[過去ﾛｸﾞ]
【プライバシー侵害】日立製作所の裏事情69【攻防】 (1001ﾚｽ)
【プライバシー侵害】日立製作所の裏事情69【攻防】 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1338650843/
上
下
前
次
1-
新
通常表示
512ﾊﾞｲﾄ分割
ﾚｽ栞
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索
歴削→次ｽﾚ
栞削→次ｽﾚ
過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
466: 名無しさん [sage] 2012/06/09(土) 12:37:18.51 ID:1NwFgkXFP >>461 結局、会社とプライベートな家族友人関係の違いも分からんガキなんだろ。互恵関係っていうのを知らずに我を通そうとして地団駄踏んでいるだけの子供に過ぎない。 官公庁の担当官から「貴重なご意見ありがとうございました。」って言われて、本当に貴重な意見を言ったつもりになっているような馬鹿じゃしょうがないかもしれないけれど。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1338650843/466
467: 名無しさん [] 2012/06/09(土) 12:54:46.46 ID:zfGBRO6+0 >>446 >いまごろ日立製作所てんやわんややぞ？ ぜーんぜん。てんやわんやとは無縁のいたってのどかな いつもと変わらない雰囲気でしたよ。 ていうか、みんなボーナスもらって翌日は週末なのでウキウキソワソワ 楽しそうでしたね。あんたの予想大ハズレで残念でした。 あんたみたいなバカはもう何を言っても無駄なので放置して 順序踏みながら自滅自壊自然消滅を待つというのが、 あんたの周囲の関係者の基本戦術じゃないの？ >てか国土交通省とか経済産業省も黙ってられるかなあ？ そこは戦前戦中戦後の混乱期から現在まで共に手を取り合いながら 密接につながって日本国をここまで盛りたててきたという 歴史的な同志的結束を誇る製作所と国土交通省とか経済産業省。 頭の変な製作所従業員の対応策なんてちゃーんと下っ端事務担当官レベル 程度で話しできてるよ。あんたの訳の分からん訴えまともに取り上げて 両省が関連含めりゃ３０万人規模の日本の基幹産業日立製作所を倒産に追い込むほどの問題提起行動起こすと思う？ 日立グループ従業員の９９．９９９９％も国土交通省とか経済産業省も 絶対にあんたの味方なんかしないよ。どちらが世の中のためになるか 考えりゃ分かるジャン。よほどのバカじゃない限り......。 そこがあんたの現実離れ自己流法律解釈誇大妄想なのです。 （たぶん今抱えてる精神の病のせい） http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1338650843/467
468: hidenobu onishi [] 2012/06/09(土) 13:02:15.84 ID:WSj7tTJbi いっこだけ言うたろ >> 日立グループ従業員の９９．９９９９％も国土交通省とか経済産業省も 日立グループ300,000 人レベルやろ？ なら、9の桁ヒトツ多くないか？ ワタシ自身がワタシの味方せんことになるぞ？ ワタシは、オマエがバカに3000点さらに倍！←クイズダービー懐かしいなあ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1338650843/468
469: hidenobu onishi [] 2012/06/09(土) 13:07:19.17 ID:WSj7tTJbi >>467 もういっこ言うたろ。 下っ端には知らされてないのかなあ。 上の方はワタシ懲戒で休職する前からけっこうたいへんみたいやったぞ。 上司横須賀とその上司光冨のNMへ行く回数やたら増えてた。 面談で勤労も顔の色変わっとったし、山下だかいう勤労部長なんか手プルプル震えとったぞ。 まあ信じたくないヤツは信じるな。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1338650843/469
470: 名無しさん [sage] 2012/06/09(土) 13:14:34.91 ID:Us9A0m0/0 身内の社員からこんなキチガイ出ればホトホト困ってるところやろうな 知り合いの社員も、事態を知ったら心底呆れ返るだろう http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1338650843/470
471: 名無しさん [] 2012/06/09(土) 13:18:42.99 ID:zfGBRO6+0 >>468 ＞ワタシ自身がワタシの味方せんことになるぞ？ 結果的に不承不承ながらそういうところまであなたは追い込まれます。 ワタシは、大西がバカに3000点さらに倍！←クイズダービー知らんがな >>469 それはあんたみたいな頭のおかしいぺーペー所員が直接国の機関なんかに コンタクトとったりして迷惑してるので内部でなんとか対策せーよの 連絡が会社に入ったからだと思います。国の機関にまで迷惑かけてる 手順順序無視のバカ社員の異常行動に会社が頭悩ましてるからです。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1338650843/471
472: [sage] 2012/06/09(土) 13:23:46.34 ID:k4nk00Tn0 マイミクさんや社内外フォロワーさんが減っていってる事を つぶやいていたっけｗ 大西さんの振る舞いやカキコを知れば減るのは当たり前です。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1338650843/472
473: . [sage] 2012/06/09(土) 13:24:03.09 ID:txJdTrP20 >>465 一歩一歩追い詰めるからって、二ヶ月もかけて一歩も進めない奴が言うなw それだけ遂行能力低いんだから、その歳でまだS6なのはしゃーないなww 本当は、こんなに何も成果を出せない自分にもボーナスくれる会社ってなんて素晴らしいんだろ、って思ってんだろ。 だから辞められないんだよなー。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1338650843/473
474: なりきり山下勤労部長 [] 2012/06/09(土) 13:26:37.99 ID:zfGBRO6+0 >>469 ＞山下だかいう勤労部長なんか手プルプル震えとったぞ。 それはあまりの度重なるあんたの非常識極まりない言動に対し この場で２.３発ぶん殴ってブチのめしたい衝動を必死で 抑えていたから手がブルブル震えたんじゃ！！ 人の気も知らないで呑気脳天気な奴...。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1338650843/474
475: 名無しさん [] 2012/06/09(土) 13:28:43.11 ID:Hq66+c4h0 >> なら、9の桁ヒトツ多くないか？ 少なくしたら3人。味方3人もいないし。 >>ワタシ自身がワタシの味方せんことになるぞ？ 計算にあなた入ってないんちゃう？www >>手プルプル震えとったぞ。 それは怒りでしょ 口出し失礼。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1338650843/475
476: 名無しさん [] 2012/06/09(土) 13:40:55.01 ID:zfGBRO6+0 >>469 考えてみるとあんたも大変ですねえ 社内のこもれびじゃ総スカン食らいアクキン。 大好きＡＫＢのメンバーからも余りの異常行動に恐怖を感じた メンバーからもプロデューサー秋元氏からもアク禁食らい 2ｃｈじゃ叩かれっぱなしで味方らしきレス見当たらず。 自分の行動、ものの考え方がおかしいんじゃないかなって 考えてみたことなんか一度も無いみたいだね。 あんたの行動にはあいての感情、事情を汲み取る他人との交流の 大事な部分が完全に欠落してますね。一種の異常性格 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1338650843/476
477: [sage] 2012/06/09(土) 13:43:33.15 ID:OVdlQG4i0 大西さんって朝定刻に出勤出来なかったり、夜更かししてたりで 規則正しい生活が出来ない人でしょ。 それだけでも評価は下がるよ。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1338650843/477
478: 名無しさん [] 2012/06/09(土) 13:54:03.77 ID:zfGBRO6+0 日立みたいな日本でも有数の大企業だからこそ 解雇にもならず半月間の出勤停止処分程度の経過的措置で 本人の反省を待つ的温情処分で済んでる。つくずく懐が深いって言うか バッファ容量が大きい会社だなって改めて思うね。 まかり間違えばすぐ倒産の危機に追い込まれるような中小企業じゃ 同情の余地無しで即日クビで放り出されるのが普通です。 なーんも世間を知らないままめぐまれた職場に入って、そのまま甘えっぱなしでママに悪態ついてる我がままクソガキと精神構造が同じです http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1338650843/478
479: 名無しさん [sage] 2012/06/09(土) 14:09:54.47 ID:ayYvHkjj0 何やって停職になったの？ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1338650843/479
480: 名無しさん [sage] 2012/06/09(土) 14:22:18.48 ID:1NwFgkXFP これで、メンヘラーじゃなければあっさりクビなんだろうがな。 家族が実情知らなけりゃ治療も受けさせられんだろうし、長期療養から自主退職ってパターンは難しいんかな。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1338650843/480
481: 名無しさん [sage] 2012/06/09(土) 14:27:21.85 ID:1NwFgkXFP 本人が治療拒否して家族の教育が得られなければ、メンヘラーの診断自体がないからクビにできるかな。 >>479 上の方に勤労との面談時の音声上げたURLが載っているよ。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1338650843/481
482: hidenobu onishi [] 2012/06/09(土) 14:57:56.85 ID:WSj7tTJbi 経産省への公益通報書(6/4再掲) 下記にアップロードしてます。(前に書かなかったっけ？) https://plus.google.com/u/0/103299321834603136878/posts/3kdQSrfuE9L 後ろのほうに，問題とした個人情報保護法違反の可能性が極めて濃い メール内容なんかあるのですが， ずっと前に新聞社にも送付してるにも関わらず音沙汰なしなのが カルテルでも結んでいるようで怪しいと思います。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1338650843/482
483: hidenobu onishi [] 2012/06/09(土) 14:59:19.58 ID:WSj7tTJbi 大西と日立の面談のファイル(6/2再掲) 20120417勤労面談 http://www.net-folder.com/share/?t=ynxjr5sydr4zgafaf9t5 20120418産業医面談 http://www.net-folder.com/share/?t=btxnza88m2krrxzmezme 20120421実家面談 http://www.net-folder.com/share/?t=6hdtxehpszm5esjmhmdr 20120523勤労面談 http://www.net-folder.com/share/?t=y9ym5wdx6bjhmy7j8sha 20120530勤労面談 http://www.net-folder.com/share/?t=heyhhyatkwg2hxc8wpdf 20120531勤労面談 http://www.net-folder.com/share/?t=fm398rygk7p3fg4635ex http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1338650843/483
484: [] 2012/06/09(土) 15:01:02.41 ID:eNXQMjPX0 共有フォルダの音声ファイル 全部聞きました。 懲戒明けに大西さんを即刻解雇する事はないと思います。 このまま裁判になった場合、会社側において心証が悪くなる部分がいくつか ありますね。 解雇理由は「しばしば懲戒を行ったにも関わらず改悛の情が見当たらない」 になると思いますが 弁護側は「懲戒となる行動に至るまでの過程において会社側が 大西さんに対して不当な扱いを行っていた」と主張するでしょう。 さて問題の音声ファイルですがまず気になるのは4月の勤労との面談の 最後で何かの規格の解説書を作る仕事をするように言い渡されていますが これは誰が見ても干され仕事だと一目でわかる。 おそらく大西さんは入社以来ろくな仕事が与えられず 会社への貢献度が０なのではないでしょうか？ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1338650843/484
485: 名無しさん [sage] 2012/06/09(土) 15:14:19.39 ID:ayYvHkjj0 どんな個人情報保護法違反があったの？ まぁ新聞社に送っても無駄じゃない？よっぽどのことじゃないと 広告主だからな http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1338650843/485
上
下
前
次
1-
新
書
関
写
板
覧
索
設
栞
歴
あと 516 ﾚｽあります
ｽﾚ情報
赤ﾚｽ抽出
画像ﾚｽ抽出
歴の未読ｽﾚ
AAｻﾑﾈｲﾙ
Google検索
Wikipedia
ぬこの手
ぬこTOP
0.070s*