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裏Honda Cars大阪 休職4人目【サービス残業】 (983ﾚｽ)
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852
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typeNANASHI
2012/11/01(木)23:57
ID:d7dkxJGN0(1)
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852: typeNANASHI [sage] 2012/11/01(木) 23:57:16.41 ID:d7dkxJGN0 この会社の評価は、ホームランを打った人。三振を取った人だけを評価する。 送りバントをした人や、中継ぎできっちり抑えた人は評価されない。 サッカーで言うと、ゴールを決めた人。 シュートを止めたゴールキーパーだけを評価する。 ゴールを決めるためにパスを送った人。 ゴールを決めやすいように位置どりでゴールコースを開けた人。 相手のパスをカットした人。 シュートに足を出してコースを変えてゴールを守った人は評価されない。 エースと4番バッターだけでは野球は出来ない。 ストライカーとゴールキーパーだけではサッカーは出来ない。 しかし、この会社の評価制度はそれを、実現しないといけない評価システム。 これだと、社員のモチベーションが上がるはずはない。 縁の下の力持ちをキチンと評価しなければ、この会社にはみらいはない。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1334820213/852
この会社の評価はホームランを打った人三振を取った人だけを評価する 送りバントをした人や中継ぎできっちり抑えた人は評価されない サッカーで言うとゴールを決めた人 シュートを止めたゴールキーパーだけを評価する ゴールを決めるためにパスを送った人 ゴールを決めやすいように位置どりでゴールコースを開けた人 相手のパスをカットした人 シュートに足を出してコースを変えてゴールを守った人は評価されない エースと番バッターだけでは野球は出来ない ストライカーとゴールキーパーだけではサッカーは出来ない しかしこの会社の評価制度はそれを実現しないといけない評価システム これだと社員のモチベーションが上がるはずはない 縁の下の力持ちをキチンと評価しなければこの会社にはみらいはない
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