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(ﾜｯﾁｮｲW 89a3-GjeA)
2024/10/30(水)20:59
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584: (ﾜｯﾁｮｲW 89a3-GjeA) [sage] 2024/10/30(水) 20:59:53.79 ID:9QSKrg4h0 ハラスメントが生じやすい職場の大きな特徴に、社員のハラスメントへの認識が低い・薄いことが挙げられます。 ハラスメントが起きた際、被害者が身体的にも精神的にも大きく傷ついている一方で、加害者は悪気がないケースや、「冗談だった」「いじってやっただけ」などと楽しんでいるケースが多いです。 このように被害者と加害者でハラスメントに対する価値観が大きくズレていることが、ハラスメントを生む原因の一つとなっています。 この場合は加害者側が意識を改める必要があるため、企業が一丸となってハラスメントに関する教育を社員に施すように心がけましょう。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/bus/1707521751/584
ハラスメントが生じやすい職場の大きな特徴に社員のハラスメントへの認識が低い薄いことが挙げられます ハラスメントが起きた際被害者が身体的にも精神的にも大きく傷ついている一方で加害者は悪気がないケースや冗談だったいじってやっただけなどと楽しんでいるケースが多いです このように被害者と加害者でハラスメントに対する価値観が大きくズレていることがハラスメントを生む原因の一つとなっています この場合は加害者側が意識を改める必要があるため企業が一丸となってハラスメントに関する教育を社員に施すように心がけましょう
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