[過去ﾛｸﾞ] キヤノン107【ボーナスと役員報酬と配当金と私】 (1002ﾚｽ)
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1(6): あ 2020/11/05(木)21:56 ID:Tts3Cuo70(1/22) AAS
前スレ
キヤノン106【まあ、今に見ておれ】
2chｽﾚ:company
キヤノン105【TOPIXコア30から除外】
2chｽﾚ:company
キヤノン104【嫁は47歳・THE中田氏】
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キヤノン103【復活のF ゴールデン・フジーオ】
2chｽﾚ:company
キヤノン102【SMBC日興目標株価800円】
省21
38(4): あ 2020/11/05(木)23:54 ID:DWGAaWqD0(1) AAS
>>1
＞キヤノン104【嫁は47歳・THE中田氏】
何度見ても笑う
FANZAとかSODにありそう
49(6): あ 2020/11/06(金)05:31 ID:wMT3Xljy0(1) AAS
・配当性向100％越え
・年初に500億の自社株買い
・雇用調整助成金で賃金コストカット
（助成金を貰うために有給取得抑制）
・役員賞与だけカット
（残りの役員報酬の見直しなし）
・組合員平均10万円の賞与削減提案
・組合からの要申請のコロナ慰労金2万円
・「ボーナスカットでも対応できなければ更なる研究開発費削減」
・見なし労働の導入検討
省5
71(4): あ 2020/11/06(金)12:28 ID:h1Myxtp00(1/5) AAS
組合、会社に言うべき点をまとめると何がある？
•役員賞与を返上したと言うが超高額の役員報酬本体は維持されたまま。最も業績低迷への責任がある役員が少し報酬を削った程度で、従業員の賞与基本額削減を要求するのは筋が通らない。
•業績加算の条件がキヤノンの現状を反映しておらず、無支給または低額になっていることに対して、労組及び会社は今まで、業績が悪化しても最低額が保証される利点があると主張してきた。一定の利益が出ており、当面の資金もあり、新規事業への転換が進んでいるにも関わらず、従業員を裏切り約束を破ることは許されない。
•株価が急落したのは、キヤノンの成長が鈍化していたにもかかわらず、現実を顧みないで配当を増やし続けてきた結果、それを維持できなくなったからであり、この責任は経営陣と株主に帰するものである。株価維持のために従業員の給与削減を行うのは道理が通らない。
100(3): あ 2020/11/06(金)14:59 ID:oBma6yH50(2/2) AAS
ところでフリバカ中なんだが、ボーナスの減少額は確定したの？
誰か教えてくれ〜。ローンに関わるんだ…
122(3): あ 2020/11/06(金)18:39 ID:0+eVurZZ0(1) AAS
共働きで世帯1700だからなんの不満もない。何故か嫁が先にG4だが。
お台場シティって凄いよね｡
女は別枠かよって嫁も笑ってた。
俺が一般で嫁が管理職もあり得るな。
156(4): あ 2020/11/07(土)00:04 ID:sBPyKIC00(1/2) AAS
テレワーク全盛で家庭用インクジェットプリンター好調
GoToキャンペーンでカメラ復調
今年の明るいニュース(^-^)v
183(3): あ 2020/11/07(土)11:37 ID:E07+UIvw0(1) AAS
「イノベーションのジレンマ」のwikiみると弊社のこと過ぎて笑えてくるw
CMOS外販、ミラーレス参入、、、
たとえ既存事業とカニバリゼーションをおこすものでも、そこに価値があれば遅かれ早かれ誰かが仕掛けてくる。
弊社より優秀なプレーヤーは沢山いるわけだし、手をこまねいていると既存事業を食われた上に新たな市場でもシェアをとれないのは目に見えてる。
まして、斜陽とわかりきった既存事業でそれをやってるんだから目も当てられない。新たな市場にふみだすしかないのに。それに目を背けて決断できない無能保身経営陣が組織を潰したんだよ。
184(3): あ 2020/11/07(土)11:39 ID:OaJdqVja0(2/5) AAS
>「ボーナスカットでも対応できなければ更なる研究開発費削減」
これしみじみ意味不明だよな
研究開発投資して事業を発展させるのは役員の仕事なのに、研究開発費削減になっちゃうよ〜とか従業員を脅してるつもりなのか？
うちの役員は不細工リスカ女か何かか？
337(4): あ 2020/11/08(日)11:49 ID:D0c/2gp70(4/8) AAS
お前も株主の一人だろ？持株会なんてほとんどの人が入ってるんだから
仮に配当を0にして、株価暴落&資金調達が困難になって倒産したらお前は責任取れるのか？
会社存続のための総合的な判断をした結果、今回の賞与削減が最適解だったんだろ。黙って賞与を差し出せや。
350(4): あ 2020/11/08(日)12:44 ID:IO+SODt00(1/4) AAS
社員だけど、キヤノンなんて潰れていいから賞与削減すんな
潰れたら転職すればいいだけ
389(6): 2020/11/08(日)16:01 ID:SdcEIVJO0(1) AAS
東芝ですがメディカル返してください
401(3): あ 2020/11/08(日)17:36 ID:IO+SODt00(2/4) AAS
>>396
まともな奴はこの新型コロナの惨状を予見できたのか。すげえな。
411(3): あ 2020/11/08(日)18:31 ID:IO+SODt00(4/4) AAS
>>408
じゃあ10年毎に不況来るんすねwww恥ずかしすぎwwww
447(3): あ 2020/11/09(月)05:46 ID:lgag6D/a0(1/2) AAS
この会社は目的が分からずにとにかくやれ。やってみてからも考えなく成ってる。何故これやってるか考えもしない。
結果、やらなくても良い仕事が出来上がる馬鹿の集団。
449(3): あ 2020/11/09(月)07:51 ID:o+MHOmhT0(1/4) AAS
ボーナス下がるとローン返せないんだが
482(3): あ 2020/11/09(月)17:09 ID:MTpFE6/P0(1) AAS
今日もまたやめるとさ
違う部門だけど品保系で今年31歳G1の人
489(3): あ 2020/11/09(月)17:48 ID:AcHeNAu/0(1) AAS
職場集会出たけど皆会社に従順なのな。
執行部のお気持ち表明に皆賛成の挙手してた。
ボーナスカットされる危機意識がないのね。
501(3): あ 2020/11/09(月)18:30 ID:lgag6D/a0(2/2) AAS
丸子でG1なんて見たことが無いわ
G2も減ってきて最下位がG3だよな
最近は30歳までG3受かる傾向だし
対策してくれる部署は30まで合格が普通だよ
530(3): a 2020/11/09(月)22:06 ID:eEUVd+6B0(1) AAS
赤字じゃないのに賞与下げられんの？
じゃあ、額面通りもらえる利益の下限っていくらなのよ？
それが会社業績加算だったんじゃないのかよ
経営者視点でっていうけどさ、経営権あるなら愚かな自社株買いもしないし、
無理なタコ足配当の維持なんて絶対しないわな。
オール経営者視点なら社員でケツ取れよ
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