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キヤノン107【ボーナスと役員報酬と配当金と私】 (1002ﾚｽ)
キヤノン107【ボーナスと役員報酬と配当金と私】 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/
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632: あ [sage] 2020/11/10(火) 21:28:27 ID:o5FZBsJW0 【賞与】冬のボーナス、半数の企業 去年より引き下げ 平均で51万8058円(-17万円) 全労連 https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605005234/ キャノン経営陣の判断も至極当然 いや、まだまだ高すぎる http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/632
633: あ [sage] 2020/11/10(火) 21:29:41 ID:GlbtYEGQ0 >>632 他が上がってるときも現状維持やったけどな http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/633
634: あ [] 2020/11/10(火) 21:34:01 ID:0N/8Nbv90 >>633 そん時はうちは下限が保証されてるとか言ってなかったか？ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/634
635: あ [sage] 2020/11/10(火) 21:43:49 ID:XRBmGIxm0 >>634 言ってた 詐欺だわ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/635
636: あ [sage] 2020/11/10(火) 21:45:02 ID:iE3C8u1b0 経営陣は億円単位でもらえるほどの成果なりだしてるとは思えんわ。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/636
637: あ [sage] 2020/11/10(火) 21:47:16 ID:haiw3MRP0 減額じゃなくて自社株支給にして株価を上げよう。 一旦無配にして吊り下げた後ならなおよし。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/637
638: あ [] 2020/11/10(火) 21:49:07 ID:PAlDE6u50 役員のパイプカットしてくれたら踏み止まってやる http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/638
639: あ [] 2020/11/10(火) 21:50:40 ID:rzOD3TGv0 役員は賞与カットだけど、きっと昇給で穴埋めするよなぁ。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/639
640: 名無し [] 2020/11/10(火) 22:01:26 ID:zIZNExU10 馬鹿みたいに儲かってる時も ボーナスあげない代わりに、 儲からない時でも買わらないのがうちの会社だったのに 優秀な人からやめてくだろうな。 優秀だけど結婚してて、転職しづらかったひとたちも辞めてくとみた。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/640
641: あ [] 2020/11/10(火) 22:20:10 ID:TW0yuB840 >>640 もともと優秀なやつがいなくなって出がらしみたいなのしか残ってないんだから待遇に文句は言えないよ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/641
642: あ [sage] 2020/11/10(火) 22:25:16 ID:hEiqIWs30 黒字、大手、2年連続で配当性向100%超、業績良くても賃金上がらん、削る必然性が不明、助成金乞食、役員報酬年々増加、成長戦略見えない、社員のモチベーション低下 これでボーナス削るのかい http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/642
643: あ [] 2020/11/10(火) 22:25:25 ID:0N/8Nbv90 >>641 優秀層の最後の一握りが辞めるとインパクト大きそう http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/643
644: あ [sage] 2020/11/10(火) 22:34:44 ID:vxSFiNgE0 >>633 >>634 それｗｗｗ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/644
645: あ [sage] 2020/11/10(火) 22:35:39 ID:vxSFiNgE0 >>638 それむしろ役員は中田氏し放題でご褒美だろ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/645
646: あ [] 2020/11/10(火) 22:46:37 ID:t5Kz6VH10 もう結構優秀な奴辞めてるし今更人減っても変わんね http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/646
647: 名無し [] 2020/11/10(火) 23:01:21 ID:zIZNExU10 馬鹿みたいに儲かってる時も ボーナスあげない代わりに、 儲からない時でも買わらないのがうちの会社だったのに 優秀な人からやめてくだろうな。 優秀だけど結婚してて、転職しづらかったひとたちも辞めてくとみた。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/647
648: あ [sage] 2020/11/10(火) 23:08:08 ID:2OLcHVMs0 >>631 お前組合工作員だったのか それはともかく書き込めるようになって良かったな 最近まじで五ちゃんの書き込み規制ひどすぎる 運営の恣意で巻き込み規制になってる 自分もまだ書き込めない板とかあってなあ でも意地でも浪人などは買わん http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/648
649: あ [sage] 2020/11/10(火) 23:16:55 ID:2aglUyvM0 かなり給料上がったから転職したが、人間関係が完全リセットされるから自分のポジション確立するの大変だぞ。中途採用は基本的に放置だからウザがられても自分で動けない奴は辞めとけよ。多分転職ジプシーになるでや。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/649
650: 名無し [] 2020/11/10(火) 23:31:00 ID:zIZNExU10 普通さー ボーナス下げる話なら 人員整理もセットで考えろやー http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/650
651: あ [sage] 2020/11/10(火) 23:47:37 ID:NGSEX2160 >>650 人数減らさない代わりに単価を下げるんだろ よそのリストラやってる会社、うちより年収高いよ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/651
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