろ、中途入社を入れると思うよ
新人を育てるのは大変
258: 05/05(日)20:00 AAS
30・40ぐらいの入れれば人件費はかからない。
新人を入れれば半分は辞めていく
259(1): 05/05(日)20:04 AAS
定年迎えたくないから下にまともに引き継ぎしないで
無理矢理居残ってるのもいるみたい
260: 05/05(日)20:48 AAS
>259 誰それ！
ポストを空けないと！！
定年後も残っていると嫌み言われそう
261: 05/05(日)20:55 AAS
３０代なんて入ってこないよ
40代の独身者、妻帯者なんてこんな給料安い会社に来ないよ
普通に考えればわかるでしょ。
馬鹿じゃないんだから
委託会社のほうが給料もらっている
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 266 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.006s