[過去ﾛｸﾞ] セクハラ、パワハラに悩んでいる人 (1001ﾚｽ)
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448: あ 2009/10/28(水)11:40 ID:nAC0cJJQ0(1) AAS
触られたりはしないんだけど事務所に基本1人だから
いきなり変質者が入ってきて全裸で縛られたり
レイプされたらどうする？って聞いてくる人がいる
さぁ…って流そうとすてるのに、ねぇ！どうする？
と絡み続けるおっさんキモい
449: ななし 2009/10/31(土)22:35 ID:o4GhhcmR0(1) AAS
男性社員のセクハラまがいの言動に、きゃっきゃと喜んで付き合うバカ女性社員が一人いる。
そいつのせいでバカ共が調子に乗って、ほかの女性従業員にも同じ調子でセクハラしてくる。
あいつらまとめて死んでほしい。
450: あ 2009/11/01(日)12:44 ID:m34VxNucO携(1) AAS
私、38歳なんですが、未婚です。その理由に子供ができないかもしれない。そんな理由も一つです。
それを知らない上司が
四十路前になって結婚出来ない。女としての機能止まっとるんじゃないんか。気持ち悪い。
とか言われます。これはセクハラですよね…
451: 茗渓塾 2009/11/14(土)06:42 ID:+43F0PMFO携(1) AAS
茗○塾 塾長 宇野正治は完全なパワハラ
部下を恫喝当たり前、息子を利用したいじめ嫌がらせなど日常茶飯事。
さらに労働基準法違反の不当な労働をアルバイト職員に強要！働かないと圧力を加え批判的な文章を全事業所にファックスで流すという違法行為まで行う。
452: 社長はご立腹 2009/11/15(日)14:35 ID:veK58Zfy0(1) AAS
カルト？共依存社長？企業ストーカー？
代表取締役社長 山口清蔵
経営理念
１．誠実を旨とし、信用を重んじ堅実にして均衡のとれた経営を行う。
２．働くことの真の意義を体得し職場を自己完成の道場として精励し自己の人格と能力を高める。
３．進取の精神を持って技術の革新を図り品格ある商品を開発・生産して社会の負託に応える。
東洋シートはこんな人を求めています
● チャレンジ精神旺盛で、何事にも積極的な人
● 常に世界に目を向けた、グローバルな考え方の人
● いかにしたら出来るかを考える人
省8
453: TSなんて無理 2009/11/15(日)21:03 ID:3KqrT0wR0(1) AAS
みんなすげー環境だな。
ガラの悪いDQNによるハラスメントが横行していて、
残業代不払いの多摩電気○業（H中市）の方がましに思えてきた・・・。
明日も行きたくね。。
454(1): Ω＠名無し [koa] 2009/11/16(月)00:08 ID:NL8mSkYt0(1) AAS
↑
多摩電気○業 本体も同じ
パワハラなんて日常茶飯事
今の状況ではＴＳまで持たないのでは？
455(2): 4kni1yd 2009/11/18(水)13:44 ID:vRHsC8AiO携(1) AAS
セクハラ･パワハラを筆頭に､陰湿に陥れるという､かなりタチの悪いいじめられ方をしています｡
会社側に相談して､てっきり解決してくれているのかと思っていたら逆でした｡
セクハラ･パワハラを利用して､会社自体が､私の考えを聞き出して､緻密なやり方で潰して行くと言う事だったようです｡
私を釣っては潰す､釣っては潰すの繰り返しです｡
鬱病にでもしたいのでしょうか｡
結局､誰が見ても悪いと言える､セクハラ･パワハラや嫌がらせをする側が正しくて､薬を飲むほどにまで追い込まれた私が悪い､と言うふうに､長期間で持って 行かれました｡
セクハラ･パワハラをした側を優遇し､私には酷い扱いばかりでしたが､口では､さも解決するような､私の味方のような態度で｡
以前､ハッキリ､私を辞めさせたいのか聞くと､辞めさせないと言われましたが､それは､あくまで解雇にすると面倒だから､自分から退職するように持って行くという事のようです｡
始めから半信半疑ではあったのですが､私の弱みに付け込んだ悪質な手口だったようです｡
今となっては､会社側は｢あなた1人の意見をいちいち聞いていられない｣｢あなたが接し方を変えなさい｣など､今までの事全てを手の平を返すような発言です｡
省2
456: 山本海人 2009/11/18(水)13:58 ID:PPih5CiDO携(1) AAS
わしダスキン裏話スレから来たんだけど、レントオールの店で相当な嫌がらせがあったらしい。
ある従業員はうつ病にさせられて退職したってこと。
あと、あのダスキン裏話スレ、内部の人間らしい奴が削除依頼出してもみ消そうとしている。
都合の悪い話にはさっさとフタをする。
卑劣だよ。
457: 鼻毛 2009/11/18(水)16:41 ID:x1VFI6DwO携(1) AAS
パワハラはどこからがパワハラになるのでしょうか？
458: 2009/11/18(水)18:38 ID:Rs9Tabfm0(1) AAS
>>455
その会社って、シャープですか？
よく見る光景なので、同じかと思って。
459(1): TSなんて無理 2009/11/18(水)21:17 ID:niAtR4KS0(1) AAS
>>454
自作自演ではなく、本当に同じ会社の人がここを見ていて驚いた。
本体って、H中市？ それとも否市？
本日、TS断念会議が招集されました。やってみてから考えろー！プッ。
460: 2009/11/18(水)22:04 ID:ftWFncsOO携(1) AAS
小田 何様 ！
461: に 2009/11/19(木)02:51 ID:zr1ieRFmO携(1) AAS
ｱﾊﾟﾚﾙの婦人服売り場にいたけどﾊﾟﾜﾊﾗは全員ｱﾗﾌｫ-独身女だった。見事に全員性格も腐ってた。同じ社員でも主婦や若いこ子はほんといい人達ばっかりだったのに...あれからｱﾗﾌｫ独身恐怖症
462(1): Ω＠名無し [koa] 2009/11/24(火)00:34 ID:34IbsVmA0(1) AAS
>>459
＞本体って、H中市？ それとも否市？
否市です。
＞本日、TS断念会議が招集されました。やってみてから考えろー！プッ。
指摘200件オーバーでは、TSなんて絶対無理
「やってみてから考えろー！」
そちらでも同じ号令使っているんだね(笑)
……50年前の軍事国家のように。。。
463(1): TSなんて無理 2009/11/24(火)22:19 ID:6EtW2bKS0(1) AAS
>>462
このスレすぐ下がっちゃうね。
似たようなスレが多いので、いっそＫ○Ａグループ専用スレを建てても良さそうだね。
ヤルゾコールは以前は一部の部署だけでしたが、今は全員毎朝やらされています。
あれ自体がハラスメント。
ヤルゾコール実施状況の報告書なんてあるようです。
「TSのやる気」を本体に見せるために21日も23日も出社でした。
TSが最優先で、他が疎かになっているよ。大福帳の承認も遅れまくり。 何かずれてるよね。
464(1): Ω＠名無し [koa] 2009/11/24(火)23:38 ID:amgSq8zU0(1) AAS
>>463
Ｋ○Ａグループ専用スレ
昔あったようです
会社から２ちゃんねる繋がらないのは、そのせいだとか…
ココで密かにやっている方が無難カモ!?
ヤルゾコール実施状況の報告書？ そんなのが実在するんですか？
あのコールを毎朝行ってますが
ご近所のみなさんは不思議な宗教団体のように思ってますよ（藁
さて、本題の残業代未払いの件ですが、これは労働基準法に抵触します。
出退勤の管理は「○○郎」で打刻するシステムですか？
省13
465(1): もこ 2009/11/25(水)19:37 ID:NgeXNDGm0(1) AAS
パワハラ対策、ＵＳＢメモリ型録音機って音どう？誰か使ってる？
466(1): TSなんて無理 [tamael] 2009/11/25(水)22:44 ID:DeWttZST0(1) AAS
>>464
我々専用スレの様相を呈してきましたね。
この名称のスレを覗いているということは、過酷な状況に晒されているのでしょうか。お気の毒に・・・。
ヤルゾコール実施状況の報告書は、業務○○Grで見かけたような気がします。
○○○ウィングなんか周囲に民家が無いからいいれけど、うちの近所はマンションと小学校･･･。
たまに社員全員でヤルゾコールを正門でやるんだけど、近所迷惑だよね。
出退勤の管理は打刻ですが、何のシステムかは存じません。
サービス残業の告発の準備を進めている同僚もいるようです。
TS16949って、何様なのでしょうか。
破綻しまくっている自動車業界が何をえらそうに基準を押し付けてくるのやら。
省1
467: 糞JA 2009/11/25(水)23:56 ID:kQqUUbJw0(1) AAS
>>343
JAグループ某社と状況が同じ…
ウサ
女滕
そう、パワハラ一筋で出世街道まっしぐらのあんただ。
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