[過去ﾛｸﾞ] キヤノン107【ボーナスと役員報酬と配当金と私】 (1002ﾚｽ)
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51: あ 2020/11/06(金)06:15 ID:uRXWM7G00(1) AAS
テンプレ追加で
52: あ 2020/11/06(金)06:28 ID:SsLiLmKw0(1) AAS
G2以下は貧困層ギリギリの給与なんだから、一時金カットは勘弁してほしいわ
53: あ 2020/11/06(金)07:08 ID:15OaOtaz0(1/2) AAS
>>41>>47
コピペにキレるのかっこ悪いぞ
痒いのか？
54: あ 2020/11/06(金)07:30 ID:I57RYc8V0(1/3) AAS
>>49
Twitterに貼っといてくれ
全部事実だし
55: あ 2020/11/06(金)08:10 ID:5xm5+Mu10(1) AAS
バズるとかwwwねーよwww
56: あ 2020/11/06(金)08:12 ID:vXrvrO3i0(1/3) AAS
>>49
救いようのない、超絶クズ経営
グローバルエクセレントカンパニーとは、もはや自虐行為でしかない。
57: あ 2020/11/06(金)08:47 ID:J0UFTyVN0(1/4) AAS
>>49
ひどいその場しのぎ
58(2): あ 2020/11/06(金)08:48 ID:15OaOtaz0(2/2) AAS
>>38
わかるな〜
うわやっす！って感じの作品にあるあるｗｗｗ
これもうバルク品みたいなもんだろｗｗｗ
59(1): あ 2020/11/06(金)09:02 ID:aaJoflFc0(1) AAS
配当性向100パー超えだから社員のボーナスから研究開発費出します！！
60: あ 2020/11/06(金)09:23 ID:rWuFT5BS0(2/4) AAS
ボーナスカットは未確定だろうが
確定してから騒げよバカヤロー
61(1): あ 2020/11/06(金)09:27 ID:oivbnAGi0(1/2) AAS
>>58
コピペと会話するのかっこ悪いぞ
痒いのか？
62(1): あ 2020/11/06(金)09:29 ID:oivbnAGi0(2/2) AAS
>>58
コピペと会話するのかっこ悪いぞ
痒いのか？
63: あ 2020/11/06(金)09:39 ID:bsQOtVdW0(2/6) AAS
>>59
俺の給与、研究開発費の一部のはずなんだがな
後で補填してくれるなら良いけどボーナス減らすだけなら普通に辞めるぞ
浮いた金でソフトウェア大学院でも強化すんのか？
ちょっと意味がわからない
64: あ 2020/11/06(金)09:41 ID:bsQOtVdW0(3/6) AAS
人材の流出が加速して問題になった場合、今度は退職金規定いじるとか姑息な嫌がらせに出る可能性あるから、早く辞めた方が良いと思われる
65: あ 2020/11/06(金)11:24 ID:Giwa+8Dh0(1/8) AAS
退職時の規定は間違いなく変えてくるっしょ
コストカット企業はいかに安く、逃げにくくするが基本
66(1): あ 2020/11/06(金)11:43 ID:mLULVBGR0(1/2) AAS
>>49
社員クッソ舐められてるな
ストでもしないとまだまだつけあがるぞ
67(2): あ 2020/11/06(金)11:51 ID:Giwa+8Dh0(2/8) AAS
辞める辞めるって言っても大半は辞めないもんだ
経営陣にそこら辺も見透かされた上での決断だろうよ
68(1): あ 2020/11/06(金)12:11 ID:G8+rhqCo0(1/2) AAS
AA省
69(1): あ 2020/11/06(金)12:13 ID:rWuFT5BS0(3/4) AAS
>>66
普通の企業は、労組が組合費を積み立てておき、スト時の給料として備えてる。じゃないとスト時に手取り0円になり死んじゃうからね。
でもキヤノンの場合、組合費が1000円と激安だしストする体力はない。つまり会社に従うしかない仕組みになっている。
70: あ 2020/11/06(金)12:17 ID:qJFuJ3p00(1) AAS
>>69
組合費が1000円とか何言ってんの？
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