[過去ﾛｸﾞ] キヤノン77【配当性向120％超え】 (1002ﾚｽ)
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960: a 2020/01/03(金)01:32 ID:80UPY4vu0(1/3) AAS
トナーとインクは最強！！
カメラはお荷物に成り下がった
消耗品神話はいつまで続くのだろうか
989(2): a 2020/01/03(金)15:52 ID:80UPY4vu0(2/3) AAS
g3のエントリーポイントになってる基本給が結構高めだからそこを削って経費削減すればいいと思う
老害を定年まで囲えるし、未昇格の若手は悪化の事実に気づかない
周りの40前後の奴等もなにも気づけない
ただ黙って若手殺しが出来る
g4とm1も下げると効果絶大
ボーナスカットが駄目なら将来の人件費増加を抑えるのだ
管理職のボーナスはカットされたようだからもうこの手しかない
管理職のボーナスはカットというよりも規定通りに減額で支払われただけか
999: a 2020/01/03(金)17:41 ID:80UPY4vu0(3/3) AAS
>>992
既に製品の質も入社してくる若者の学歴や能力も下がりきってるから大丈夫
新たなものを産み出す必要もないし、将来のことはそこまで気にしなくてよい
研究開発の将来性を自ら摘んだ感覚で若者の給料削ってOK
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