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キヤノン107【ボーナスと役員報酬と配当金と私】 (1002ﾚｽ)
キヤノン107【ボーナスと役員報酬と配当金と私】 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/
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356: あ [] 2020/11/08(日) 12:57:22 ID:nOTrB3Dz0 >>355 キヤノンの代わりなんていくらでもあるんだよ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/356
357: あ [sage] 2020/11/08(日) 12:58:09 ID:4JvF5ryS0 茄子減らすより生活残業規制した方が効果的なんだけど。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/357
358: あ [] 2020/11/08(日) 13:01:26 ID:VgNNpYSb0 潰れるまでしがみつくから賞与削減とかはやめてくれ。定年まで持たないとは思うがそれまではボーナス満額で頼む。定年後はボーナスゼロ、昇給ゼロになっていいから頼むわ。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/358
359: あ [] 2020/11/08(日) 13:02:20 ID:VgNNpYSb0 >>357 生活残業無いと生活レベル落ちるから、生活残業禁止なんか無理に決まっとるだろアホか。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/359
360: あ [sage] 2020/11/08(日) 13:06:58 ID:2b5Owtpu0 会社がつぶれてよいなどという愚か者は黙っておれ もしそんなことになろうものなら、グループ18万人が路頭に迷うことになる 皆がすべてスムーズに次の職に就けるわけがなかろう 従業員の家族も含めば影響はおよそ50万人にも及ぶ、深刻な社会不安を生むことになる そんなことはあってはならない 今は収入が減ろうとも皆で辛抱するときだ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/360
361: あ [] 2020/11/08(日) 13:07:16 ID:mw+oB1rF0 >>356 そう思うならやりたいようにやればいいと思う。早く転職しなよ。 ここで愚痴っても経営陣の考えは変わらないさ。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/361
362: あ [sage] 2020/11/08(日) 13:17:58 ID:GcO6+5Fm0 労組の工作員が暗躍してるな http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/362
363: あ [sage] 2020/11/08(日) 13:22:17 ID:FRcLTLY/0 ちょうどいま下がってるし持株会をやったら良いんじゃないかな http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/363
364: あ [] 2020/11/08(日) 13:29:50 ID:D0c/2gp70 賞与カットで文句言ってるやつは普通に二流社員だよね。 全体最適、経営者視点なら至極当然の決断だと思うわ。 一体いつから、「赤字企業なのにボーナスが５ヶ月分も出るなんて異常」という普通のことが言えない会社になってしまったのか・・・ 3〜4ヶ月分出たらいい方なのでは？？ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/364
365: あ [] 2020/11/08(日) 13:33:17 ID:doJqy7MR0 赤字企業？？ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/365
366: あ [] 2020/11/08(日) 13:36:31 ID:dqJV4eHv0 >>362 これ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/366
367: あ [sage] 2020/11/08(日) 13:36:43 ID:tDweEfBp0 今の株価は異常配当で吊り上げてる見かけの株価。800円くらいが本当の株価。 本当の株価になっても会社は潰れないけど会長はたぶん解任される http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/367
368: あ [sage] 2020/11/08(日) 13:38:24 ID:CoPKLu710 >>337 最適解を選ぶ能力が絶望的に欠如してるから今があるのに、この期に及んで最適解と断言できるお前が信じ難い http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/368
369: あ [sage] 2020/11/08(日) 13:43:24 ID:Tvr3lnKB0 イヤなら辞めろだろ？この会社。イヤだけど辞められない奴は相手にされないもんな。今までもこれからも。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/369
370: あ [sage] 2020/11/08(日) 13:46:50 ID:doJqy7MR0 辞められるから辞めるけど、どうせなら、自分の能力を活かして会社の発展に貢献して、ちゃんとした報酬を貰うという関係にしたかったなあ、という虚しさ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/370
371: あ [sage] 2020/11/08(日) 13:52:17 ID:c3snPNoA0 全社一丸というなら役員報酬もがっつり切るべきでは……。 役員は全社に含まれないのか。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/371
372: あ [] 2020/11/08(日) 13:59:55 ID:9p8oOW6U0 ここの賞与はほぼ基本給で業績連動分なんてほとんどないんだが。 単なる給与削減と同義だぞ。 余程の業績悪化じゃなければ認められんよ。 赤字になって無配にして役員報酬全額返納してから出直せ。 それかリストラ。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/372
373: 名無しさん [sage] 2020/11/08(日) 14:05:15 ID:4pT0urF80 40以上は辞めないのに40以下の転職率はすげー上がってる気がする グレード関係なく優秀な奴はどんどん辞めていってる http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/373
374: あ [] 2020/11/08(日) 14:06:31 ID:y0qB3Dny0 >>370 頭の中お花畑過ぎやしませんかね（笑） http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/374
375: あ [] 2020/11/08(日) 14:08:24 ID:Bh8whR1L0 >>350 潰れる前に中華が買収して欲しいところだけ吸い取って後はポイ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/375
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