[過去ﾛｸﾞ] 企業① (39ﾚｽ)
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2: 名無し 2013/04/11(木)21:30 ID:jsH+zomi0(1) AAS
あげ
3: 名無し 2013/04/12(金)06:45 ID:zYDLWJFe0(1) AAS
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4: 名無し 2013/04/12(金)23:33 ID:hyLUuXOI0(1) AAS
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5: 名無し 2013/04/14(日)18:56 ID:5nmRjNNm0(1) AAS
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6: 2013/04/19(金)04:19 ID:lrvIN5mJ0(1) AAS
jtk
7: 名無し 2013/04/21(日)22:11 ID:62Y8PBdY0(1) AAS
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8: 名無し 2013/04/22(月)21:57 ID:P1VTUgSG0(1) AAS
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9: 2013/04/27(土)20:19 ID:WlZLF4Vb0(1) AAS
ちんぽ
10: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
11: Ｍ 2013/05/05(日)15:34 ID:vKVygE4a0(1) AAS
違法行為や問題行為があった場合に、内部だけで処理できないとなると、外に公表しなければならないわけです。
つまり、中で働いている労働者が外部に対して、あるいは会社に対して通報していくということになっています。
『内部で起きたことを外に出さない構造』になると、社会を一体として見て非常に間違ったことになっていくのです。
社会の構成要素としての会社や組織との関係で、大きな一体とした社会として構成するべきだという考え方が、コンプライアンスという考え方なのです。
ですから、会社の中では許されます･･･というのはダメで、やはり、社会に公表された開かれた構造を持たなければいけません。
名鉄のパワハラについて語るスレ 2 2chｽﾚ:rail
名鉄の未来って？
2chｽﾚ:rail
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口 2chｽﾚ:traf
労働集約的な企業体質で人材を次々と使い潰してゆく。
省3
12: 名鉄不祥事隠蔽工作中！ 2013/05/05(日)18:49 ID:3NzsUvGu0(1) AAS
病人を出してる秘書達のモラハラ、パワハラ不祥事が世間に知れたら会社が傾くので隠蔽工作に躍起。
モラルハラスメントは、「なんだそんなこと」と一蹴されかねない小さな嫌がらせ、不快な発言が継続・反復されることで被害者に重大なダメージを与えることで深刻な問題になっています。
13: 2013/05/05(日)20:08 ID:0fa0TcUB0(1) AAS
意味不
14: 名無し 2013/05/08(水)18:06 ID:tHJigZFS0(1) AAS
1
15: 名無し 2013/05/22(水)20:52 ID:b3g96/OS0(1) AAS
1
16: 2013/05/26(日)19:36 ID:jnq1w7bS0(1) AAS
ソウカ ガンバレ
ソウカ ガンバレ
ソウカ ガンバレ
ソウカ ガンバレ
ソウカ ガンバレ
ソウカ ガンバレ
ソウカ ガンバレ
ソウカ ガンバレ
ソウカ ガンバレ
ソウカ ガンバレ
省10
17: 名無し 2013/06/03(月)20:23 ID:gvSOqRbd0(1) AAS
1
18: 名無し 2013/06/08(土)17:24 ID:8reEl/aP0(1) AAS
あげ
19: 名無し 2013/06/24(月)23:03 ID:6kmSZQvq0(1/3) AAS
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20: 名無し 2013/06/24(月)23:04 ID:6kmSZQvq0(2/3) AAS
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21: 名無し 2013/06/24(月)23:04 ID:6kmSZQvq0(3/3) AAS
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